人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格之一。那么人力資源師證考試內容有哪些？以下是小編整理的相關內容，希望對大家有所幫助。

考試科目

三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;

二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

考試內容

(1)理論知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。

(2)專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理 。

人力資源師證分四個等級，申報條件需嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制。

報考四級企業(yè)人力資源管理師需要具備以下條件之一：一是連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。二是經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

報考三級企業(yè)人力資源管理師需要具備以下條件之一：一是取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。二是取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。三是具有碩士研究生及以上學歷證書。四是取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

報考二級企業(yè)人力資源管理師需要具備以下條件之一：具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

如若想接著報考一級企業(yè)人力資源管理師，需要具備以下條件之一：一是具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經高級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書者。二是具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經高級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書者。三是具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經高級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書者。

人力資源管理師證是中國十大熱門考證之一，在國家《勞動法》、《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準（試行）》和《職業(yè)教育法》規(guī)定，我國企業(yè)人力資源從業(yè)人員須持有相應的職業(yè)資格證書才能上崗。

全國統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質的檢驗。持有該資格證書者，證明其已具備了從事本職業(yè)所要求的專業(yè)知識、技能和職業(yè)資格，是用人單位招聘錄用、績效考核、選拔晉升、職稱評審的重要依據(jù)，終生有效。同時也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點。