武漢插畫人cg學(xué)院3D游戲美術(shù)學(xué)校的課程，通過大型的3D游戲引擎制作游戲世界和各種物件的3D模型，并有計算機處理后得到真實感較強的3D圖像。未來可從事概念設(shè)計師、場景設(shè)計師、角色設(shè)計師、動畫設(shè)計師、關(guān)卡設(shè)計師等多種職位。

游戲美術(shù)這個工作，還是偏勞動力密集型的。美術(shù)有設(shè)計，美術(shù)的設(shè)計基本都是在美術(shù)表現(xiàn)上的探索，能夠?qū)σ豢钣螒虻某晒εc否起不到?jīng)Q定性的作用，是錦上添花。我對美術(shù)的定位就是要服務(wù)于程序和策劃。這不是消極的看法，美術(shù)清楚自己能做什么再去定位就比較務(wù)實了，不要剛剛?cè)胄芯驼f我要成為游戲業(yè)的詹姆斯卡梅隆。游戲行業(yè)的人才分流是大趨勢，能者多勞，能者取其位。第一梯隊，團(tuán)隊管理者。就是統(tǒng)籌管理和專業(yè)技能厲害的人，決定美術(shù)在游戲里的表現(xiàn)和帶領(lǐng)美術(shù)團(tuán)隊服務(wù)于整個項目。這些人肯定會占據(jù)這個職業(yè)金字塔的頂峰。當(dāng)然也是壓力和挑戰(zhàn)大的。第二梯隊，專家型人才。這些人會成為美術(shù)團(tuán)隊里的中堅力量，憑著自己的對專業(yè)的造詣對項目作出貢獻(xiàn)，能指導(dǎo)手下，也能做實際工作，不追求管理技能突出的人的歸宿。當(dāng)然，第一梯隊的人肯定是從第二梯隊里誕生的。壓力沒有管理者的大，更多的是處理繁瑣的內(nèi)部事物。第三梯隊，優(yōu)秀的美術(shù)。這些人會是大多數(shù)公司的愛，能力優(yōu)秀，水平出色，經(jīng)驗也不錯，干活也好。找工作不發(fā)愁。優(yōu)秀的美術(shù)將來發(fā)展成什么樣，大多和個人有關(guān)，有的會努力成為行業(yè)翹楚，有的會成為呼風(fēng)喚雨的人物，也有的就是隨波逐流，沒什么大起色。第四梯隊。普通美術(shù)。這個肯定是基數(shù)大，掙錢少，沒成就感和安全感的一批人。大多從事繁重的體力勞動，不過之前說的三個梯隊的人全都要走這一步，極少有人能天縱奇才，初出茅廬就執(zhí)掌春秋。

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