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復雜多項目環(huán)境下的全實戰(zhàn)項目沙盤(北京,5月14-15日)

? 授課機構:北京曼頓培訓網(wǎng)

? 地址:北京市地區(qū)

? 發(fā)布時間:2015-01-30

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網(wǎng)報價格:2980

課程原價:2980

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復雜多項目環(huán)境下的全實戰(zhàn)項目沙盤(北京,5月14-15日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng)  www.mdpxb.com   中國培訓資訊網(wǎng)  www.e71edu.com
【聯(lián)系電話】4006820825   010-56129138   13810210257  
【培訓日期】2015年5月14-15日
【培訓地點】北京
【培訓對象】有一定項目經(jīng)驗,或具備一定理論知識,但缺乏實際復雜項目操作經(jīng)驗的項目管理者,PMO成員,企業(yè)管理人員


【課程背景】
 本課程的重點不是多項目管理(PPM),而是在多項目環(huán)境下,面對資源沖突與各種不確定性時,如何對復雜的單項目進行合理的規(guī)劃與有效的控制。
本課程由一系列的Workshop構成,針對具有一定項目管理經(jīng)驗,或有過理論培訓的項目管理者,提供在復雜項目環(huán)境下,如何應用項目管理知識,強化項目過程控制的全實戰(zhàn)模擬操作。主要針對以下問題設計沙盤模擬過程:
多項目環(huán)境下的資源沖突問題
在復雜項目環(huán)境下建立項目的風險管控機制
建立對需求的“持續(xù)管理”
提高與干系人的溝通能力,建立項目“可控”的運行機制
提升項目計劃的“可控”、“精細”、與“可操作性”


【課程形式】
      通過沙盤游戲(模型建造)的形式,在多項目環(huán)境下,解決一組復雜項目同時運行所帶來的一系列問題,包括必然的資源沖突、人員變動、需求的不確定性、團隊技能、溝通困難等等,特別是各種可能的風險因素。幫助學員在這一過程中,了解并體會在復雜項目環(huán)境下的項目規(guī)劃、過程控制,以及對內(nèi)對外的溝通技巧。
在整個沙盤項目過程中,學員要完成從項目的需求分析、范圍確定、進度與成本規(guī)劃、風險控制等規(guī)劃過程,交付項目規(guī)劃文檔,到項目的具體執(zhí)行(60-70分鐘),在執(zhí)行過程中的每個里程碑節(jié)點,項目團隊要完成項目評估,交付“績效報告”、“健康度分析(7-Key)”等文檔,同時處理各種變更請求。


【課程大綱】
整個項目沙盤模擬以下幾個過程:
第一階段: 項目的啟動與需求分析過程
第二階段: 項目規(guī)劃過程
第三階段: 項目執(zhí)行過程


在每個不同階段,項目團隊要完成規(guī)劃、文檔、實際執(zhí)行,并在重要的時間節(jié)點向項目干系人進行匯報,包括需求評審、計劃評審、里程碑績效報告等等。   
課程理論部分: 10%-20% (根據(jù)學員具體情況調(diào)整),形式為回顧與討論    
案例分析部分: 10%-20%
沙盤模擬部分: 60%-80%                    


復雜多項目環(huán)境下的全實戰(zhàn)項目沙盤課程大綱


討論與回顧:關于項目管理與項目經(jīng)理的幾個基本問題的互動討論
在幾個不同層次上的“項目成功”標準
在項目經(jīng)理、管理層、與組織層面對項目的期望,及不同的“項目成功”標志
項目經(jīng)理的角色與職責
項目經(jīng)理在項目中應發(fā)揮什么樣的作用,重點討論項目經(jīng)理由“專家”向“管理”轉變中的常見問題
項目管理系統(tǒng)(支持體系)
項目管理的理論體系如何在具體的企業(yè)業(yè)務環(huán)境下應用
項目管理的基本流程


第一階段: 項目的啟動、需求分析與干系人識別過程
介紹沙盤項目的背景、目標、以及基本規(guī)則,包括權力分配、分工與稀缺資源的分配原則。由學員進行討論,重點是分析項目的各種風險因素,以及可能的資源沖突
建立項目團隊組織架構,每個項目小組5-7人,包括管理、技術、職能團隊、風險控制與PMO(項目辦)等不同角色,推舉第一任項目經(jīng)理。


Workshop 1: 項目的粗估(初步成本與進度的評估)項目粗估過程(報價、工期預估)
交付1: 進度估算
交付2: 成本估算
討論:
各種風險因素在項目規(guī)劃中的體現(xiàn)
項目啟動階段的“協(xié)調(diào)與溝通”,力爭將50%的問題解決在項目初始
“合理”的項目規(guī)劃所應該具備的特性


Workshop 2:  項目需求確定(報價)與“項目定義文件”
項目啟動過程:
干系人溝通
需求的澄清與確定
項目定義文件(立項文件)的形成
討論:
“業(yè)務目標”導向的需求分析過程
需求的描述與管理
項目早期(啟動前)的風險與質(zhì)量控制過程
項目介紹: 由項目經(jīng)理向“管理層”介紹項目的初步評估、分析與規(guī)劃


Workshop 3:干系人分析過程 (確定干系人風險)
介紹項目干系人管理方法論及其在項目中的應用,項目經(jīng)理的溝通技能與方法。運用一個標準的分析工具,對沙盤項目的干系人進行分析,形成項目的溝通管理計劃
干系人分析過程
干系人分析過程
形成項目“溝通管理計劃”
討論:
干系人風險
搞定“事”與搞定“人”
建立“可管理”的項目溝通機制


第二階段: 項目的規(guī)劃過程
Workshop 4: 建立工作模板 – WBS
建立標準的工作模板,并在WBS中處理可能的資源沖突與風險因素,形成所有管理與控制工作的基礎
WBS模板建立過程:
形成WBS文檔,并在小組達成共識
討論:
WBS的企業(yè)實踐
工作還是產(chǎn)品?
編碼系統(tǒng)
管理交付、風險、質(zhì)量控制交付件
關于分解細度


Workshop 5: 沙盤項目的進度規(guī)劃
按照1分鐘的偏差精度,設計整個沙盤項目的進度規(guī)劃,總時間限定在60分鐘以內(nèi),包括2到4個重要的里程碑、外部時間節(jié)點。交付物為網(wǎng)絡圖與甘特圖,里程碑驗收說明等具體文檔,同時要包含對潛在風險(特別是變更)的全面考慮。
項目進度規(guī)劃過程:
形成項目網(wǎng)絡圖
里程碑確定
關鍵路徑、浮時分析
討論:
“效率”與“可管理性”的平衡
資源的平衡
如何進行合理的里程碑設定


Workshop 6: 多項目、資源限制條件下的風險規(guī)劃過程
基于由講師提供的“歷史風險庫”,采用“帶業(yè)務權重”的定性分析模型,項目組完成沙盤項目的風險評估、分析與規(guī)劃過程,并對當前的項目進行有針對性的優(yōu)化與調(diào)整。
項目風險規(guī)劃過程
項目風險清單
“帶業(yè)務權重”的風險定性分析
應對計劃與項目計劃調(diào)整


討論:
風險過程與項目計劃的整合
業(yè)務目標與風險過程
通過“機制”來管控風險


Workshop 7: 沙盤項目的成本與績效基線
基于一種典型的“工時”估算方式,為沙盤項目建立工作量(成本)估算,形成項目績效基準(PV圖)。在整個項目執(zhí)行過程中,項目經(jīng)理將依據(jù)這一基準線,對項目的績效進行跟蹤控制,并以“圖+表”的方式實時更新這一重要文檔。
沙盤項目的成本績效基線:
工時估算表
RAM圖
PV圖
討論:
關于項目“基線”的建立
“贏得值”系統(tǒng)在實際項目中應用的不同模式




第三階段: 項目的執(zhí)行過程
Workshop 8: 沙盤項目的執(zhí)行(建造過程)
這個環(huán)節(jié)由8個Workshop 構成(WS 1 – 8), 持續(xù)一天的時間,當中包含4個匯報周期、3個重要里程碑,3次項目例會,在每一個例會中形成項目階段性報告,并對項目計劃進行相應調(diào)整。
其中幾個重要的環(huán)節(jié)包括:
里程碑1: 第一次項目績效分析與績效報告
績效分析
項目例會
項目績效報告


討論:
項目的匯報周期與“節(jié)奏感”的建立
工作-文檔-溝通 三者的平衡


里程碑2: 第二次項目績效分析與“項目健康度”分析
   
介紹“項目健康度”的概念與應用 

項目健康度分析
項目健康度量化評估表
項目績效報告


討論:
項目狀態(tài)(績效)與項目趨勢(健康度)
三色指示燈的建立(量化方式)


里程碑3: 變更評估與第三次項目績效分析
項目變更
項目變更評估
項目績效報告
項目計劃的更新與調(diào)整


討論:
關于“項目變更”的深度討論
變更機制與項目經(jīng)理的職責


項目結束: 項目評估報告與知識庫
收尾
項目驗收過程
項目評估報告


討論:
“知識庫”的建立
關于“成功可復制性”的深度討論


【講師介紹】
    蔣老師,中國培訓資訊網(wǎng)(www.e71edu.com)資深講師。蔣老師1997年作為IT工程師加入IBM中國公司, 2000年成為解決方案中心技術經(jīng)理,作為技術負責人和項目管理者參與IBM 服務器部門在國內(nèi)的眾多大型IT項目。2001年后作為高端產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理負責高端解決方案的銷售咨詢工作,以及公司內(nèi)部的員工培訓。在六年多的IBM職業(yè)生涯中,作為產(chǎn)品經(jīng)理和項目經(jīng)理,參與公司內(nèi)外的多個大型項目,并直接負責一些重要項目的實施及控制。對各類項目中的風險管理,質(zhì)量控制,以及進度控制有豐富的經(jīng)驗。對于在大型“復合型”組織架構的公司中的項目運作有多年的實際經(jīng)驗。2004年離開IBM加入英特爾(Intel)公司,負責64位系統(tǒng)在亞太區(qū)各國渠道部門的解決方案咨詢工作。從2004年開始作為兼職講師,與北京大學軟件與微電子學院合作從事項目管理的教學。除項目管理的理論外,著重強調(diào)項目經(jīng)理的個人素質(zhì)在項目以及團隊中的重要作用。在項目管理課程中加入溝通能力,領導能力,以及團隊建設的內(nèi)容,使得項目管理的理論課程與學員的工作實際更加貼近。其課程風格完全不同于傳統(tǒng)的學院派項目管理課程,重點在于將項目管理的方法論實用化,幫助學員解決實際工作中的項目相關問題。
    部分成功案例:聯(lián)想集團北京工廠、IBM中國公司極其戰(zhàn)略合作伙伴、中國移動集團公司、山東移動、中國石油、北京大學軟件與微電子學院項目管理研修班、北京大學軟件工程國家中心、中國農(nóng)業(yè)大學、中國科學院電子技術研究所、北京控制工程研究所(航天部502所)、深圳市朗瑞思科技有限公司、卓旺信息技術(北京)有限公司、北京佳維通訊電子技術有限公司


【費用及報名】 
1、費用:培訓費2980元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825  010-56129138  56028090  13810210257   鮑老師  
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習) 
免責聲明:以上信息是由學考網(wǎng)平臺用戶自行發(fā)布,所有內(nèi)容均由發(fā)布者對信息的真實性負責,學考網(wǎng)僅提供信息發(fā)布、展示,不對用戶信息內(nèi)容的真實性負責,請用戶自行甄別,謹防受騙!!

北京曼頓培訓網(wǎng)簡介

曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。
是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是
香港培訓認證中心授權的培訓認證機構[認證號:HKTCC(GZ)A10-11221]。本單位主要從事企業(yè)管理、項目管理、市
場營銷和和人力資源管理方面的咨詢培訓服務。歷經(jīng)多年的發(fā)展,已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過各種形式的咨詢培訓服務,
客戶涵蓋了電子電器、通訊、計算機IT行業(yè)、金融保險、建材、化工、食品、機械、服裝/鞋業(yè)、禮品包裝、塑膠五金
/模具、電線電纜等十幾個行業(yè)領域,在業(yè)界具有廣泛的權威和影響力。本單位師資由資深顧問以及業(yè)界知名專家組成,
顧問師2/3為碩士研究(MBA)以上學歷。我們的專家團隊基本都來自于財富500企業(yè),具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和系統(tǒng)全面
的理論知識。

公開課方面,北京曼頓咨詢每年在上海、天津、北京、廣州、深圳、杭州、蘇州、寧波、南京、青島、合肥、武漢、長沙
等城市定期舉辦公開課程,每年有上千期公開課程成功舉辦,學員來自各行各業(yè),遍布全國各區(qū)域。每年在國內(nèi)的公開課
數(shù)量在同類公司中也高居前列,為企業(yè)、職業(yè)經(jīng)理人以及愛學習人士提供了有力的培訓信息保障。

企業(yè)內(nèi)訓方面,自成立以來,一直致力于開發(fā)適合中國企業(yè)的運營管理實務內(nèi)訓課程,我們已開展了數(shù)百場的內(nèi)訓課程。
通過多年的探索與實踐,我們的內(nèi)訓課程更加體現(xiàn)個性化需求,內(nèi)訓解決方案更科學合理,具有極強實戰(zhàn)性與可操作性。
本公司已為世界500強企業(yè)中的120多家企業(yè)提供過內(nèi)訓實施及信息服務,典型客戶包括工商分行、東風雪鐵龍、可口可樂、
本田、上汽、3M、三洋、中石油、中石化、西門子、波音、大眾汽車、通用汽車等,滿意度高達95%以上。

我們的企業(yè)文化:
愿    景:成為倍受社會尊重的專業(yè)管理咨詢培訓機構
使    命:培養(yǎng)經(jīng)世致用的人才,提升個人與組織的能力
行為準則:嚴謹   務實    高效

  • 學校名稱:北京曼頓培訓網(wǎng)

    固定電話:18216026475

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