隨著中國與時(shí)俱進(jìn)，越走向世界，越需要 相應(yīng)的語言人才。很多大型企業(yè)及院校每 年需要大量的語言人才，無疑就誕生了巨 大的語言培訓(xùn)需求。擁有外語優(yōu)勢的復(fù)合 性專業(yè)人才更易受到企業(yè)青睞，在求職中 占據(jù)有利位置。

培訓(xùn)流程：

1、了解企業(yè)需求 

2、正式開始培訓(xùn) 

3、教學(xué)效果評估 

4、測試學(xué)員水平 

5、階段測試跟蹤 

6、設(shè)置課程內(nèi)容 

7、學(xué)員反饋檢查 

培訓(xùn)案例：

富士施樂公司是全球**數(shù)字與信息技術(shù)產(chǎn)品生產(chǎn)商，是一家全球 500 強(qiáng) 企業(yè)。基于對日韓道教學(xué)質(zhì)量和雄厚實(shí)力的認(rèn)可與信任，日韓道與富士施 樂簽訂合作協(xié)議