人力資源管理人員主要是負責招聘的，但不局限于招聘，還要對新入職員工進行培訓，制定公司相關的規(guī)定，對職工福利薪酬制定規(guī)定，進行績效考核等，是公司不可或缺的重要人員。人力資源管理師證書可以說是一個重要的能力證明，那么人力資源師報考條件及考試內容是什么呢？

人力資源師報考條件

人力資源師證分四個等級，申報條件需嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制。

報考四級企業(yè)人力資源管理師需要具備以下條件之一：一是連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。二是經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

報考三級企業(yè)人力資源管理師需要具備以下條件之一：一是取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。二是取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。三是具有碩士研究生及以上學歷證書。四是取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

報考二級企業(yè)人力資源管理師需要具備以下條件之一：具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

如若想接著報考一級企業(yè)人力資源管理師，需要具備以下條件之一：一是具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書者。二是具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書者。三是具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書者。

人力資源師考試內容職業(yè)等級鑒定內容題型題量答題方式分值權重企業(yè)人力資源管理師4～3級職業(yè)道德選擇題125上機考試2510%理論知識10090%專業(yè)能力簡答、計算、綜合題等上機考試100100%2級職業(yè)道德選擇題125上機考試2510%理論知識10090%專業(yè)能力簡答、綜合題等100100%綜合評審論文撰寫口頭或書面答辯100100%1級職業(yè)道德選擇題125上機考試2510%理論知識10090%專業(yè)能力簡答、綜合題等上機考試100100%綜合評審論文撰寫口頭或書面答辯100100%