薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。很多人對(duì)這個(gè)新出的證書(shū)都有些疑問(wèn)，不知道含金量高不高，下面小編就為大家解答一下。

目前，CCPA“薪稅師”證書(shū)分為三級(jí)，一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等。一級(jí)薪稅師的證書(shū)是獲得全球認(rèn)證的，含金量最高，預(yù)計(jì)持證者年薪在百萬(wàn)元以上。而相較于一級(jí)證書(shū)的高含金量，二級(jí)證書(shū)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等。雖然只有一級(jí)之差，但含金量差不少。目前的持證人員大多集中在二級(jí)，持證人員的年薪預(yù)計(jì)在二三十萬(wàn)左右，且并未像一級(jí)證書(shū)一樣獲全球認(rèn)證。

在我國(guó)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，人力成本和稅務(wù)成本一直都是無(wú)法回避的問(wèn)題。國(guó)內(nèi)知名社保第三方機(jī)構(gòu)51社保發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)社保白皮書(shū)2018》顯示，有53%的受訪企業(yè)人力成本占總成本比重超過(guò)30%，有16.27%的受訪企業(yè)人力成本占總成本比重高達(dá)50%以上。

而關(guān)于企業(yè)的稅收成本，天津財(cái)經(jīng)大學(xué)教授、稅收專家李煒光先生做過(guò)測(cè)算，中國(guó)的企業(yè)實(shí)際稅負(fù)負(fù)擔(dān)率接近40%。如此重負(fù)，如果一個(gè)企業(yè)不能合理的規(guī)劃人力成本和稅務(wù)成本，重壓之下，那么企業(yè)的發(fā)展自然是舉步維艱。

所以企業(yè)規(guī)模越大，對(duì)這種既懂人力資源，又懂稅收籌劃的綜合性人才的需求就越強(qiáng)烈，優(yōu)秀的薪稅師也會(huì)越受歡迎。