招 生 簡(jiǎn) 章

一、   職業(yè)介紹及認(rèn)證考試

1、職業(yè)定義

人力資源管理師（Human resources management division）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。

2、資格認(rèn)證

企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

凡考核合格者，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部）頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。

3、發(fā)證機(jī)關(guān)

國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部

4、考試題型

人力資源師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲??！袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

5、考試時(shí)間

每年的5月份和11月份的第三周周末

二、   就業(yè)前景及薪資待遇

目前中國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右，目前全國(guó)已有 多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪， ；人力資源管理師一般在8000元左右， ；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；績(jī)效經(jīng)理6000元 ，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)都在實(shí)行變革績(jī)效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來(lái)。

三、  培訓(xùn)目標(biāo)

1、幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。

2、        能夠通過(guò)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格證書。

四、  課程體系及優(yōu)勢(shì)

1、    課程體系

學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能，同時(shí)配以考前串講、押題，核心內(nèi)容為六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

2、    課程優(yōu)勢(shì)

（1）、由專家?guī)熧Y團(tuán)隊(duì)特別針對(duì)職場(chǎng)工作需要，特別設(shè)計(jì)了職場(chǎng)心理疏導(dǎo)、新《勞動(dòng)法》

在實(shí)踐工作中的運(yùn)用技巧等實(shí)操課程，大輻提升了學(xué)習(xí)人員的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

（2）、課程設(shè)置為模塊式循環(huán)教學(xué)，避免了成人教育因時(shí)間的不確定性及學(xué)習(xí)能力減退

造成的各種不便。

  （3）、全程多媒體教學(xué)，小班型授課，教室環(huán)境舒適，專業(yè)教學(xué)課堂，教學(xué)氛圍良好。

  （4）、安排師資全部經(jīng)過(guò)國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一培訓(xùn)認(rèn)證，具備世界500強(qiáng)企業(yè)人資一線管

理工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，參與歷屆考試出題及閱卷工作，對(duì)考試出題方向有

明確把握，對(duì)考試形式及動(dòng)向深入了解。

  （5）、配備各種形式的視頻課程供學(xué)員選擇，包括影院級(jí)精品遠(yuǎn)程課程及隨堂視頻課程，為學(xué)員考試通過(guò)提供充分保證。

 

 

 

 海南思源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
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