主 辦 ：廣 東 英 才 職 業(yè) 培 訓(xùn) 學(xué) 校 
英 才 優(yōu) 勢(shì) 
金牌資質(zhì)：省人力資源和社會(huì)保障廳許可的省級(jí)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
專業(yè)隊(duì)伍：百余名HR專家顧問(wèn)，廣受學(xué)員歡迎的講師團(tuán)
資源豐富：企業(yè)資源遍及珠三角，業(yè)內(nèi)人脈及信息廣泛
追求效率：切實(shí)幫助學(xué)員提高考試成績(jī)，通過(guò)職業(yè)資格考證
學(xué)員獲益 
與眾多HR名師、學(xué)長(zhǎng)零距離接觸，親聆教誨、充分交流
系統(tǒng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化人力資源管理理論及實(shí)操技能
通過(guò)統(tǒng)考，獲頒《人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格證書》。全國(guó)通用，長(zhǎng)期有效
增值服務(wù) 
免費(fèi)下載名師課件、人力資源專業(yè)理論、管理工具、案例及各類學(xué)習(xí)資料
培訓(xùn)全程均有專職班主任現(xiàn)場(chǎng)跟課，第一時(shí)間解決問(wèn)題及加強(qiáng)與學(xué)員的溝通
優(yōu)惠參加英才舉辦的HR公開課、論壇、研討會(huì)、戶外拓展等會(huì)員活動(dòng)
考試成績(jī)合格者將獲得“廣東省技能人才服務(wù)卡”，享受推薦就業(yè)等服務(wù)
職業(yè)定義 
從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞
動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。
職業(yè)前景 
企業(yè)人力資源管理師是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年推出的白領(lǐng)職業(yè)資格之一，
并規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。全國(guó)統(tǒng)考是對(duì)
其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書者，表明其已具備了
從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起
點(diǎn)。
在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好
人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，而對(duì)人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一
項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)國(guó)家伯樂(lè)人才的重要工程。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資
源規(guī)劃，員工招聘選拔，績(jī)效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判
斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是：懂得人力資源的專業(yè)知識(shí)，能夠完成人力資源的實(shí)際管理工
作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價(jià)值。
課程體系 
嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，使用國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部指定的培訓(xùn)教材授課，并
注重實(shí)際操作技能。
報(bào)讀條件 
（滿足條件之一者） 
1、 初中畢業(yè)后在本職業(yè)連續(xù)工作9年以上；高中、中?；蛑屑籍厴I(yè)后在本職業(yè)連續(xù)工作6年以上； 
2、 取得本職業(yè)四級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上； 
3、 具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書。 
4、 在校在讀相關(guān)專業(yè)本科生。 
培訓(xùn)方式 
（亦可參考人數(shù)、學(xué)員意見，靈活調(diào)整）
培訓(xùn)費(fèi)用 
1380元/人