四級人力資源考試考試科目有兩個，理論知識考試（含職業(yè)道德和專業(yè)知識）和專業(yè)技能考核和綜合評審，下面是考試方式及題型題量等相關(guān)信息，各位考生可以參考一下，對考試情況有一個大致的了解。

一、理論知識考試

（一）考試方式：書面閉卷標(biāo)準(zhǔn)化考試，考生在答題卡上作答。

（二）考試題型和題量：

1、職業(yè)道德考試題型為：選擇題（25道題）。

2、專業(yè)知識考試題型為：單項(xiàng)選擇題（60道題）、多項(xiàng)選擇題（40道題）。

（三）考試時間：90分鐘。

（四）考試評分：理論知識考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識總分的10%，專業(yè)知識占理論知識總分的90%。

二、專業(yè)技能考核

（一）考核方式：操作技能采用書面閉卷筆試。

（二）考核題型和題量：專業(yè)技能為簡答題（2道題）、綜合分析題（4道題）。

（三）考核時間：120分鐘。

（四）考核評分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為及格。

三、綜合評審

（一）考核方式：綜合評審采用書面筆試或面試，在2006年11月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。

（二）考核題型和題量：文件筐測試題（10道題）。

（三）考核時間：180分鐘。

（四）考核評分：綜合評審滿分為100分，60分為及格。

開始答題的時候，不要從第一題開始答題。因?yàn)?-25題是職業(yè)道德題，所占的分值不多，一道題0.5分都不到，答案也比較模糊，會花費(fèi)比較多的時間的，這樣后面的題可能就不夠時間了。

所以，從第26題開始答，最后才來做職業(yè)道德的題目，不要因小失大。(很多人習(xí)慣是從第一題開始做答的)

答題的時候不要過于猶豫，很多考完的學(xué)員說自己有多題沒有作答。因?yàn)榭偣部荚嚂r間才90分鐘，有125道題目，平均做一道題分配的時間差不多40幾秒鐘。

答職業(yè)道德題目的時候，不要想哪個才是正確答案，因?yàn)槊總€答案都是合理，說得通的，不要根據(jù)我們的生活常理去思考。

要從人力資源的角度出發(fā)，也就是從人或者管人的角度思考，而不是從物或者管物的角度出發(fā)，因?yàn)槟氵@是在考人力資源管理師，而不是考其他的資格證。