近幾年，國(guó)家取消部分人力資源相關(guān)證書(shū)，如：注冊(cè)人力資源管理師、人力資源法務(wù)師、企業(yè)培訓(xùn)師等等，讓越來(lái)越多的人覺(jué)得：反正這個(gè)證書(shū)遲早都會(huì)取消的，肯定沒(méi)有考的必要了。

其實(shí)從這幾年的政策來(lái)看，人力資源管理師證書(shū)不僅不會(huì)取消，其證書(shū)含金量還排在13大高含金量證書(shū)中的第九位。由此可見(jiàn)，這個(gè)證書(shū)還是很有必要去考的。

證書(shū)認(rèn)可度

企業(yè)人力資源管理師是國(guó)家統(tǒng)一考試的，分為四個(gè)級(jí)別，有國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)，是國(guó)家認(rèn)可的國(guó)考證書(shū)。從去年到幾年，國(guó)家逐步取消了200多種職業(yè)資格證書(shū)，人力資源管理師沒(méi)有取消，則說(shuō)明了這個(gè)證書(shū)是有存在的必要。

適合報(bào)考人群

從事人力的專(zhuān)員、主管、經(jīng)理

這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識(shí)，沒(méi)有一定的專(zhuān)業(yè)度，很難和人力資源工作人員溝通，達(dá)成一致的看法。你看看身邊的小伙伴是不是比你層級(jí)低但是都手持人力證書(shū)啦~你方不方，沒(méi)有證書(shū)“加身”，如何升職加薪走上人生巔峰呢

即將畢業(yè)的或應(yīng)屆畢業(yè)生

大部分大學(xué)生在畢業(yè)時(shí)都會(huì)選擇去考一兩個(gè)證書(shū)，其中人力資源證是大部分人去考的。

畢業(yè)后的第一份工作多重要啊，拿到這個(gè)證書(shū)，公司會(huì)優(yōu)先考慮你們?nèi)肼?，是非常好的一個(gè)入門(mén)坎證書(shū)，心動(dòng)不如行動(dòng)~

工作五年以下，沒(méi)有明確職業(yè)定位

工作三年我們就要考慮未來(lái)發(fā)展啦，現(xiàn)在的發(fā)展和你們的預(yù)設(shè)符合么？現(xiàn)在是你想要的工作嗎？你是否有未來(lái)的工作規(guī)劃啦？如果回答不出這三個(gè)問(wèn)題，這類(lèi)小伙伴我覺(jué)得你需要來(lái)找我一下考個(gè)證書(shū)咯。

寶媽or寶爸

80后90后的爸爸媽媽們，你們的寶寶已經(jīng)出生啦，咱們是不是要給寶寶做個(gè)榜樣呢，如果你學(xué)歷符合我們的報(bào)考條件，說(shuō)明我們?nèi)肆ψC書(shū)真的很適合你~有空余時(shí)間的你們?yōu)槭裁床粊?lái)考個(gè)人力呀，想經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的你們考人力證書(shū)是最快變現(xiàn)的方式喔，基礎(chǔ)的人事工作不僅工作壓力小，而且還能有空余的時(shí)間帶自己的寶寶，何樂(lè)而不為呢？

根據(jù)市場(chǎng)上用人的基本原則：有證有能力堅(jiān)決錄用、有證無(wú)能力培養(yǎng)錄用、無(wú)證有能力選擇錄用，無(wú)證無(wú)能力堅(jiān)決不用。特別是人力資源管理，證書(shū)擔(dān)當(dāng)了實(shí)用性很強(qiáng)的敲門(mén)工具，扮演了敲門(mén)磚的角色，最后悄悄的告訴你們，人力資源管理師考過(guò)還可以申請(qǐng)補(bǔ)貼喔~根據(jù)各地區(qū)政策不同，最高可補(bǔ)貼2000元，早考早拿證早補(bǔ)貼，心動(dòng)的小伙伴抓緊聯(lián)系我們，做我的學(xué)員，我寵你~

有夢(mèng)想，一起拼！

上元人力

為您提供更專(zhuān)業(yè)的人力資源管理培訓(xùn)