汕頭普通自考培訓多少錢?
發(fā)布時間:2019-08-17 汕頭德立教育培訓學校 訪問 : 3622019年本科自考北京理工大學人力資源管理專業(yè)
人力資源專業(yè)招生簡章
一、專業(yè)介紹
目前人力資源管理人才已被列為我國12類緊缺人才之一。為爭奪有限的人才資源,不少著名企業(yè)開出數(shù)十萬年薪,公開招聘人力資源總監(jiān)等。市場經(jīng)濟就是競爭的經(jīng)濟,而市場競爭,歸根結底就是人才的競爭。
在近些年來的招聘會上,“人力資源管理”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關專家介紹,人力資源管理是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。我國的很多大型企業(yè)都逐漸認識到引才、用才、育才、激才、留才的重要性,而這些課題正是人力資源管理工作者的職業(yè)范圍。于是,很多企業(yè)都先后設立了人力資源部,并規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
二、培養(yǎng)目標與基本要求
本專業(yè)培養(yǎng)目標,主要是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理激勵培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力、能夠協(xié)調企業(yè)各種關系、善于解決問題。在近些年來的招聘會上,“人力資源管理”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關專家介紹,人力資源管理是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。我國的很多大型企業(yè)都逐漸認識到引才、用才、育才、激才、留才的重要性,而這些課題正是人力資源管理工作者的職業(yè)范圍。于是,很多企業(yè)都先后設立了人力資源部,并規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
學歷提升的好處
升職加薪需要學歷
工資低還總加班,工作多年,還沒升職你需要一個名校本科
找工作沒有學歷
沒有學歷,找工作困難,是時候考個本科,找份好工作了
上班族沒時間考學歷
沒時間,阻礙進步,考個本科補充新知識告別低效工作
升職加薪需要學歷
初出茅廬,沒錢考學歷,但是起點決定高度,你不能再等了
人力資源管理(本科)專業(yè)就業(yè)方向
可以在企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
自考學習計劃
每個考生在考試前都應該有大體的規(guī)劃,而不是像無頭蒼蠅一樣亂串。
1.全面預習,熟悉材料。(光看)
對于試卷上的選擇題有把握的憑印象做,做不出就看書,不要瞎選,浪費時間想而且錯誤的答案也會在你腦子里形成印象,混淆記憶。
2.全面學習,理解材料。(看看劃劃)
接著就只看習題了。把選擇題的正確答案圈出來,同時把題目中的關鍵詞也圈出來,兩者聯(lián)系起來加深記憶。遇到定義多讀幾遍,理解了基本定義,才能理解其他問題,而理解就是背誦的關鍵中的關鍵。
3.找重點,明確范圍。(看看找找)
再從頭開始看習題,單選每道都重點。憑直覺,圈出重點的多選題,就是那些概括的很好的,可以當簡答題用的。找出重點的簡答、論述題,用三種顏色或符號:
A、最基本的,關鍵的,就算考不到,也對你理解這門課很有用的題,可以參考那些章和節(jié)的標題。
B、答案一條一條編得有模有樣的,批考卷的時候比較好算分數(shù)的。
C、到處都能套的廢話,比如大方向啊,表決心啊,這門理論的精髓啊,學習它后的現(xiàn)實指導意義啊,一般第一章就出現(xiàn)了,以后每章都反復。搞定它對填滿考卷很有好處。
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涵蓋??啤⒈究?、研究生三個層次,提供脫產(chǎn)、函授、業(yè)余三種形式,開設專業(yè)40余種。
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