人力資源管理人員主要是負(fù)責(zé)招聘的，但不局限于招聘，還要對(duì)新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)，制定公司相關(guān)的規(guī)定，對(duì)職工福利薪酬制定規(guī)定，進(jìn)行績(jī)效考核等，是公司不可或缺的重要人員。人力資源管理師證書可以說是一個(gè)重要的能力證明，那么人力資源師報(bào)考條件及考試內(nèi)容是什么呢？

人力資源師報(bào)考條件

人力資源師證分四個(gè)等級(jí)，申報(bào)條件需嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制。

報(bào)考四級(jí)企業(yè)人力資源管理師需要具備以下條件之一：一是連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。二是經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

報(bào)考三級(jí)企業(yè)人力資源管理師需要具備以下條件之一：一是取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。二是取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。三是具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。四是取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

報(bào)考二級(jí)企業(yè)人力資源管理師需要具備以下條件之一：具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

如若想接著報(bào)考一級(jí)企業(yè)人力資源管理師，需要具備以下條件之一：一是具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。二是具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。三是具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

人力資源師考試內(nèi)容職業(yè)等級(jí)鑒定內(nèi)容題型題量答題方式分值權(quán)重企業(yè)人力資源管理師4～3級(jí)職業(yè)道德選擇題125上機(jī)考試2510%理論知識(shí)10090%專業(yè)能力簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等上機(jī)考試100100%2級(jí)職業(yè)道德選擇題125上機(jī)考試2510%理論知識(shí)10090%專業(yè)能力簡(jiǎn)答、綜合題等100100%綜合評(píng)審論文撰寫口頭或書面答辯100100%1級(jí)職業(yè)道德選擇題125上機(jī)考試2510%理論知識(shí)10090%專業(yè)能力簡(jiǎn)答、綜合題等上機(jī)考試100100%綜合評(píng)審論文撰寫口頭或書面答辯100100%