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社保對(duì)于大家來(lái)說(shuō)是非常重要的，每一個(gè)人對(duì)于繳納社保都是很積極的，因?yàn)榈韧诵輹r(shí)社保繳納年限期滿，我們是可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的。

但是對(duì)企業(yè)而言，社保費(fèi)用是企業(yè)人力成本的重要組成部分。但有五種人例外，企業(yè)不需要為他們繳納社保，都是哪些人呢?

1、與退休人員簽訂勞動(dòng)合同

根據(jù)勞動(dòng)法，企業(yè)不用為享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的返聘員工繳納社保。

2、 非獨(dú)立勞務(wù)的兼職人員

兼職人員有自己的本職工作，簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均有工作單位辦理，和兼職公司無(wú)關(guān)，因此無(wú)需繳納社保。

3、 聘用勞務(wù)派遣人員

勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放一般由勞務(wù)派遣公司執(zhí)行，相應(yīng)的，社保和公積金也由勞務(wù)派遣公司繳納，接受企業(yè)無(wú)需二次繳納。

4、 聘用實(shí)習(xí)生

一般來(lái)說(shuō)，聘用實(shí)習(xí)生時(shí)簽訂的是實(shí)習(xí)協(xié)議，并未形成勞動(dòng)關(guān)系，單位不需要為其繳納社保。

5、個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)

將生產(chǎn)線上的員工，以組為單位成立個(gè)體工商戶，員工工資便成為了個(gè)體工商戶的利潤(rùn)，而個(gè)體工商戶有一定限額的免稅政策，同時(shí)個(gè)體工商戶還可以給公司開(kāi)具發(fā)票，降低成本。

這些沒(méi)有繳納社保的人，可以選擇以個(gè)人形式參保，雖然與企業(yè)參保待遇差別極大，但是參保還是好的。