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海南招聘體系建立與結(jié)構(gòu)化面試技巧高級(jí)培訓(xùn)班

? 授課機(jī)構(gòu):海南思源職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

? 地址:??谑旋埨ケ甭?8號(hào)華銀大廈西門6樓(新溫泉酒店正對(duì)面)

? 發(fā)布時(shí)間:2018-02-01

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課程背景:

本課程目的在于協(xié)助公司各業(yè)務(wù)部門參與面試、負(fù)責(zé)做錄用決定的經(jīng)理層,了解最新的甄選方法——目標(biāo)選材,藉由結(jié)構(gòu)式面談問題的設(shè)計(jì),擺脫面談?wù)叩闹饔^與印象,徹底改善傳統(tǒng)面談方法的缺失,使學(xué)員獲得有效而實(shí)用的選材技能。

課程目標(biāo):

明晰招聘的科學(xué)流程,制定可行的選才方案

了解基本崗位的素質(zhì)模型,準(zhǔn)確判斷求職者的適配度

掌握科學(xué)面試的相關(guān)技能,提高選才判斷的準(zhǔn)確率

了解行為面試的科學(xué)知識(shí),洞悉簡(jiǎn)歷背后的信息

掌握科學(xué)的評(píng)估方法,準(zhǔn)確判斷求職者的綜合素質(zhì)

學(xué)習(xí)先進(jìn)的人才測(cè)評(píng)工具,考察求職者的發(fā)展?jié)摿?/span>

參加對(duì)象

人力資源經(jīng)理,招聘主管,部門主管和經(jīng)理以及所有和招聘有關(guān)的人員

時(shí)數(shù):二天

課程內(nèi)容:

一、招聘與選材體系概述

2       制定招聘戰(zhàn)略

2       招聘需要有預(yù)算嗎

2       招聘錄用程序的制訂思路與原則

2       彌補(bǔ)工作空缺的技巧

2       人才招聘錄用、人才面試評(píng)價(jià)的流程

二、引子案例:選楊利偉難還是選我們公司的職位難?

三、目標(biāo)選材六步曲

2       第一步、避免面試前容易出現(xiàn)的誤區(qū)

—信息不一致

—面試中泄密

—定式(刻板印象)

—忽略情商逆商

—尋找超人

—“俄羅斯套娃”現(xiàn)象

2       第二步、確定勝任某工作崗位所需的預(yù)期業(yè)績(jī)

—預(yù)期業(yè)績(jī)的三個(gè)組成成分:目標(biāo);工作障礙;能力素質(zhì)

—素質(zhì)及素質(zhì)模型的介紹(含建模方法簡(jiǎn)介及通用素質(zhì)介紹)

—素質(zhì)定義及作用

—冰山模型與素質(zhì)

—素質(zhì)的層級(jí)及之間的差異

—素質(zhì)模型的建模方法

—通用素質(zhì)介紹——經(jīng)理人,技術(shù)職位,銷售職位,人力資源管理職位

—確定預(yù)期業(yè)績(jī)時(shí)的問題及克服方法

2       第三步、準(zhǔn)備與工作崗位相關(guān)的面試問題與回答

—如何設(shè)定面試維度

—面試官導(dǎo)致無(wú)效提問的錯(cuò)誤假設(shè)

—避免無(wú)效提問的方法

2       第四步、通過行為面試法預(yù)測(cè)應(yīng)聘者是否具備達(dá)到預(yù)期業(yè)績(jī)的能力

—如何根據(jù)各個(gè)職位的勝任素質(zhì)模型問問題——STAR行為面試法

—候選人在夸大自己?還是根本在撒謊?--身體語(yǔ)言告訴你的信息

—會(huì)說話容易還是會(huì)聽話容易?--做個(gè)有效的傾聽者

—好記性不如爛筆頭--面試筆記如何做

—掌控面試速度

—雙贏思維--維護(hù)候選人自尊

—如何注意自己的非語(yǔ)言性的信號(hào)

—演練1:如何用行為面試法提問有工作經(jīng)驗(yàn)的候選人

—演練2:如何用行為面試法提問大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生

2       第五步、運(yùn)用測(cè)評(píng)中心(Assessment Center,AC)選材把關(guān)

—建議使用的測(cè)評(píng)工具

—三種測(cè)評(píng)工具的實(shí)務(wù)講解與演練

—無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

—公文筐測(cè)試

—霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)

2       第六步、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)

—背景調(diào)查

—面試評(píng)估過程中常見10大誤區(qū)及避免方法

—?jiǎng)訖C(jī)匹配度與原有團(tuán)隊(duì)成員匹配度



海南思源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
??谀洗髽蛐^(qū)地址:海口市龍昆北路38號(hào)華銀大廈西門6樓(新溫泉酒店正對(duì)面,華海路口,南大橋下)
聯(lián)系電話:0898-66727273;13518830130
QQ:550534130;294813767  
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三亞解放路校區(qū)地址:三亞市解放二路中國(guó)銀行住宿4樓403室(寶盛廣場(chǎng)對(duì)面,一方百貨站下車)
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海南思源職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校簡(jiǎn)介

海口思源職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)建于2007年,是經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的一所大型、綜合性、品牌教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),在海南乃
至華南地區(qū)聲名遠(yuǎn)播。近10年來,中心以“畢業(yè)一個(gè),就業(yè)一個(gè)”為校訓(xùn),先后為社會(huì)培養(yǎng)大量各類實(shí)用性、高素質(zhì)、一專多能的高技能人才,受到各用人單位的廣泛稱贊。中心師資力量雄厚,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員齊全,配備合理,專兼職師資能滿足培訓(xùn)要求,教職工總?cè)藬?shù)32人,專職教師14人,學(xué)校還從海南大學(xué)、海南師范大學(xué)、海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘請(qǐng)了一流的專家授課,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)十分豐富。

多年辦學(xué)歷程中,學(xué)校堅(jiān)持“以學(xué)員為本,以質(zhì)量求發(fā)展,以規(guī)模出效益,以特色創(chuàng)名?!钡霓k學(xué)思路,教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)風(fēng)端正。在多年的教學(xué)實(shí)踐中,針對(duì)職業(yè)教育實(shí)際,摸索創(chuàng)造出一套獨(dú)特的教育教學(xué)方法,教學(xué)注重與實(shí)踐相結(jié)合,力求生動(dòng)易懂;實(shí)踐注重與理論相融合,確保學(xué)生通過學(xué)習(xí),既有過硬的專業(yè)技術(shù),又有深厚的理論基礎(chǔ),學(xué)有所成,學(xué)能實(shí)用。多年來,學(xué)校一直將學(xué)員就業(yè)作為重中之重,成立了就業(yè)辦,通過多年的合作,目前在省內(nèi)已經(jīng)建立了完善的
就業(yè)網(wǎng)絡(luò),通過與海南多家人才招聘網(wǎng)、各大中小公司等。定期在中心內(nèi)發(fā)布大量用工信息,供畢業(yè)學(xué)員參考,同時(shí)通過與國(guó)內(nèi)知名企業(yè),開展“訂單式培訓(xùn)”,為其提供專業(yè)技術(shù)人才。


我們的宗旨:畢業(yè)一個(gè),就業(yè)一個(gè)!


思源實(shí)力有目共睹   思源口碑傳播海南

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海南電腦培訓(xùn)班



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