1. 高級Web架構(gòu)師
在中國，Web前端工程師經(jīng)常面對編寫同樣的代碼，同樣的技術(shù)和產(chǎn)品，很容易感到枯燥。但正是這種更廣泛的網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識的積累，使成為一名架構(gòu)師變得更容易。
作為一名架構(gòu)師，在學(xué)習(xí)后端技術(shù)、DBA、Platform等內(nèi)容，并將自己豐富的知識運用到實際的項目操作中。
即使在這個學(xué)習(xí)的時期，也必然會遇到一段痛苦的時期。但對于一個擁有全局視野、悟性和廣博知識的前端工程師來說，這仍然是一條值得推薦的路。
2. 高級Web前端工程師
這個方向是一個Web前端最基本的選擇。對于所有的Web前端工程師來說，如果有耐心，并且朝著這個職業(yè)發(fā)展方向，成功的機會是非常高的。
3. 網(wǎng)頁設(shè)計師
網(wǎng)頁設(shè)計師可以將平面設(shè)計的美學(xué)視角應(yīng)用到網(wǎng)頁設(shè)計中。
網(wǎng)頁如門面，小到個人主頁，大到大公司、政府部門及國際組織等都在互聯(lián)網(wǎng)上都使用網(wǎng)頁作為門面。
當(dāng)點擊網(wǎng)站的時候，首先進入眼簾的是頁面的界面設(shè)計，比如內(nèi)容的介紹，按鈕的放置，文字的組合，顏色的運用，使用的指導(dǎo)等等。

一個好的Web前端開發(fā)工程師體現(xiàn)在知識的廣度和深度，所以很多大公司即使支付高薪也很難招聘到理想的前端開發(fā)工程師?，F(xiàn)在講的側(cè)重點不在于講解技術(shù)，而更側(cè)重于對技巧的講解。
在過去，大家掌握Photoshop和Dreamweaver就可以制作網(wǎng)頁了，但現(xiàn)在掌握這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
無論是開發(fā)的難度，還是開發(fā)的方式，現(xiàn)在的網(wǎng)頁制作都更接近傳統(tǒng)的網(wǎng)站后臺開發(fā)，所以如今它不再叫網(wǎng)頁制作，而是叫網(wǎng)頁前端開發(fā)。
Web前端開發(fā)在產(chǎn)品開發(fā)中的作用越來越重要，需要專業(yè)的前端工程師才能做好，近兩年來一直受到專業(yè)人士的青睞。Web前端開發(fā)是一項非常特殊的工作，涉及的知識范圍很廣，既有具體的技術(shù)，也有抽象的思想。簡而言之，它的主要功能是更好的將網(wǎng)站的界面呈現(xiàn)給用戶。
代碼質(zhì)量是Web前端開發(fā)的關(guān)鍵考慮因素之一。例如，實現(xiàn)web接口的方法可能有無數(shù)種，但是有些方案維護起來成本會比較高，有些方案存在性能問題，有些方案更容易維護，并性能也比較好。
這里的關(guān)鍵因素是代碼質(zhì)量。CSS、HTML、JavaScript這三種前端開發(fā)語言在各自的特點和對代碼質(zhì)量的要求上是不同的，但它們又有著千絲萬縷的聯(lián)系。
Web前端開發(fā)就業(yè)好不好?這是當(dāng)然的，隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，企業(yè)對Web前端人才的需求不斷增加，越來越多的企業(yè)需要優(yōu)秀的前端人才。此外，隨著人才的匱乏，網(wǎng)絡(luò)前端工程師的工資也在不斷增加，現(xiàn)在是學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)前端發(fā)展的好時機。

Web前端開發(fā)工程師是一個非常新的職業(yè)，在國內(nèi)乃至國際上真正開始受到重視的時間不超過10年。Web前端開發(fā)是從網(wǎng)頁制作演變而來的，名稱上有很明顯的時代特征。在互聯(lián)網(wǎng)的演化進程中，網(wǎng)頁制作是Web 1.0時代的產(chǎn)物，那時網(wǎng)站的主要內(nèi)容都是靜態(tài)的，用戶使用網(wǎng)站的行為也以瀏覽為主。
因為web前端開發(fā)在國內(nèi)極其火爆，所以很多人都開始自學(xué)web前端開發(fā)。但是一個人自學(xué)是很有難度的，可能花費了大量的時間和精力還未必能成功。所以培訓(xùn)機構(gòu)是首選，那么市面上這么多機構(gòu)，web培訓(xùn)哪里比較好呢?
如今市面上的培訓(xùn)機構(gòu)魚龍混雜，很多機構(gòu)沒有培訓(xùn)的資質(zhì)卻在大量招收學(xué)員，而有些有資質(zhì)的機構(gòu)也為了省去了人工費用，開始做起了視頻教學(xué)，然而這樣的培訓(xùn)機構(gòu)對于零基礎(chǔ)的同學(xué)來說，很難掌握知識，雖然花了錢培訓(xùn)了幾個月，但是學(xué)到的技術(shù)卻非常有限，幾乎可能無法達(dá)到企業(yè)對于人才的需求，那么同學(xué)們選擇培訓(xùn)機構(gòu)的時候，一定要擦亮眼睛，選擇靠譜的機構(gòu)才是關(guān)鍵。