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結(jié)構(gòu)思考力:透過結(jié)構(gòu)看思考與表達(dá)(廣州,12月23-24日)

? 授課機(jī)構(gòu):北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司

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? 發(fā)布時(shí)間:2016-12-06

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結(jié)構(gòu)思考力:透過結(jié)構(gòu)看思考與表達(dá)(廣州,12月23-24日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)  www.mdpxb.com   中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)  www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825   010-56133998  13810210257 
【培訓(xùn)日期】2016年12月23-24日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州
【培訓(xùn)對(duì)象】中高層管理者、各職能部門經(jīng)理/主管、骨干員工、需要提高表達(dá)能力的職場(chǎng)人士等

【課程背景】
走進(jìn)結(jié)構(gòu)思考力
場(chǎng)景1:對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo)說:“領(lǐng)導(dǎo),最近技術(shù)部說有幾個(gè)項(xiàng)目不得不延期,還有剛才客戶打電話詢問解決方案的設(shè)計(jì)進(jìn)展,另外,我看到……;對(duì)了,張總建議最近要開一次產(chǎn)品創(chuàng)新會(huì),如果……可能……”聽了半天你的領(lǐng)導(dǎo)還不知道你究竟要說明什么,或者需要給你提供什么幫助!
場(chǎng)景2:洋洋灑灑寫了幾十頁(yè)的PPT報(bào)告,并在會(huì)議上跟大家滔滔不絕的講了30分鐘,雖然信息量豐富卻不知所云,結(jié)果下面一片寂靜——很好的解決了臺(tái)下人員的失眠問題!
場(chǎng)景3:在電梯中無(wú)意中偶遇你的老板,老板隨口問了你一句,“手頭的項(xiàng)目情況怎么樣?”電梯從樓上到樓下只有幾十秒中的時(shí)間,結(jié)果在這么短的時(shí)間內(nèi)實(shí)在不知道該如何把工作說清楚!

世間萬(wàn)物均有結(jié)構(gòu),結(jié)構(gòu)思考力通過對(duì)認(rèn)知結(jié)構(gòu)的理解、重構(gòu)和呈現(xiàn),給人們一種全新的思考方式。在職場(chǎng)中,結(jié)構(gòu)思考力不但是一種思維和技能,更是一種“透過結(jié)構(gòu)看世界”的生活態(tài)度,對(duì)組織而言,它是提升管理效率的重要部分。然而,工作中您是否遇到——
滔滔不絕地演講30分鐘,帶來(lái)的結(jié)果卻是聽者一頭霧水?
向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求支援,前因后果牽扯一大堆,最后領(lǐng)導(dǎo)不知所云,更不知道你需要什么幫助?
組織跨部門會(huì)議,發(fā)現(xiàn)大家自說自話,議題雜亂無(wú)章,1小時(shí)過去,也沒回到點(diǎn)子上?
針對(duì)以上問題,我們特邀結(jié)構(gòu)思考力專家講師李忠秋老師,與我們一同分享《結(jié)構(gòu)思考力-透過結(jié)構(gòu)看思考與表達(dá)》的精彩課程。本課程從人類認(rèn)知結(jié)構(gòu)入手,逐步教您如何縱、橫向剖析事物背后的本質(zhì),得出結(jié)構(gòu)思考的邏輯。此外,課程還緊緊圍繞“理解、重構(gòu)和呈現(xiàn)”三層次模型,借助12大工具,教您如何讓溝通更高效。發(fā)掘思維背后的邏輯,思考清晰,使職業(yè)人表達(dá)有力,溝通順暢,大大提升組織績(jī)效!

【課程收益】
1、運(yùn)用結(jié)構(gòu)思考力認(rèn)知世界的基本概念,形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋C(jī)構(gòu)思考習(xí)慣
2、掌握結(jié)構(gòu)思考力三層次模型的應(yīng)用方法
3、明確快速組織思維的方法,選用有效的工具進(jìn)行呈現(xiàn)
4、運(yùn)用使表達(dá)結(jié)構(gòu)更嚴(yán)密、清晰、有說服力的方法

【課程大綱】
【第一天】結(jié)構(gòu)思考力的核心理念
導(dǎo)論:凡事物皆有其結(jié)構(gòu),認(rèn)識(shí)事物須看透其結(jié)構(gòu)
1、結(jié)構(gòu)使事物成為一個(gè)有機(jī)體——系統(tǒng),凡事物皆有結(jié)構(gòu)
2、事物的結(jié)構(gòu)決定了事物的性質(zhì),改變其3、結(jié)構(gòu)將使事物的性質(zhì)發(fā)生變化
4、事物的結(jié)構(gòu)是可知的,認(rèn)識(shí)事物須看透其結(jié)構(gòu)
【成果落地】理解客觀世界中結(jié)構(gòu)的重要意義
第一章:理念篇——結(jié)構(gòu)思考力改善思考結(jié)構(gòu),更接近事物本質(zhì)
第一節(jié):思考結(jié)構(gòu)決定人的行為,且需要不斷完善
1、思考結(jié)構(gòu)是人們對(duì)客觀事物的主觀反應(yīng)
2、思考結(jié)構(gòu)決定人的思考、決策和行為
3、思考結(jié)構(gòu)存在偏差和歪曲需要不斷完善
第二節(jié):三層次模型——完善思考結(jié)構(gòu)的科學(xué)思維
1、理解:接收信息、并解析其結(jié)構(gòu)
2、重構(gòu):重構(gòu)結(jié)構(gòu)、更其匹配環(huán)境
3、呈現(xiàn):形象化展現(xiàn)重構(gòu)后的結(jié)構(gòu)
【成果落地】理解運(yùn)用結(jié)構(gòu)思考力的認(rèn)知世界的基本概念
第二章:方法篇:結(jié)構(gòu)思考力三層次模型解析
第一節(jié):理解,接收信息并解析其結(jié)構(gòu)
1、識(shí)別:識(shí)別信息中的事實(shí)與觀點(diǎn)
2、判斷:判斷事實(shí)和觀點(diǎn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系
3、概括:一句話概括所有內(nèi)容
第二節(jié):重構(gòu),重構(gòu)結(jié)構(gòu)使其更接近本質(zhì)
1、重構(gòu)“四核”——結(jié)構(gòu)思考力的四基本原則
(1)“論”:結(jié)論先行
(2)“證”:以上統(tǒng)下
(3)“類”:歸類分組
(4)“比”:邏輯遞進(jìn)
2、運(yùn)用MECE原則確保結(jié)構(gòu)清晰
第三節(jié):呈現(xiàn),結(jié)構(gòu)羅盤,結(jié)構(gòu)思維形象化
1、第一步:“配”關(guān)系,4種類模式16中關(guān)系
2、第二步:“得”圖示,根據(jù)關(guān)系匹配圖示
3、第三步:“上”包裝,簡(jiǎn)化、整合、類比包裝
掌握結(jié)構(gòu)思考力三層次模型的應(yīng)用方法,能在面臨問題時(shí)有效的覺察自我的思維結(jié)構(gòu),并通過工具對(duì)認(rèn)知結(jié)構(gòu)進(jìn)行干預(yù),養(yǎng)成優(yōu)秀的思維方式。
【成果落地】掌握結(jié)構(gòu)思考力三層次模型的應(yīng)用方法,能在面臨問題時(shí)有效的覺察自我的思維結(jié)構(gòu),并通過工具對(duì)認(rèn)知結(jié)構(gòu)進(jìn)行干預(yù),養(yǎng)成優(yōu)秀的思維方式。
【工具】
工具1:結(jié)構(gòu)思考力識(shí)別概括技術(shù)應(yīng)用表;
工具2:結(jié)構(gòu)思考力識(shí)別概括技術(shù)線索表;
工具3:結(jié)構(gòu)思考力“圖表羅盤”;
工具4:結(jié)構(gòu)思考力形象呈現(xiàn)技術(shù)應(yīng)用表;
工具5:結(jié)構(gòu)思考力“圖示庫(kù)”
【第二天】有方案時(shí),想清楚說明白
第一章:發(fā)現(xiàn)問題定課題
第一節(jié):SCQA分析法,發(fā)現(xiàn)問題、設(shè)定問題
1、S(情景):原本穩(wěn)定的狀態(tài)描述
2、C(沖突):顛覆現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)問題
3、Q(疑問):選出待完成重要課題
4、A(方案):提出假設(shè)性解決方案
第二節(jié):根據(jù)不同需求選擇不同表達(dá)模式
1、標(biāo)準(zhǔn)式:S—C—Q—A
(1)開門見山式:A—S—C
(2)突出信心式: C—S—A
(3)突出憂慮式:Q—S—C—A
【綜合練習(xí)】發(fā)現(xiàn)問題定課題,小組討論,運(yùn)用SCQA分析法,確定本小組實(shí)踐任務(wù)的課題
【成果落地】運(yùn)用結(jié)構(gòu)思考力的SCQA分析法界定問題,并構(gòu)建一個(gè)能夠快速地吸引對(duì)方的注意力的開場(chǎng)
【工具】工具1:SCQA分析法工具單
第二章:基于目標(biāo)定主題
第一節(jié):確定目標(biāo),“AB法則”讓表達(dá)有的
1、A(明確受眾):提前設(shè)定表達(dá)場(chǎng)景、明確受眾
2、B(期望行為):希望表達(dá)后對(duì)方達(dá)成哪些行為
第二節(jié):設(shè)定主題,“SAP法則”讓表達(dá)觀點(diǎn)明確
1、S(簡(jiǎn)單):用受眾易于理解的語(yǔ)言描述
2、A(準(zhǔn)確):確保主題精準(zhǔn)的為目標(biāo)服務(wù)
3、P(利益):主題包含受眾關(guān)注的利益點(diǎn)
【綜合練習(xí)】基于目標(biāo)定主題,小組討論,寫出本小組實(shí)踐任務(wù)的目標(biāo)及主題
【成果落地】掌握如何基于表達(dá)的目標(biāo)確定出主題簡(jiǎn)單、準(zhǔn)確的結(jié)論性主題。
【工具】工具2:AB法則;工具3:主題優(yōu)選矩陣
第三章:縱向結(jié)構(gòu)分層次
第一節(jié):自上而下,疑問回答做分解
1、第一步:設(shè)想問題,從對(duì)方角度出發(fā)的新模式
2、第二步:回答問題,提前想好答案事半功
第二節(jié):自下而上,概括總結(jié)做聚合
1、第一步:列出要點(diǎn),收集信息并羅列要點(diǎn)
2、第二步:分類命名,分類后并將信息命名
3、第三步:概括結(jié)論,尋找共性概括出結(jié)論
第三節(jié):上下結(jié)合,兩種方式不可分
【綜合練習(xí)】縱向結(jié)構(gòu)分層次,小組討論,運(yùn)用縱向結(jié)構(gòu)分層次,畫出小組實(shí)踐任務(wù)的金字塔結(jié)構(gòu)圖
【成果落地】掌握運(yùn)用縱向結(jié)構(gòu)搭建框架的實(shí)際方法,讓思考和表達(dá)時(shí)做到結(jié)論明確且符合對(duì)方需求。
【工具】工具4:三種場(chǎng)景問題列表;工具5:便簽法
第四章:橫向結(jié)構(gòu)選順序
第一節(jié):選擇演繹,讓說服更有力
1、標(biāo)準(zhǔn)式:理性思考的根本,讓表達(dá)極具說服力
2、常見式:最常見、實(shí)用的說服方式
第二節(jié):選擇歸納,讓要點(diǎn)更清晰
1、排序的三種類型:時(shí)間、結(jié)構(gòu)、重要性
2、分類的兩種方式:開放式分類、封閉式分類
3、封閉式分類的技巧:預(yù)設(shè)分類,2*2矩陣
第三節(jié):因需而動(dòng),兩種順序選其一
1、演繹適用于需要說服對(duì)方時(shí)
2、歸納適用于對(duì)方關(guān)注解決方案時(shí)
【綜合練習(xí)】橫向結(jié)構(gòu)選順序,小組討論,運(yùn)用橫向結(jié)構(gòu)選順序,優(yōu)化本小組的課題的金字塔結(jié)構(gòu)
【成果落地】掌握運(yùn)用橫向結(jié)構(gòu)確認(rèn)每組思想的具體分類和順序,讓思考結(jié)構(gòu)更加的清晰。
【工具】工具6:現(xiàn)有結(jié)構(gòu)案例庫(kù);工具7:2*2矩陣
第五章:形象表達(dá)做演示
第一節(jié):賣點(diǎn)包裝,讓觀點(diǎn)容易記
1、類比:運(yùn)用形象或行為類比的方式進(jìn)行包裝
2、引用:引用廣告、歌曲或名言的方式進(jìn)行包裝
3、整合:通過對(duì)色彩、詞語(yǔ)、數(shù)字的整合以達(dá)到包裝的主題
第二節(jié):形象表達(dá),讓演示更有效
1、第一步:“配”關(guān)系,4種類模式16中關(guān)系
2、第二步:“得”圖示,根據(jù)關(guān)系匹配圖示
3、第三步:“上”包裝,簡(jiǎn)化、整合、類比包裝
【綜合練習(xí)】形象表達(dá)做演示,小組討論,將一級(jí)目錄進(jìn)行賣點(diǎn)包裝,并手繪PPT
【成果落地】掌握商務(wù)呈現(xiàn)中口頭表達(dá)、書面表達(dá)和演示文稿的結(jié)構(gòu)化構(gòu)思技巧。

【講師介紹】
  李忠秋老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): 他堅(jiān)信思考力提升比知識(shí)更重要,2010年開始專注結(jié)構(gòu)思考力這一領(lǐng)域。作為職業(yè)講師的他,目前已為眾多500強(qiáng)企業(yè)提供過結(jié)構(gòu)思考力的企業(yè)培訓(xùn),累積學(xué)員上萬(wàn)名,是國(guó)內(nèi)在該領(lǐng)域內(nèi)最有影響力的研究、實(shí)踐與推廣者。致力于幫助更多人通過結(jié)構(gòu)思考力提高生活品質(zhì)和工作效率。
專業(yè)背景:長(zhǎng)期專注于結(jié)構(gòu)思考力的研究,目前已經(jīng)著有《結(jié)構(gòu)思考力》、《透過結(jié)構(gòu)看世界》等書籍。
服務(wù)客戶:中國(guó)石化、中國(guó)移動(dòng)、百度、海爾、TCL、中航國(guó)際、首都機(jī)場(chǎng)、邁瑞醫(yī)療、汽車之家、陽(yáng)光保險(xiǎn)、建設(shè)銀行等

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)3800元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請(qǐng)?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

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北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司簡(jiǎn)介

北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱北京曼頓咨詢)成立于2005年,旗下網(wǎng)站為中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)(www.e71edu.com),是國(guó)內(nèi)較早一批專業(yè)的綜合性的培訓(xùn)單位之一。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A10-11221]。本單位主要從事企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷和和人力資源管理方面的咨詢培訓(xùn)服務(wù)。歷經(jīng)多年的發(fā)展,已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過各種形式的咨詢培訓(xùn)服務(wù),客戶涵蓋了電子電器、通訊、計(jì)算機(jī)IT行業(yè)、金融保險(xiǎn)、建材、化工、食品、機(jī)械、服裝/鞋業(yè)、禮品包裝、塑膠五金/模具、電線電纜等十幾個(gè)行業(yè)領(lǐng)域,在業(yè)界具有廣泛的權(quán)威和影響力。本單位師資由資深顧問以及業(yè)界知名專家組成,顧問師2/3為碩士研究(MBA)以上學(xué)歷。我們的專家團(tuán)隊(duì)基本都來(lái)自于財(cái)富500企業(yè),具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)全面的理論知識(shí)。

公開課方面,北京曼頓咨詢每年在上海、天津、北京、廣州、深圳、杭州、蘇州、寧波、南京、青島、合肥、武漢、長(zhǎng)沙等城市定期舉辦公開課程,每年有上千期公開課程成功舉辦,學(xué)員來(lái)自各行各業(yè),遍布全國(guó)各區(qū)域。每年在國(guó)內(nèi)的公開課數(shù)量在同類公司中也高居前列,為企業(yè)、職業(yè)經(jīng)理人以及愛學(xué)習(xí)人士提供了有力的培訓(xùn)信息保障。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面,自成立以來(lái),一直致力于開發(fā)適合中國(guó)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)課程,我們已開展了數(shù)百場(chǎng)的內(nèi)訓(xùn)課程。通過多年的探索與實(shí)踐,我們的內(nèi)訓(xùn)課程更加體現(xiàn)個(gè)性化需求,內(nèi)訓(xùn)解決方案更科學(xué)合理,具有極強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)性與可操作性。本公司已為世界500強(qiáng)企業(yè)中的120多家企業(yè)提供過內(nèi)訓(xùn)實(shí)施及信息服務(wù),典型客戶包括工商分行、東風(fēng)雪鐵龍、可口可樂、本田、上汽、3M、三洋、中石油、中石化、西門子、波音、大眾汽車、通用汽車等,滿意度高達(dá)95%以上。

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