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通過(guò)選調(diào)生更容易成為公務(wù)員,那么發(fā)展前景會(huì)縮水嗎

2021-05-241007

選調(diào)生往往是作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)的,雖然報(bào)考人數(shù)少,卻不是因?yàn)樗粔蚝?。由于招考的門檻高了,大多數(shù)人自然被擋在了外面。那么,選調(diào)生的發(fā)展前景會(huì)不會(huì)“縮水”呢?

一、選調(diào)生優(yōu)勢(shì)

同為公務(wù)員,選調(diào)生的優(yōu)勢(shì)跟國(guó)考、省考進(jìn)入的考生相比,不在一個(gè)層次。

1、選調(diào)生作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,提拔的速度往往更快,更容易脫穎而出。

2、選調(diào)生人事權(quán)由省委管轄,可以說(shuō)是具有特殊身份的干部。所以在調(diào)動(dòng)上,具有更大的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。

3、公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員不僅要滿足一定服務(wù)期限,且需要脫離人事關(guān)系才能繼續(xù)報(bào)考,一旦落榜“兩手空”。而選調(diào)生不受任何條件限制,就算落榜可以繼續(xù)回到原單位。

二、工作環(huán)境

由于選調(diào)生一旦入選,就要服務(wù)基層2-5年,意味著將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)等地工作一段時(shí)間。這也讓很多人擔(dān)心工作環(huán)境惡劣。

這種想法已經(jīng)過(guò)時(shí)了,中國(guó)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)早已經(jīng)不是當(dāng)年走泥路,爬山坡的時(shí)代了。現(xiàn)代化的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾乎都搞得像旅游度假村,要說(shuō)“度假”可能還有人信。

三、薪資福利

雖然選調(diào)生進(jìn)入的成功率更高,但是福利待遇絲毫不減。完全按照當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平來(lái)定,跟當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員工資水平是差不多的,有的甚至更高。

四、晉升機(jī)會(huì)

選調(diào)生按照省市縣鄉(xiāng)分級(jí)培養(yǎng):省、市機(jī)關(guān)的選調(diào)生,轉(zhuǎn)正后需要到基層鍛煉2年,且至少到村任職1年;縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的選調(diào)生,在錄用后需要到村任職2年。同時(shí)按照規(guī)定,可以享受當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的政策。

最后,選調(diào)生大部分對(duì)應(yīng)屆生開(kāi)放,所以一定要利用好這個(gè)身份。


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