18216026475
網(wǎng)報(bào)價(jià)格:1800
課程原價(jià):1800
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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)(廣州,10月23日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2016年10月23日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州
【培訓(xùn)對象】企業(yè)董事長、總裁、經(jīng)理等高層管理人員
【課程收益】
■基于領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)的4類經(jīng)典實(shí)驗(yàn)分析,深入淺出地歸納和表達(dá)核心原理;
■將中國傳統(tǒng)智慧與西方科學(xué)技術(shù)進(jìn)行結(jié)合,以道為先,以術(shù)為輔;
■超過10位中外優(yōu)秀企業(yè)家的管理實(shí)戰(zhàn)為案例,生動(dòng)形象地呈現(xiàn)心理學(xué)在管理中的巨大威力。
【授課形式】
講師講解(強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)、要點(diǎn)和難點(diǎn),將專業(yè)術(shù)語平民化,幫助學(xué)員理解);
錄像觀看(通過精彩錄像片段欣賞,給予學(xué)員啟發(fā));
現(xiàn)場演練(幫助發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)行精確點(diǎn)評,從而達(dá)到學(xué)以致用的目的);
游戲互動(dòng)(將深?yuàn)W的理論融入輕松的游戲之中,在笑聲中學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟);
問題討論和實(shí)戰(zhàn)案例分析(剖析經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)案例,充分啟發(fā)學(xué)員)。
【課程大綱】
模塊一 :領(lǐng)導(dǎo)抓重心
1、視頻案例引入 :失衡的管理
2、問題:如何理解領(lǐng)導(dǎo)工作的開關(guān)
3、心理學(xué)驗(yàn)證:艾里克森原理與應(yīng)用
4、結(jié)論:領(lǐng)導(dǎo)者的工作要注意關(guān)注平衡二字
5、應(yīng)用:(1)情感中的三類安全感:權(quán)力/職業(yè)價(jià)值/地位
(2)通過傾聽解決安全感難題:增加探索環(huán)節(jié)
模塊二:權(quán)利與執(zhí)行
1、案例:《亮劍》李云龍
2、問題:如何打開群眾自信的開關(guān)
3、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證:電擊實(shí)驗(yàn)
4、應(yīng)用:
(1)帶信心的示威五種行動(dòng)
(2)提要求提升執(zhí)行力的技巧
模塊三 :情感與機(jī)會(huì)
1、案例:《三國演義》劉備
2、問題:如何尋找超級明星的開關(guān)
3、心理學(xué)驗(yàn)證:監(jiān)獄實(shí)驗(yàn)
4、應(yīng)用:
(1)示弱五種行動(dòng)
(2)示弱激勵(lì)法的人品資本
5、盲區(qū)及方法:認(rèn)知失調(diào)促進(jìn)自我改變
模塊四 :互補(bǔ)出績效
1、測試:權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)
2、問題:如何協(xié)調(diào)領(lǐng)袖性格和團(tuán)隊(duì)文化
3、歷史驗(yàn)證:歷史揭示的“領(lǐng)袖團(tuán)隊(duì)”性格互補(bǔ)格局
4、應(yīng)用:
(1)個(gè)人風(fēng)格與團(tuán)隊(duì)文化互補(bǔ)
(2)性格重疊的解決之道
【講師介紹】
金樹松老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。 管理學(xué)學(xué)士,心理學(xué)碩士
金老師參與國際一流顧問公司與國內(nèi)優(yōu)秀公司的HR咨詢項(xiàng)目,致力于探索項(xiàng)目實(shí)踐、心理學(xué)科研成果與企業(yè)績效的結(jié)合之道,并使他的課程帶有典型的咨詢色彩——以流程解決問題。
金老師專注人力資源管理的培訓(xùn)和咨詢,歷任家電、通訊、地產(chǎn)等大型上市集團(tuán)企業(yè)文化經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源規(guī)劃經(jīng)理、人事部經(jīng)理、管理顧問公司副總經(jīng)理。有較深入的人力資源體系、專業(yè)、量化操作實(shí)踐,在集團(tuán)化企業(yè)的文化產(chǎn)品化、人才測評與引進(jìn)、企業(yè)教育體系、組織績效設(shè)計(jì)等方面,有11年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),并獲得北京大學(xué)心理學(xué)教育支持,這使得課程具有人文關(guān)懷色彩——技巧為人服務(wù)。
金老師熱愛培訓(xùn)職業(yè),有30000人次管理類課程的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。用HBDI(全腦優(yōu)勢)的分析,金老師在DAB三個(gè)象限具備優(yōu)勢,擅長邏輯分析,要言簡意,能夠用淺顯的語言表現(xiàn)復(fù)雜原理,在提煉管理模型方面具有天生的敏感性。在課程現(xiàn)場,具備豐富的表現(xiàn)手法,擅長結(jié)合歷史案例、心理實(shí)驗(yàn)、哲學(xué)思考,激勵(lì)學(xué)習(xí)氛圍。課程以引導(dǎo)式為主,讓聽眾得出結(jié)論,達(dá)到價(jià)值傳遞——學(xué)習(xí)在快樂中進(jìn)行。
【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)1800元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))
北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)成立于2005年,旗下網(wǎng)站為中國培訓(xùn)資訊網(wǎng)(www.e71edu.com),是國內(nèi)較早一批專業(yè)的綜合性的培訓(xùn)單位之一。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A10-11221]。本單位主要從事企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、市場營銷和和人力資源管理方面的咨詢培訓(xùn)服務(wù)。歷經(jīng)多年的發(fā)展,已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過各種形式的咨詢培訓(xùn)服務(wù),客戶涵蓋了電子電器、通訊、計(jì)算機(jī)IT行業(yè)、金融保險(xiǎn)、建材、化工、食品、機(jī)械、服裝/鞋業(yè)、禮品包裝、塑膠五金/模具、電線電纜等十幾個(gè)行業(yè)領(lǐng)域,在業(yè)界具有廣泛的權(quán)威和影響力。本單位師資由資深顧問以及業(yè)界知名專家組成,顧問師2/3為碩士研究(MBA)以上學(xué)歷。我們的專家團(tuán)隊(duì)基本都來自于財(cái)富500企業(yè),具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)全面的理論知識(shí)。
公開課方面,北京曼頓咨詢每年在上海、天津、北京、廣州、深圳、杭州、蘇州、寧波、南京、青島、合肥、武漢、長沙等城市定期舉辦公開課程,每年有上千期公開課程成功舉辦,學(xué)員來自各行各業(yè),遍布全國各區(qū)域。每年在國內(nèi)的公開課數(shù)量在同類公司中也高居前列,為企業(yè)、職業(yè)經(jīng)理人以及愛學(xué)習(xí)人士提供了有力的培訓(xùn)信息保障。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面,自成立以來,一直致力于開發(fā)適合中國企業(yè)的運(yùn)營管理實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)課程,我們已開展了數(shù)百場的內(nèi)訓(xùn)課程。通過多年的探索與實(shí)踐,我們的內(nèi)訓(xùn)課程更加體現(xiàn)個(gè)性化需求,內(nèi)訓(xùn)解決方案更科學(xué)合理,具有極強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)性與可操作性。本公司已為世界500強(qiáng)企業(yè)中的120多家企業(yè)提供過內(nèi)訓(xùn)實(shí)施及信息服務(wù),典型客戶包括工商分行、東風(fēng)雪鐵龍、可口可樂、本田、上汽、3M、三洋、中石油、中石化、西門子、波音、大眾汽車、通用汽車等,滿意度高達(dá)95%以上。

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