近幾年，國家取消部分人力資源相關(guān)證書，如：注冊人力資源管理師、人力資源法務(wù)師、企業(yè)培訓(xùn)師等等，讓越來越多的人覺得：反正這個證書遲早都會取消的，肯定沒有考的必要了。

其實從這幾年的政策來看，人力資源管理師證書不僅不會取消，其證書含金量還排在13大高含金量證書中的第九位。由此可見，這個證書還是很有必要去考的。

證書認(rèn)可度

企業(yè)人力資源管理師是國家統(tǒng)一考試的，分為四個級別，有國家勞動和社會保障部頒發(fā)，是國家認(rèn)可的國考證書。從去年到幾年，國家逐步取消了200多種職業(yè)資格證書，人力資源管理師沒有取消，則說明了這個證書是有存在的必要。

適合報考人群

從事人力的專員、主管、經(jīng)理

這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識，沒有一定的專業(yè)度，很難和人力資源工作人員溝通，達(dá)成一致的看法。你看看身邊的小伙伴是不是比你層級低但是都手持人力證書啦~你方不方，沒有證書“加身”，如何升職加薪走上人生巔峰呢

即將畢業(yè)的或應(yīng)屆畢業(yè)生

大部分大學(xué)生在畢業(yè)時都會選擇去考一兩個證書，其中人力資源證是大部分人去考的。

畢業(yè)后的第一份工作多重要啊，拿到這個證書，公司會優(yōu)先考慮你們?nèi)肼?，是非常好的一個入門坎證書，心動不如行動~

工作五年以下，沒有明確職業(yè)定位

工作三年我們就要考慮未來發(fā)展啦，現(xiàn)在的發(fā)展和你們的預(yù)設(shè)符合么？現(xiàn)在是你想要的工作嗎？你是否有未來的工作規(guī)劃啦？如果回答不出這三個問題，這類小伙伴我覺得你需要來找我一下考個證書咯。

寶媽or寶爸

80后90后的爸爸媽媽們，你們的寶寶已經(jīng)出生啦，咱們是不是要給寶寶做個榜樣呢，如果你學(xué)歷符合我們的報考條件，說明我們?nèi)肆ψC書真的很適合你~有空余時間的你們?yōu)槭裁床粊砜紓€人力呀，想經(jīng)濟(jì)獨立的你們考人力證書是最快變現(xiàn)的方式喔，基礎(chǔ)的人事工作不僅工作壓力小，而且還能有空余的時間帶自己的寶寶，何樂而不為呢？

根據(jù)市場上用人的基本原則：有證有能力堅決錄用、有證無能力培養(yǎng)錄用、無證有能力選擇錄用，無證無能力堅決不用。特別是人力資源管理，證書擔(dān)當(dāng)了實用性很強(qiáng)的敲門工具，扮演了敲門磚的角色，最后悄悄的告訴你們，人力資源管理師考過還可以申請補(bǔ)貼喔~根據(jù)各地區(qū)政策不同，最高可補(bǔ)貼2000元，早考早拿證早補(bǔ)貼，心動的小伙伴抓緊聯(lián)系我們，做我的學(xué)員，我寵你~

有夢想，一起拼！

上元人力

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