18216026475
網(wǎng)報價格:3800
課程原價:3800
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教練式溝通:問出業(yè)績與能力(廣州,11月19-20日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2016年11月19-20日
【培訓(xùn)地點】廣州
【培訓(xùn)對象】部門主管、經(jīng)理、總監(jiān)、老板等
【課程背景】
在組織中常常出現(xiàn)這種現(xiàn)象:
1、經(jīng)理主管缺乏技能或動機去積極調(diào)動下屬;
2、員工對上司過分依賴,員工業(yè)績不佳;
3、員工的成長速度較慢。
現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)理應(yīng)該擔(dān)任下屬的教練,在員工遇到問題時,充分調(diào)動員工的積極性,并啟發(fā)員工的心智。本課程專門為企業(yè)的中高層管理層設(shè)計,旨在幫助下屬建立自我管理的思維方式和主人翁的心態(tài),提高下屬的行動意愿及業(yè)務(wù)能力,使之符合和超越公司的要求,從而完成工作指標。
【課程大綱】
一、 為什么要做下屬的教練
■導(dǎo)入:杰克韋爾奇退休后做什么去了?
■問題:教練是一套思維方式
■比較:不同時代教練技術(shù)的不同關(guān)注點
■體驗一下:教練有什么不一樣
■傳統(tǒng)命令式管理的弊端
■如果你是家長,同樣要學(xué)會做孩子的教練
二、 教練角色認知
■比較:四種不同的角色
■教練的核心能力:提問
■分析:為什么提問如此有效?
■教練技術(shù)的假設(shè):重要的三句話
■提問是一門技術(shù)
■教練核心技巧介紹
■教練的角色: 指南針、鏡子、催化劑
三、 問對問題:問題的方向
■案例:某下屬業(yè)績不好,怎么溝通?
■不要輕易問“為什么”
■提問一定要面向未來
■提問技巧:問題線中的6個問題
■現(xiàn)場體驗練習(xí)
■分享與討論
四、 讓下屬自己去想方法:問題模型與框架
■列舉剛才你問過的問題
■問題模型的六層次:環(huán)境、行為、能力、信念與價值觀、身份、愿景
■GROW模型介紹
■提問是一個上推和下切不斷切換的過程
■現(xiàn)場示范
■練習(xí)與總結(jié)
五、與下屬建立信任關(guān)系:提問之前的聆聽技巧
■信任來源于傾聽
■傾聽中的心態(tài):好奇、中立、欣賞、支持
■你是個優(yōu)秀的傾聽者嗎?--傾聽能力練習(xí)
■3F聆聽技巧
■案例分享:怒氣沖沖的顧客、抗拒的孩子
■現(xiàn)場示范
■練習(xí)與總結(jié)
六、 讓下屬不再依賴:教練式反饋
■案例:下屬做完P(guān)PT工作總結(jié),你如何反饋?
■四種不同的反饋
■教練式反饋的具體技巧
■問題:下屬說“不知道”,怎么辦?
■現(xiàn)場示范
■練習(xí)與總結(jié)
七、 讓下屬不再依賴:教練式反饋
■案例:作為主管,我如何讓員工走人?
■教練技術(shù)的目標:支持對方的成長
■教練技術(shù)是一種思維方式,是一種探索自我的過程
【講師介紹】
侯熙儒老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
多家大型央型指定的內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)專家
國家電網(wǎng)多家省公司、中國中車、三峽集團、安踏公司指定的TTT及課程開發(fā)講師
曾任香港上市公司大陸分公司HR總監(jiān)
曾任全球知名咨詢機構(gòu)THOMAS GROUP中方顧問,參加過華為、恒安、金杯的培訓(xùn)項目實施
行業(yè)經(jīng)驗
曾擔(dān)任香港上市集團HR總監(jiān)、全球最大的服裝制造集團HR總監(jiān),有十年以上跨國集團人力資源運營經(jīng)歷,有10年的制造業(yè)HR管理經(jīng)驗;
長期為中國銀行、中國中車、中國聯(lián)通、中國移動、國家電網(wǎng)授課,熟悉通訊業(yè)、電力行業(yè)及銀行業(yè)。
風(fēng)格特點
20多年職場管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,通俗易通、案例豐富,深入淺出
教學(xué)方法豐富,糅合新穎刺激的活動與游戲、小組討論、角色扮演、案例分析、視頻欣賞等多種先進訓(xùn)練手法,激情幽默、互動體驗。
【費用及報名】
1、費用:培訓(xùn)費3800元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))
北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)成立于2005年,旗下網(wǎng)站為中國培訓(xùn)資訊網(wǎng)(www.e71edu.com),是國內(nèi)較早一批專業(yè)的綜合性的培訓(xùn)單位之一。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是香港培訓(xùn)認證中心授權(quán)的培訓(xùn)認證機構(gòu)[認證號:HKTCC(GZ)A10-11221]。本單位主要從事企業(yè)管理、項目管理、市場營銷和和人力資源管理方面的咨詢培訓(xùn)服務(wù)。歷經(jīng)多年的發(fā)展,已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過各種形式的咨詢培訓(xùn)服務(wù),客戶涵蓋了電子電器、通訊、計算機IT行業(yè)、金融保險、建材、化工、食品、機械、服裝/鞋業(yè)、禮品包裝、塑膠五金/模具、電線電纜等十幾個行業(yè)領(lǐng)域,在業(yè)界具有廣泛的權(quán)威和影響力。本單位師資由資深顧問以及業(yè)界知名專家組成,顧問師2/3為碩士研究(MBA)以上學(xué)歷。我們的專家團隊基本都來自于財富500企業(yè),具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和系統(tǒng)全面的理論知識。
公開課方面,北京曼頓咨詢每年在上海、天津、北京、廣州、深圳、杭州、蘇州、寧波、南京、青島、合肥、武漢、長沙等城市定期舉辦公開課程,每年有上千期公開課程成功舉辦,學(xué)員來自各行各業(yè),遍布全國各區(qū)域。每年在國內(nèi)的公開課數(shù)量在同類公司中也高居前列,為企業(yè)、職業(yè)經(jīng)理人以及愛學(xué)習(xí)人士提供了有力的培訓(xùn)信息保障。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面,自成立以來,一直致力于開發(fā)適合中國企業(yè)的運營管理實務(wù)內(nèi)訓(xùn)課程,我們已開展了數(shù)百場的內(nèi)訓(xùn)課程。通過多年的探索與實踐,我們的內(nèi)訓(xùn)課程更加體現(xiàn)個性化需求,內(nèi)訓(xùn)解決方案更科學(xué)合理,具有極強實戰(zhàn)性與可操作性。本公司已為世界500強企業(yè)中的120多家企業(yè)提供過內(nèi)訓(xùn)實施及信息服務(wù),典型客戶包括工商分行、東風(fēng)雪鐵龍、可口可樂、本田、上汽、3M、三洋、中石油、中石化、西門子、波音、大眾汽車、通用汽車等,滿意度高達95%以上。
學(xué)校名稱:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司
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授課地址:北京市海淀區(qū) 預(yù)約參觀
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