海南人力資源培訓(xùn)

職業(yè)前景

    俗話說“事在人為”“用對人，做對事”，當(dāng)下的中國企業(yè)，不僅面臨國內(nèi)同行的競爭，更面臨跨國公司強(qiáng)勢品牌及領(lǐng)先的人力資源開發(fā)理念的壓力。因此，目前企業(yè)界越來越形成的共識是：只有掌握正確的人力資源開發(fā)理念、解決好企業(yè)人才發(fā)展的戰(zhàn)略和規(guī)劃，才能使企業(yè)長期占據(jù)有力的競爭地位。人力資源的價值來源于兩個方面，即手和腦，兩者結(jié)合起來就是企業(yè)生存與發(fā)展的充分必要條件。也正是因為人力同時具備兩方面的特性，使得它比資金資源更有重要性，所以稱人力資源是企業(yè)的第一資源是當(dāng)之無愧的。凡能夠重視人力資源的，雖弱而強(qiáng)，能夠得到可持續(xù)發(fā)展，最終可以取得成功；凡不能夠重視人力資源的，雖強(qiáng)而弱，可能會盛極一時，但終究必?。?/span>

    我國大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)國際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。

培訓(xùn)內(nèi)容

    學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識和實務(wù)技能,同時配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關(guān)系管理；新勞動合同法等。

報考條件

    人力資源3級報考條件：

（1）高中或中專以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

（2）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（3）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書；

（4）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

     人力資源2級報考條件：

（1）高中或中專以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上。

（2）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。

（3）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（4）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

培訓(xùn)特色

    1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，權(quán)威專家輔導(dǎo)，專用課程講義資料，重點突出；重點講授認(rèn)證考試的知識要點、重點、疑難點，幫助學(xué)員運用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。

2、實務(wù)：理論與實用性并重，在保證培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時學(xué)到許多人力資源管理的實務(wù)。

 海南思源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
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