公務(wù)員和事業(yè)編都是非常穩(wěn)定的工作，如果是從工作性質(zhì)來(lái)說(shuō)，公務(wù)員還是要好一些，屬于國(guó)家正規(guī)軍。如果從考試難度上來(lái)看，事業(yè)編要比公務(wù)員好考，競(jìng)爭(zhēng)力沒(méi)那么大，更容易通過(guò)。

公務(wù)員是屬于國(guó)家行政編制，發(fā)放工資與福利都是國(guó)家負(fù)責(zé)發(fā)放。所以薪資都是固定的，即使是漲工資也要依照國(guó)家公務(wù)員法規(guī)定，不能隨隨便便就漲工資和降工資。公務(wù)員一般漲工資都是依照工齡長(zhǎng)短或者是升職才能漲工資。所以雖然工資穩(wěn)定，但一般薪資都不會(huì)特別高。

公務(wù)員的工資是由國(guó)家財(cái)政作為保障，也有專(zhuān)門(mén)的公務(wù)員法保障公務(wù)員的薪資發(fā)放權(quán)益。所以是不會(huì)出現(xiàn)拖欠工資等情況，但是事業(yè)單位卻不一樣了。

因?yàn)槭聵I(yè)單位的工作人員分為編制人員和非編制人員，非編制人員相當(dāng)于是企業(yè)單位自行外聘的人員。所以是單位發(fā)放給他們薪資。能不能拿到工資，拿到工資的多少，也與企業(yè)的利潤(rùn)和效益有關(guān)。從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的權(quán)益更能夠得到保障。

公務(wù)員的升遷機(jī)會(huì)很大，如果你的能力夠強(qiáng)，情商夠高?；旧细魩啄昃涂梢陨w一次。而且可以一直升，只要你的能力能夠得到大家認(rèn)可，就能升到底。

但是事業(yè)單位卻不一樣，因?yàn)槭聵I(yè)單位是屬于行政機(jī)關(guān)下面的二級(jí)單位，所以說(shuō)對(duì)比公務(wù)員升遷的機(jī)會(huì)很少，因?yàn)橄嚓P(guān)的職業(yè)崗位較少。所以如果想要在仕途上有所成就的人，最好選擇報(bào)考公務(wù)員。

公務(wù)員說(shuō)難也難，說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。難考在于每年報(bào)考的人數(shù)非常多，可以用千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋來(lái)形容。說(shuō)簡(jiǎn)單是因?yàn)楣珓?wù)員的考試內(nèi)容并不難，有高中的知識(shí)水平是完全足夠的。

為什么會(huì)有那么多人考不上，是因?yàn)楣珓?wù)員考試的人太多了，比如說(shuō)一個(gè)崗位就招一個(gè)人，卻有20個(gè)人報(bào)名，那肯定會(huì)有19個(gè)人是考不上的，這是由這個(gè)考試的比例決定的。

但是也正因?yàn)槿绱?，大家覺(jué)得自己考上的機(jī)會(huì)很低，比如說(shuō)有20個(gè)人，那么考上的幾率只有5%，所以很多人就不去努力，結(jié)果呢，可能只有三五個(gè)人去努力，而這三5個(gè)人當(dāng)中會(huì)有三個(gè)人進(jìn)入面試，其實(shí)幾率還是挺高的。

所以說(shuō)，公務(wù)員考試的難度主要看自己選擇的職位，不管怎么樣，只要盡力一試，就會(huì)有成功的機(jī)會(huì)！