職業(yè)資格培訓(xùn)考證培訓(xùn)班招生簡章

當(dāng)前企業(yè)最需要的是什么？—是人才！

企業(yè)經(jīng)營成本的黑洞是什么？—是用人成本！

最讓企業(yè)頭痛的又是什么？—是人才的流失！

       如何解決企業(yè)最緊缺的問題，如何降低企業(yè)用人成本的黑洞，如何幫助老總們解決21世紀(jì)競爭的核心——人才的競爭，幫助企業(yè)不斷的發(fā)展壯大？這就是人力資源管理師的職責(zé)。人力資源管理師是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的離不開的參謀與心腹，是參與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策與經(jīng)營的專家，是關(guān)系到企業(yè)生死存亡的黃金崗位……各大企業(yè)都非常重視人力資源管理師,有的開出了30萬年薪招聘優(yōu)秀的人力資源管理師。

一、培訓(xùn)目標(biāo)：

     培養(yǎng)正規(guī)專業(yè)的人力資源管理人才，幫助人力資源管理從業(yè)人員系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，全面熟悉和掌握職業(yè)資格鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求，提高人力資源管理人員國家職業(yè)資格鑒定考試通過率。

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

     人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關(guān)系管理等職業(yè)功能領(lǐng)域。

三、授課老師

由“名?！比肆Y源教授和“名企”人力資源在職專業(yè)人士擔(dān)綱主講

四、報名條件

※助理企業(yè)人力資源管理師：

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（6）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

※企業(yè)人力資源管理師：

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（4）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

該證全國通用、不需年審、優(yōu)先工種、終生有效。

海南思源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
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