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汕頭自考本科文憑有用嗎？這個問題，很多人都在思考，一定會有這個疑問，到底自考本科文憑有用嗎還是沒有用？請看看下面的內(nèi)容，大家就會明白了。汕頭自考本科文憑到底有用嗎？

有用。汕頭自學(xué)考試含金量是很高的，一般單位對自考的印象也還可以。從就業(yè)角度來說，任何學(xué)歷的重要性都已經(jīng)嚴(yán)重降低了，碩士生待業(yè)的大有人在，不僅僅是自考。對于就業(yè)，能力和經(jīng)驗遠(yuǎn)比學(xué)歷重要。汕頭自考培訓(xùn)費(fèi)用

2019年本科自考北京理工大學(xué)人力資源管理專業(yè)

人力資源專業(yè)招生簡章

一、專業(yè)介紹

目前人力資源管理人才已被列為我國12類緊缺人才之一。為爭奪有限的人才資源，不少著名企業(yè)開出數(shù)十萬年薪，公開招聘人力資源總監(jiān)等。市場經(jīng)濟(jì)就是競爭的經(jīng)濟(jì)，而市場競爭，歸根結(jié)底就是人才的競爭。

在近些年來的招聘會上,“人力資源管理”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹，人力資源管理是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。我國的很多大型企業(yè)都逐漸認(rèn)識到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理工作者的職業(yè)范圍。于是，很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部，并規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

二、培養(yǎng)目標(biāo)與基本要求

本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，主要是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理激勵培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力、能夠協(xié)調(diào)企業(yè)各種關(guān)系、善于解決問題。在近些年來的招聘會上,“人力資源管理”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹，人力資源管理是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。我國的很多大型企業(yè)都逐漸認(rèn)識到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理工作者的職業(yè)范圍。于是，很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部，并規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

學(xué)校教學(xué)優(yōu)勢

考評職稱

本科學(xué)歷節(jié)省評高職時間，大學(xué)學(xué)歷，2年就可評職稱。

工商管理專業(yè)就業(yè)方向

各大、中型企業(yè)、外資企業(yè)及跨國企業(yè)從事生產(chǎn)管理、營銷管理和一般業(yè)務(wù)管理工作，也可從事人力資源管理、財務(wù)管理、營銷策劃、商品調(diào)研、市場預(yù)測和經(jīng)濟(jì)數(shù)量分析等工作。從事的崗位如下： 一般傳統(tǒng)管理類崗位、市場營銷類崗位、人力資源管理類崗位、物流管理類崗位。

自考學(xué)習(xí)方法

1.沒有什么竅門。就是看書，看書再看書;做題做題再做題。平時摸著良心把書本重點知識看完，考前練它十套八套題

2.無論是什么專業(yè)，對于官方教材一定要閱讀2-3遍(摸著良心)，不需要記住所有的知識點，但是對于重點知識一定要熟記，一定要熟記。一定要熟記

3.多練習(xí)，一定要刷題，看過教材書，很多知識自己認(rèn)為已經(jīng)掌握了，但要你寫出來或答出來，你可能會腦子一片空白

4.一定要有固定的學(xué)習(xí)時間來自學(xué)，一定要有一份精確到小時的學(xué)習(xí)計劃安排

成人高等教育、在職研究生碩士教育、網(wǎng)絡(luò)教育：

涵蓋?？?、本科、研究生三個層次，提供脫產(chǎn)、函授、業(yè)余三種形式，開設(shè)專業(yè)40余種。

使命：創(chuàng)建最合適學(xué)習(xí)進(jìn)修、交友、提高各種職業(yè)技能和素質(zhì)的地方，打造德立教育著名品牌！為此，要樹立為學(xué)員服務(wù)理念、不斷創(chuàng)新，設(shè)計各種學(xué)習(xí)模式，建立一支強(qiáng)大的由教師、員工和管理層組成的具有服務(wù)意識和執(zhí)行力的團(tuán)隊。