人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標(biāo)準(zhǔn)。由此可知，考取人力資源管理師證書有用，而且作用不小哦。

當(dāng)你在人才招聘會上好不容易得到一個(gè)面試機(jī)會，競爭的是HR人事專員。競爭者之多自然是可以想象的，當(dāng)人事部經(jīng)理讓你們介紹自己時(shí)，別人不是有經(jīng)驗(yàn)就是有證書，而你卻什么都沒有，這個(gè)時(shí)候人力資源證書有什么用的價(jià)值就體現(xiàn)出來了。

人力資源資格證資格證書是國家對你的人力資源管理能力的認(rèn)可，同時(shí)可以增加在跳槽升職過程中的砝碼。這個(gè)時(shí)候你不僅有經(jīng)驗(yàn)，更有人力資源證書，粉碎用人單位的不信任，升職加薪就這么到來了。擁有人力資源資格證，至少說明你有人力資源的職業(yè)能力。同時(shí)擁有人力資源資格證可以享受國家相關(guān)的待遇。

企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

1、在各省勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名；

2、由各個(gè)省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件；

3、審核通過之后，交納考試費(fèi)用，在繳齊考試費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證；

4、參加全國統(tǒng)一考試，考試場地由各省職業(yè)鑒定中心組織安排；

5、考試結(jié)束后，將會在三個(gè)月至四個(gè)月之內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書，對于未通過者可以選擇參加補(bǔ)考。