18216026475
網(wǎng)報(bào)價(jià)格:3980
課程原價(jià):3980
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股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃構(gòu)架設(shè)計(jì)中的稅務(wù)問題、稅收籌劃(北京,10月20日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】上海,2016年10月26日;北京,2016年10月20日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海、北京
【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)高管、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理
【課程背景】
股權(quán)激勵(lì),一般是指企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長期激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)有條件地給予激勵(lì)對(duì)象部分股東權(quán)益或與公司經(jīng)營發(fā)展相關(guān)的其他權(quán)益,使被激勵(lì)對(duì)象參與、分享企業(yè)成長的收益,以期能為公司施展才智、長期服務(wù)。由于股權(quán)激勵(lì)往往通過特定機(jī)制安排,使得被激勵(lì)個(gè)人有條件地獲得一定的收益,因此相關(guān)的個(gè)人所得稅問題是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃非常重要的考量,不僅與被激勵(lì)個(gè)人的稅后收益直接相關(guān),也涉及實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的企業(yè)作為法定扣繳義務(wù)人的合規(guī)問題。股權(quán)激勵(lì)既是公司治理的重要組成部分,也是重要手段;股權(quán)結(jié)構(gòu)是初創(chuàng)企業(yè)的核心,股權(quán)結(jié)構(gòu)決定公司控制權(quán)的分布,控制權(quán)決定公司發(fā)展命運(yùn),也決定著企業(yè)家經(jīng)營和占有公司利益的命運(yùn)。很多境外上市公司、A股上市公司以及新三板上市公司都在設(shè)計(jì)自己的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
因此,特邀現(xiàn)國家稅務(wù)總局稅務(wù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),稅務(wù)稽查專家趙國慶老師和原畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所稅務(wù)合伙人張少云老師,結(jié)合二十年稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),旨在給大家詳細(xì)分析目前股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃的構(gòu)架設(shè)計(jì)中的稅務(wù)問題和稅收籌劃方法。
【課程大綱】(上海)
模塊一、股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃概念
1、股權(quán)激勵(lì)的法律依據(jù)、類型
2、員工持股計(jì)劃的法律依據(jù)、類型
3、股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃的異同分析
4、股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃的股票來源
5、上市公司、非上市公司股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃異同
6、股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)程序、實(shí)現(xiàn)工具
7、境外股權(quán)激勵(lì)的外匯管理規(guī)定
8、A股、新三板、境外紅籌下股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃案例
模塊二、股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃的稅務(wù)處理
1、股票期權(quán)個(gè)人所得稅政策及案例分析
2、限制性股票個(gè)人所得稅政策及案例分析
3、股票增值權(quán)個(gè)人所得稅政策及案例分析
4、非上市公司股權(quán)激勵(lì)的個(gè)人所得稅政策及案例分析
5、員工持股計(jì)劃的個(gè)人所得稅政策及案例分析
6、大股東低價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵(lì)方式的個(gè)人所得稅政策及案例分析
7、股權(quán)激勵(lì)個(gè)人所得稅政策的適用條件
8、股權(quán)激勵(lì)企業(yè)所得稅處理方法
模塊三、股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃的稅收籌劃方法
1、股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃的籌劃構(gòu)架分析
2、股權(quán)激勵(lì)個(gè)人所得稅現(xiàn)行稅收優(yōu)惠政策分析
3、如何調(diào)整行權(quán)方法享受現(xiàn)行稅收優(yōu)惠政策
4、不同股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃的個(gè)人所得稅稅負(fù)差異
5、如何利用境內(nèi)特殊地區(qū)政策實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃的稅收籌劃
Q&A及互動(dòng)
課程大綱(北京)
1、不同類型的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃會(huì)涉及哪些中國稅?分析不同類型的計(jì)劃的稅負(fù)?
2、為何有些公司在上市前最終放棄所有員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
3、出售境外上市公司股票在哪些情況下要交中國稅?可以如何籌劃?
4、境外上市和境內(nèi)上市對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)有何影響?
5、稅收情報(bào)自動(dòng)交換會(huì)如何影響中國籍的高管和股東?
6、如何運(yùn)用信托以減輕稅負(fù)?
7、為何員工因?yàn)楣蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃而要向公司借錢交稅?為何會(huì)有人賣了股票也不夠交稅?!
8、移民能減輕稅負(fù)嗎?
9、如何面對(duì)「浮盈稅」?
10、為何公司上市寧愿選擇一個(gè)稅負(fù)并非最低的結(jié)構(gòu)予高管?
11、稅務(wù)備案和外匯備案有何不同?
12、為何員工退休時(shí)會(huì)被要求將境外上市公司股權(quán)全部出售?如何避免這情況發(fā)生?
13、原股東無償轉(zhuǎn)讓股權(quán)予高管,可能有哪些稅務(wù)問題?
14、你有考慮過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)現(xiàn)金流和財(cái)務(wù)報(bào)表的影響嗎?
【講師介紹】
趙老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師?,F(xiàn)為國家稅務(wù)總局稅務(wù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),培訓(xùn)各地稅務(wù)局長、稅務(wù)稽查科員。擁有近20年稅務(wù)機(jī)關(guān)征收、管理、稅政、稽查、涉外稅收工作經(jīng)驗(yàn)。國際特許注冊(cè)會(huì)計(jì)師(ACCA),中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CICPA),中國注冊(cè)稅務(wù)師(CTA),南京大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)博士,上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院、江蘇省注冊(cè)稅務(wù)師管理中心后續(xù)教育師資,《中國稅務(wù)報(bào)》、《中國稅務(wù)》特約撰稿人。在《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》(綜合版、理財(cái)版)、《中國稅務(wù)》、《涉外稅務(wù)》、《中國稅務(wù)報(bào)》等報(bào)刊雜志發(fā)表上百篇文章。研究領(lǐng)域包括資本市場(chǎng)稅收問題、重組并購稅制、反避稅、稅收協(xié)定及其他涉外稅收問題、中外稅制差異問題、稅會(huì)差異問題、企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)部控制問題、金融稅制問題等。曾經(jīng)為歐盟商會(huì)、稅收機(jī)關(guān)、世界500強(qiáng)企業(yè)開展稅務(wù)培訓(xùn),授課內(nèi)容理論和實(shí)務(wù)并重,實(shí)用性強(qiáng),信息量大,具有前瞻性,受到普遍歡迎。
張少云老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。特許會(huì)計(jì)師公會(huì)資深會(huì)員、香港會(huì)計(jì)師公會(huì)資深會(huì)員
張小姐從事中國稅務(wù)和商業(yè)咨詢工作20年,自2011年從畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所稅務(wù)合伙人退休后,她修讀哲學(xué)碩士課程,從事教學(xué)及講課,參與慈善團(tuán)體義工服務(wù)及獨(dú)立咨詢工作。她曾長駐廣州和上海超過八年,煉就出從實(shí)務(wù)角度解決客戶的稅務(wù)問題,結(jié)合企業(yè)營運(yùn)模式、資金流和財(cái)務(wù)等所有重要因素進(jìn)行籌劃。
張小姐目前是特許會(huì)計(jì)師公會(huì)(ACCA)華南區(qū)專家指導(dǎo)小組的成員、ACCA中國專家智庫小組成員、香港職業(yè)訓(xùn)練局會(huì)計(jì)訓(xùn)練委員會(huì)研討會(huì)工作小組委員、澳門大學(xué)、香港大學(xué)專業(yè)進(jìn)修學(xué)院、廈門國家會(huì)計(jì)學(xué)院兼職導(dǎo)師及苗圃行動(dòng)董事局成員(苗圃行動(dòng)為香港的慈善團(tuán)體)。
【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)3980元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請(qǐng)?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))
北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱北京曼頓咨詢)成立于2005年,旗下網(wǎng)站為中國培訓(xùn)資訊網(wǎng)(www.e71edu.com),是國內(nèi)較早一批專業(yè)的綜合性的培訓(xùn)單位之一。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A10-11221]。本單位主要從事企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營銷和和人力資源管理方面的咨詢培訓(xùn)服務(wù)。歷經(jīng)多年的發(fā)展,已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過各種形式的咨詢培訓(xùn)服務(wù),客戶涵蓋了電子電器、通訊、計(jì)算機(jī)IT行業(yè)、金融保險(xiǎn)、建材、化工、食品、機(jī)械、服裝/鞋業(yè)、禮品包裝、塑膠五金/模具、電線電纜等十幾個(gè)行業(yè)領(lǐng)域,在業(yè)界具有廣泛的權(quán)威和影響力。本單位師資由資深顧問以及業(yè)界知名專家組成,顧問師2/3為碩士研究(MBA)以上學(xué)歷。我們的專家團(tuán)隊(duì)基本都來自于財(cái)富500企業(yè),具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)全面的理論知識(shí)。
公開課方面,北京曼頓咨詢每年在上海、天津、北京、廣州、深圳、杭州、蘇州、寧波、南京、青島、合肥、武漢、長沙等城市定期舉辦公開課程,每年有上千期公開課程成功舉辦,學(xué)員來自各行各業(yè),遍布全國各區(qū)域。每年在國內(nèi)的公開課數(shù)量在同類公司中也高居前列,為企業(yè)、職業(yè)經(jīng)理人以及愛學(xué)習(xí)人士提供了有力的培訓(xùn)信息保障。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面,自成立以來,一直致力于開發(fā)適合中國企業(yè)的運(yùn)營管理實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)課程,我們已開展了數(shù)百場(chǎng)的內(nèi)訓(xùn)課程。通過多年的探索與實(shí)踐,我們的內(nèi)訓(xùn)課程更加體現(xiàn)個(gè)性化需求,內(nèi)訓(xùn)解決方案更科學(xué)合理,具有極強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)性與可操作性。本公司已為世界500強(qiáng)企業(yè)中的120多家企業(yè)提供過內(nèi)訓(xùn)實(shí)施及信息服務(wù),典型客戶包括工商分行、東風(fēng)雪鐵龍、可口可樂、本田、上汽、3M、三洋、中石油、中石化、西門子、波音、大眾汽車、通用汽車等,滿意度高達(dá)95%以上。
學(xué)校名稱:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司
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