隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個級別的教材發(fā)生重大的改變，知識框架結(jié)構(gòu)與原來的區(qū)別雖然不大，但整體難度有了較大幅度的提升，考試題型也有了相應(yīng)的變化。尤其是人力資源管理師，其難度有向高級人力管理師靠攏的傾向，這無形中給考生帶來較大的壓力。維克多有著人力資源管理師多年的培訓(xùn)，認(rèn)證經(jīng)驗，為學(xué)員培訓(xùn)，考證鋪設(shè)一條順暢的道路。

報考對象：

◆ 企事業(yè)單位從事人力資源管理、辦公行政等工作專業(yè)人員。

◆ 企業(yè)工作中的前臺、客服、總務(wù)、人事、基層和中高層管理人員。

◆ 期望于增強應(yīng)聘競爭力，或在人力崗位上想要提升職場競爭力的人士。

課程收益：

l 把握人力資源管理持證上崗的趨勢，證書全國通用、終生有效

l 完善的人HR知識體系使學(xué)員在學(xué)習(xí)中感受到與眾不同的提升

l 掌握最優(yōu)的識人、選人、用人、留人的解決方案

l 突出人力資源管理與企業(yè)發(fā)展的適應(yīng)性、匹配性與可操作性，改善工作績效

l 提供完善的自我評估工具，了解自身的長處，關(guān)注職業(yè)生涯發(fā)展

l 同行交流，拓展良好的業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系資源

l 國家部委權(quán)威認(rèn)證--開啟成功職業(yè)人生的金鑰匙

培訓(xùn)對象：

企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員并符合報考條件的各類人員。

培訓(xùn)內(nèi)容：

   職業(yè)道德、職業(yè)基礎(chǔ)知識、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利制度

勞動關(guān)系管理等職業(yè)功能領(lǐng)域。

師資力量：

知名企管培訓(xùn)師、實戰(zhàn)派人力資源經(jīng)理、勞動保障專家、高校人力資源管理專家聯(lián)袂授課。

授課特點：

1、考證：權(quán)威專家輔導(dǎo)，立足"考試"； 專用課程講義資料，突出 "準(zhǔn)確"； 核心考前復(fù)習(xí)串講，落實   "題型"。從命題規(guī)律和特點出發(fā)，加強試題與知識點密切結(jié)合的系統(tǒng)梳理，幫助學(xué)員運用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。

2、實務(wù)：采用互動式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，經(jīng)驗分享，角色扮演，讓你在考證的同時學(xué)到系統(tǒng)的人力資源管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

 
海南思源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
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