選對一個行業(yè)，有的時候，比女人嫁人還要重要。如果我們選擇的是那些利潤低的夕陽行業(yè)，就算是一天二十四小時不睡覺，也不能干出什么業(yè)績來。那么，未來什么行業(yè)更有前景呢?

1、生物醫(yī)藥行業(yè)

2、信息安全分析行業(yè)

3、老年用品與服務業(yè)

4、健康管理行業(yè)

5、智能家居

6、農業(yè)

7、旅游業(yè)

8、文化娛樂行業(yè)

9、教培行業(yè)

10、互聯(lián)網服務業(yè)

待遇（包括工資、福利），工資計算方法。任何一個求職者都希望找到高待遇的工作，當然高待遇就一定會有較高的工作壓力，這是相輔相成的。

求職者在待遇方面，主要考慮：當地消費水平的高低、本崗位社會平均工資水平、有哪些福利（社保、各類補助、探親假、產假等，特別是國家勞動法規(guī)定的可以享受的福利是否齊全）等，除此之外還要知道是計件工資還是計時工資或者是月薪制還是年薪制，加班工資如何計算等等。在國內，待遇總是第一位的，只有先解決掉吃飯問題，才有可能考慮其他！

自身特點。自己的興趣、愛好、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式/方法、道德水準、社會中的自我定位等等與崗位的匹配程度，匹配程度越高，自己的工作會越穩(wěn)定，如果一個人對自己不了解這些內容，可以找一些工具測試一下，以確定自己適合做什么樣的工作比較好。

崗位的有關情況。崗位職責、權力與義務是否清楚規(guī)定了？是一個多崗還是一崗多人？具體工作性質是什么？工作強度和工作量大不大？是否經常需要加班？是否能夠請假？是否要經常出差？

當求職者要選擇公司投遞簡歷時，一定要看清職位要求，職責描述，公司簡介，在心中衡量一下和自己的匹配度，如果比較在意這個工作，還可以根據公司招聘廣告提供的網站地址進一步了解公司的一些詳細情況。

在簡歷前面附上一份求職信，在100-200字以內，簡明扼要的闡述你的意愿和對你本人進行簡單的介紹。簡歷一定要突出你應聘工作職位的特點，不要泛泛而談，要有具體的內容，簡歷不宜華而不實。

當求職者接到公司的電話通知，一定要做好書面記錄：公司的名稱，地址，電話，聯(lián)系人以及路線，求職者可以詢問公司附近有哪些公交車，這些記錄可以方便求職者找到面試的公司，同時方便自己安排時間。

面試最好不要遲到，預約好的時間如果有調整求職者要事先打電話說明，這些禮節(jié)的注意是十分必要的。沒有面試官喜歡遲到而事先沒有電話告知原因的求職者，因為面試官通常是安排集中的時間約見候選人的。

面試官更加不會欣賞言而無信的求職者，答應來面試卻沒有出現(xiàn)，也沒有電話告知不來的原因，這樣的求職者通常不會再有第二次面試機會。