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培訓需求溝通與培訓計劃制定(北京,11月22日)

? 授課機構(gòu):北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司

? 地址:北京市海淀區(qū)

? 發(fā)布時間:2017-10-18

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網(wǎng)報價格:3800

課程原價:3800

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培訓需求溝通與培訓計劃制定(北京,11月22日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng)  www.mdpxb.com   中國培訓資訊網(wǎng)  www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825   010-56133998  13810210257 
【培訓日期】2017年11月22日
【培訓地點】北京
【培訓對象】
公司或事業(yè)部的培訓經(jīng)理、培訓主管
有機會晉升主管,又有三年以上培訓和管理經(jīng)驗的培訓專員

【課程收益】
■知曉培訓職能的價值定位與對培訓計劃的描述
■理解應用培訓需求的溝通策略
■理解應用培訓計劃制定過程中的決策策略
■理解應用培訓計劃制定過程中的實施策略
■獲得最新培訓大數(shù)據(jù)分享

【課程目的】
一個很好的培訓計劃應是培訓部門支持公司業(yè)務發(fā)展、員工能力發(fā)展的具體體現(xiàn)。但上接公司戰(zhàn)略、下接員工績效的培訓計劃,說是容易,做卻難。本課程旨在給學員提供一個制定培訓計劃的框架,練習、討論具體的工作步驟,使得在結(jié)束時能有一個明確的概念,并能實際制定一個符合自己公司實際,體現(xiàn)培訓宗旨的,又能實行操作的培訓計劃。

【課程大綱】
第一模塊:定位與描述:培訓和培訓計劃
■培訓職能的定位
■公司層面
■員工層面
■培訓角色的轉(zhuǎn)化與主管素質(zhì)要求
■制訂培訓計劃時的挑戰(zhàn):區(qū)分不同層次的需求與要求
■制定培訓計劃的流程
第二模塊:確定培訓需求
■培訓需求的定義
■了解組織績效期望
■怎么知道公司戰(zhàn)略與目標?
■如何獲知部門的業(yè)務計劃與目標?
■工具:與業(yè)務部門會談的問題清單
■角色扮演:如何與業(yè)務主管咨詢會談培訓需求?
■知曉員工績效現(xiàn)狀
■了解績效現(xiàn)狀的方法
-現(xiàn)場觀察
-與主管面談
-與典型、優(yōu)秀員工面談
-書面調(diào)查
■工具:與主管面談績效問題清單
■從績效問題的原因分析到培訓需求
■其他輸入信息
■公司范圍的各種測評結(jié)果
■匯總個人績效評估、發(fā)展計劃
■其他培訓需求
■培訓的長期計劃
■盤點現(xiàn)有的課程
■其他政府、法律法規(guī)、公司規(guī)定的培訓
第三模塊:確定優(yōu)先內(nèi)容
■優(yōu)先考慮的標準
■對實現(xiàn)業(yè)務目標的貢獻
■與能力發(fā)展的長遠計劃一致
■有足夠的資源支持
■支持人(Sponsor)的力度
■工具:優(yōu)先矩陣、培訓需求九宮格
第四模塊:確定培訓方案
■選擇培訓手段
■合理使用資源
■安排培訓日期
■培訓計劃示例
第五模塊:培訓計劃實施與更新
■實施、評估、總結(jié)
■更新培訓計劃
■咨詢、伙伴關(guān)系的繼續(xù)

【講師介紹】
  李老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
 
原可口可樂公司全球領(lǐng)導力發(fā)展總監(jiān)(2010-2014)
原可口可樂大學(中國)創(chuàng)辦人(1995-1999)
李博士積25年的培訓管理、開發(fā)、實施的經(jīng)驗。早年,他服務于美國喬治亞州成人和技術(shù)教育部,負責多媒體輔助培訓,管理多個跨年度的大型培訓項目,應用多媒體技術(shù),為進入喬治亞州的企業(yè)(如General Mills, Anheuser Busch)提供一攬子員工培訓。
李博士于1994年在美國加入可口可樂公司后,1995-2002回國出任可口可樂中國公司的培訓總監(jiān),創(chuàng)辦了“可口可樂大學”,建立、發(fā)展可口可樂裝瓶系統(tǒng)培訓開發(fā)管理能力;并與其他大公司企業(yè)大學一起,培養(yǎng)了中國的第一批專業(yè)的培訓人才。
2010到2014年,李博士任可口可樂公司全球領(lǐng)導力發(fā)展總監(jiān),負責全球范圍的高層領(lǐng)導的輔導,評估,以及中基層管理人員的發(fā)展。他開發(fā)學習應用的策略和方法,選擇、管理供應商;設計開發(fā)致力于發(fā)展領(lǐng)導力、文化智商、情商等項目,領(lǐng)導全球性的團隊開發(fā)領(lǐng)導力360度評估,負責全球性的應用推廣。
李博士早年留學美國,獲印地安那大學理學碩士(教學技術(shù)學);弗羅里達州大學哲學博士(教學系統(tǒng));喬治亞州大學EMBA。
現(xiàn)在李博士還是喬治亞州肯尼索州立大學的兼職教授,講授“多元文化溝通”課程;喬治亞州大學商學院的客座講師;亞特蘭大技術(shù)學院理事;美華協(xié)會(亞特蘭大)副會長、理事。

【費用及報名】
1、費用:培訓費3800元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

 

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北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司簡介

北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)成立于2005年,旗下網(wǎng)站為中國培訓資訊網(wǎng)(www.e71edu.com),是國內(nèi)較早一批專業(yè)的綜合性的培訓單位之一。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是香港培訓認證中心授權(quán)的培訓認證機構(gòu)[認證號:HKTCC(GZ)A10-11221]。本單位主要從事企業(yè)管理、項目管理、市場營銷和和人力資源管理方面的咨詢培訓服務。歷經(jīng)多年的發(fā)展,已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過各種形式的咨詢培訓服務,客戶涵蓋了電子電器、通訊、計算機IT行業(yè)、金融保險、建材、化工、食品、機械、服裝/鞋業(yè)、禮品包裝、塑膠五金/模具、電線電纜等十幾個行業(yè)領(lǐng)域,在業(yè)界具有廣泛的權(quán)威和影響力。本單位師資由資深顧問以及業(yè)界知名專家組成,顧問師2/3為碩士研究(MBA)以上學歷。我們的專家團隊基本都來自于財富500企業(yè),具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和系統(tǒng)全面的理論知識。

公開課方面,北京曼頓咨詢每年在上海、天津、北京、廣州、深圳、杭州、蘇州、寧波、南京、青島、合肥、武漢、長沙等城市定期舉辦公開課程,每年有上千期公開課程成功舉辦,學員來自各行各業(yè),遍布全國各區(qū)域。每年在國內(nèi)的公開課數(shù)量在同類公司中也高居前列,為企業(yè)、職業(yè)經(jīng)理人以及愛學習人士提供了有力的培訓信息保障。

企業(yè)內(nèi)訓方面,自成立以來,一直致力于開發(fā)適合中國企業(yè)的運營管理實務內(nèi)訓課程,我們已開展了數(shù)百場的內(nèi)訓課程。通過多年的探索與實踐,我們的內(nèi)訓課程更加體現(xiàn)個性化需求,內(nèi)訓解決方案更科學合理,具有極強實戰(zhàn)性與可操作性。本公司已為世界500強企業(yè)中的120多家企業(yè)提供過內(nèi)訓實施及信息服務,典型客戶包括工商分行、東風雪鐵龍、可口可樂、本田、上汽、3M、三洋、中石油、中石化、西門子、波音、大眾汽車、通用汽車等,滿意度高達95%以上。

  • 學校名稱:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司

    固定電話:18216026475

    授課地址:北京市海淀區(qū) 預約參觀

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