很多考生都有這樣的疑問，究竟什么是人力資源管理？人力資源管理證書有沒有用？針對這兩個問題，小編為大家做出以下回答，同時還為大家整理了報考流程，大家趕快來看看吧。

人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。

人力資源管理通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，給企業(yè)帶來效益。

1、在各省勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名；

2、由各個省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件；

3、審核通過之后，交納考試費用，在繳齊考試費用后領取準考證；

4、參加全國統(tǒng)一考試，考試場地由各省職業(yè)鑒定中心組織安排；

5、考試結束后，將會在三個月至四個月之內通知考試結果并發(fā)放證書，對于未通過者可以選擇參加補考。

當你在人才招聘會上好不容易得到一個面試機會，競爭的是HR人事專員。競爭者之多自然是可以想象的，當人事部經理讓你們介紹自己時，別人不是有經驗就是有證書，而你卻什么都沒有，這個時候人力資源證書有什么用的價值就體現(xiàn)出來了。

人力資源資格證資格證書是國家對你的人力資源管理能力的認可，同時可以增加在跳槽升職過程中的砝碼。這個時候你不僅有經驗，更有人力資源證書，粉碎用人單位的不信任，升職加薪就這么到來了。擁有人力資源資格證，至少說明你有人力資源的職業(yè)能力。同時擁有人力資源資格證可以享受國家相關的待遇。