汕頭德立教育培訓(xùn)學(xué)校
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汕頭普通自考培訓(xùn)多少錢？
發(fā)布時(shí)間：2019-08-17 汕頭德立教育培訓(xùn)學(xué)校 訪問 : 3682019年本科自考北京理工大學(xué)人力資源管理專業(yè)
人力資源專業(yè)招生簡章
一、專業(yè)介紹
目前人力資源管理人才已被列為我國12類緊缺人才之一。為爭奪有限的人才資源，不少著名企業(yè)開出數(shù)十萬年薪，公開招聘人力資源總監(jiān)等。市場經(jīng)濟(jì)就是競爭的經(jīng)濟(jì)，而市場競爭，歸根結(jié)底就是人才的競爭。
在近些年來的招聘會上,“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹，人力資源管理是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。我國的很多大型企業(yè)都逐漸認(rèn)識到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理工作者的職業(yè)范圍。于是，很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部，并規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
二、培養(yǎng)目標(biāo)與基本要求
本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，主要是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理激勵(lì)培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力、能夠協(xié)調(diào)企業(yè)各種關(guān)系、善于解決問題。在近些年來的招聘會上,“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹，人力資源管理是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。我國的很多大型企業(yè)都逐漸認(rèn)識到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理工作者的職業(yè)范圍。于是，很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部，并規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
學(xué)歷提升的好處
升職加薪需要學(xué)歷
工資低還總加班，工作多年，還沒升職你需要一個(gè)名校本科
找工作沒有學(xué)歷
沒有學(xué)歷，找工作困難，是時(shí)候考個(gè)本科，找份好工作了
上班族沒時(shí)間考學(xué)歷
沒時(shí)間，阻礙進(jìn)步，考個(gè)本科補(bǔ)充新知識告別低效工作
升職加薪需要學(xué)歷
初出茅廬，沒錢考學(xué)歷,但是起點(diǎn)決定高度，你不能再等了
人力資源管理（本科）專業(yè)就業(yè)方向
可以在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。
自考學(xué)習(xí)計(jì)劃
每個(gè)考生在考試前都應(yīng)該有大體的規(guī)劃，而不是像無頭蒼蠅一樣亂串。
1.全面預(yù)習(xí)，熟悉材料。(光看)
對于試卷上的選擇題有把握的憑印象做，做不出就看書，不要瞎選，浪費(fèi)時(shí)間想而且錯(cuò)誤的答案也會在你腦子里形成印象，混淆記憶。
2.全面學(xué)習(xí)，理解材料。(看看劃劃)
接著就只看習(xí)題了。把選擇題的正確答案圈出來，同時(shí)把題目中的關(guān)鍵詞也圈出來，兩者聯(lián)系起來加深記憶。遇到定義多讀幾遍，理解了基本定義，才能理解其他問題，而理解就是背誦的關(guān)鍵中的關(guān)鍵。
3.找重點(diǎn)，明確范圍。(看看找找)
再從頭開始看習(xí)題，單選每道都重點(diǎn)。憑直覺，圈出重點(diǎn)的多選題，就是那些概括的很好的，可以當(dāng)簡答題用的。找出重點(diǎn)的簡答、論述題，用三種顏色或符號：
A、最基本的，關(guān)鍵的，就算考不到，也對你理解這門課很有用的題，可以參考那些章和節(jié)的標(biāo)題。
B、答案一條一條編得有模有樣的，批考卷的時(shí)候比較好算分?jǐn)?shù)的。
C、到處都能套的廢話，比如大方向啊，表決心啊，這門理論的精髓啊，學(xué)習(xí)它后的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義啊，一般第一章就出現(xiàn)了，以后每章都反復(fù)。搞定它對填滿考卷很有好處。
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