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武漢人力資源管理師培訓(xùn)
根據(jù)人力資源和社會保障部【2002】35號令，目前我國已開始執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度，國家規(guī)定實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，從業(yè)者就業(yè)和上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)，要求取得相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書后持證上崗。從事人力資源管理的人員均應(yīng)取得專業(yè)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。 
一、鑒定內(nèi)容及鑒定方式
     人力資源管理基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關(guān)法律常識；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關(guān)系管理的相關(guān)知識與技能。
     分理論考試(選擇題)和技能操作考核(專業(yè)能力<簡答、計算、綜合分析題>)?？荚嚥捎瞄]卷筆試方式。理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績，單科成績一年之內(nèi)有效。
 二、適合銳意進(jìn)取的職場人士 
   各企事業(yè)單位人力資源部（人事、勞動、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)/經(jīng)理及相關(guān)工作專業(yè)人員;
    企業(yè)中高層管理人員、項目經(jīng)理、技術(shù)部門主管，并希望掌握人力資源的相關(guān)知識;
    各級勞動行政部門中負(fù)責(zé)勞動關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員;
    有志于從事企業(yè)人力資源管理的人士（含在校大學(xué)生）;
 三、資格認(rèn)證及增值服務(wù) 
完成規(guī)定內(nèi)容培訓(xùn)，由摩根HR管理學(xué)院武漢思源人力資源培訓(xùn)中心頒發(fā)《國家職業(yè)資格人力資源管理師培訓(xùn)證書》；經(jīng)鑒定、評審合格者，由人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)級別《中華人民共和國國家職業(yè)資格人力資源管理師證書》，終身有效，全國通用。
 四、培訓(xùn)內(nèi)容
     培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源管理基礎(chǔ)（勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理）、人力資源管理技能學(xué)（人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等）、人力資源管理人才職業(yè)道德學(xué)（職業(yè)道德與企業(yè)發(fā)展、職業(yè)道德與個人發(fā)展、文明禮貌、愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、勤勞節(jié)儉、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)互助、開拓創(chuàng)新、職業(yè)道德修養(yǎng)）、勞動法學(xué)（基本法則、勞動合同與集體合同、工資、勞動保護(hù)、社會保險、勞動爭議處理等），考前重點(diǎn)串講、模擬考試與練習(xí)、統(tǒng)考應(yīng)試指導(dǎo)。 
五、報考手續(xù)
 （1）填寫《中華人民共和國職業(yè)資格鑒定申報表》一式兩份；
 （2）兩寸彩色照片4張；
 （3）學(xué)歷證（學(xué)生證）、身份證復(fù)印件各兩份；
 （4）人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）考生須準(zhǔn)備3000 字左右工作相關(guān)論文(格式)一篇，一級考生準(zhǔn)備不少于5000字的論文一篇。
 六、申報條件
 助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）
 （1）取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職工作2年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢業(yè)證書。
 （2）具有大學(xué)?？茖W(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
 （3）具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職工作1年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
 （4）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
 （5）具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上。
 人力資源管理師 （以下條件具備其中之一即可）   
（1）取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。  
（2）具有大學(xué)專科學(xué)歷，從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
 （3）具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
 （4）具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。   
（5）具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，經(jīng)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
 （6）從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。 
高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）（具備下列條件之一者）
 （1）取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
 （2）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
 （3）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
 （4）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
  七、關(guān)于證書
 1、證書名稱：企業(yè)人力資源管理師《中華人民共和國職業(yè)資格證書》證書頒發(fā)： 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，按照國家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)考核鑒定合格，由國家人力資源和社會保障部（原國家勞動和社會保障部）頒發(fā)相應(yīng)等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。
 2、證書通用范圍：全國范圍內(nèi)通用。
 3、證書查詢網(wǎng)址：國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心官方網(wǎng)站
 4、證書效力：
 1）、國家職業(yè)資格證書為從事職業(yè)（工種）的資格憑證。
 2）、國家職業(yè)資格證書作為勞動者就業(yè)上崗和用人單位招收錄用人員的主要依據(jù)
 3）、國家職業(yè)資格證書也是我國職業(yè)技能專業(yè)人才在境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件；我國的國家職業(yè)資格與世界范圍內(nèi)近100個國家的專業(yè)資格互認(rèn)；
 4）、國家相關(guān)職能部門出臺對技能型人才補(bǔ)貼、扶持、幫助政策時，國家職業(yè)資格是相關(guān)專業(yè)人才申請政策幫助與扶持的依據(jù)；
 5）、國家職業(yè)資格是用人單位核定勞動者各項待遇標(biāo)準(zhǔn)的有效依據(jù)之一；
 6）、國家職業(yè)資格也是個人相應(yīng)身份和能力的象征，它將有助于塑造全新的自身形象，在商務(wù)溝通商業(yè)談判中增強(qiáng)競爭力，也是極具價值的個人品牌形象資產(chǎn)。
 5、證書防偽標(biāo)記：
 1）、證書內(nèi)頁和封二、封三采用隔色彩紅印刷；
 2）、證書內(nèi)頁和封二、封三、底邊采用LDBZH浮雕印刷；
 3）、證書內(nèi)頁使用ZHYZG水印紙；
 4）、證書內(nèi)頁第二頁套印了中華人民共和國人力資源和社會保障部部印章；
 5）、證書內(nèi)頁第三頁發(fā)證機(jī)關(guān)加蓋了“湖北省人力資源和社會保障廳技能鑒定專用章”
 6）、內(nèi)頁第一頁的國徽有紅色熒光；
 7）、證書內(nèi)頁第八頁加印了證書查詢網(wǎng)址和查詢電話