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工匠精神 優(yōu)秀員工的核心修煉

? 授課機(jī)構(gòu):北京博士德

? 地址:北京市海淀區(qū)西三環(huán)北路50號(hào)院2號(hào)樓206室

? 發(fā)布時(shí)間:2020-02-28

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網(wǎng)報(bào)價(jià)格:20000

課程原價(jià):20000

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課程時(shí)長(zhǎng):1天
授課老師:朱新月老師
授課費(fèi)用:面議
課程大綱
一、什么是工匠精神?
1. 工匠精神——時(shí)代的需要
2. 為什么大國(guó)總理要提“工匠精神”?
【案例】
國(guó)外四十多次考察  德國(guó)寶馬
3. 幾位老匠人的故事
【案例一】  Hardlock工業(yè)株式會(huì)社
2016年6月、2017年10月 “工匠精神與精細(xì)化管理”企業(yè)研修班
【案例二】  五右工門茶屋
4. 什么是工匠精神?
工匠精神:核心就是,不僅僅把工作當(dāng)成謀生糊口賺錢的工具,而是樹立一種對(duì)工作執(zhí)著、專注、追求極致,盡產(chǎn)善盡美的精神。
 
三大特點(diǎn):
 1. 把自己的靈魂注入到自己的作品之中
 2. 要么不做,要做就做到最好
 3. 持續(xù)改善,精益求精,盡善盡美
 
二、中國(guó)缺乏工匠精神的原因?
1. 錢學(xué)森之問(wèn)與李約瑟之問(wèn)
中國(guó)古代的文明是古代那些能工巧匠創(chuàng)造出來(lái)的,現(xiàn)在有一種說(shuō)法:為什么德國(guó)人、日本人有工匠精神,而我們中國(guó)人沒(méi)有?
 
2. 工匠精神是中國(guó)的傳統(tǒng)精神之一
(1)司母戊鼎
(2)越王勾踐劍
(3)趙州橋
(4)北京紫禁城
 
3. 現(xiàn)代中國(guó)社會(huì)工匠精神失傳的具體原因?
1.物質(zhì)太快了,精神跟不上
【案例】老沈發(fā)書
2.機(jī)會(huì)太多了,人心太浮躁
3.小聰明太多,大智慧缺失
【案例一】英國(guó)學(xué)者理查德·林恩智商測(cè)試
【案例二】微信流行的段子
 
三、何找回中國(guó)人的工匠精神?
1. 精神是環(huán)境造就的
事實(shí)證明,一支具有優(yōu)良傳統(tǒng)的部隊(duì),往往具有培養(yǎng)英雄的土壤,英雄或是優(yōu)秀軍人的出現(xiàn),往往是由集體形式體現(xiàn)。而不是由個(gè)體形式出現(xiàn)。
【案例】  華為:在浮躁的時(shí)世中堅(jiān)信常識(shí)
 
2. 成就是態(tài)度決定的
(1) 真正的聰明的人是努力對(duì)得起自己
【案例一】張瑞敏講擦桌子的故事
【案例二】董同事的故事
(2)人生成功方程式
除了拼命工作,不存在第二條通往成功的道路
 
3. 手藝是磨煉出來(lái)
【案例一】德國(guó)華凌公司研修
【案例二】山東大蔥
 
4. 匠心是積累沉淀出來(lái)的
【案例一】有賺一億的欲望,卻只有一天的耐心
 
5. 產(chǎn)品與服務(wù)是改善出來(lái)的
德國(guó)貨、日本貨現(xiàn)在都是品質(zhì)的代名詞,但他們也不是天生就是這樣的。
【案例一】成吉思汗大黑屋
【案例二】英雄牌鋼筆
 
6. 偉大是熬出來(lái)的
(1)一萬(wàn)小時(shí)定律
(2)十年法則
(3)褚時(shí)健與褚橙
 
7.  零缺陷工作
中國(guó)人常說(shuō)“人非圣賢,熟能無(wú)過(guò)”,胡適先生的名作《差不多先生》
 
8.  如何做到零缺陷工作
1)第一次就把工作做對(duì),重復(fù)就是浪費(fèi)
【案例】 杜邦公司的故事
 2 )日事日畢,日清日高(日清工作法)
“當(dāng)天的工作當(dāng)天完成,而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒提高”。如何實(shí)現(xiàn)“日事日畢,日清日高”呢?
 3 PDCA工作法
 4 )持續(xù)改善、永續(xù)精進(jìn)
【案例】豐田公司問(wèn)題解決法(TBP)
【案例】日本人開會(huì)模式


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中國(guó)精細(xì)化管理網(wǎng)、北京博士德管理顧問(wèn)有限公司是北京博士德知識(shí)傳播機(jī)構(gòu)旗下的一個(gè)專業(yè)從事企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢的公司,也是國(guó)內(nèi)最早從事精細(xì)化管理培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu);現(xiàn)已發(fā)展成為以精細(xì)化管理為研究方向、以精細(xì)化管理系統(tǒng)解決方案為產(chǎn)品、集培訓(xùn)和咨詢?yōu)橐惑w的企業(yè)綜合服務(wù)體系,形成了獨(dú)特的培訓(xùn)、咨詢特色:

第一,以研究為先導(dǎo)。從2005年起,在汪中求先生的主持下,先后召開了8次精細(xì)化管理研討會(huì),出版了20余種“精細(xì)化管理”專業(yè)著作,舉辦了兩屆全國(guó)性的精細(xì)化管理論壇。

第二,形成以汪中求先生為帶頭人的專家團(tuán)隊(duì)。專家團(tuán)隊(duì)成員來(lái)自各個(gè)行業(yè),既有理論深厚的管理學(xué)博士后,又有經(jīng)多年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)歷練的管理專家,為企業(yè)提供專業(yè)的、系統(tǒng)的精細(xì)化管理服務(wù)。

第三,公司形成了以精細(xì)化管理系統(tǒng)解決方案為龍頭,包括精細(xì)化管理特訓(xùn)營(yíng)、精細(xì)化管理國(guó)際流動(dòng)課堂、精細(xì)化管理示范基礎(chǔ)、精細(xì)化管理EMBA總裁班、精細(xì)化管理培訓(xùn)體系規(guī)劃、精細(xì)化管理系統(tǒng)課程規(guī)劃等系統(tǒng)的培訓(xùn)、咨詢產(chǎn)品。

第四,本著“合作多贏、共同發(fā)展”的原則,與全國(guó)30多個(gè)省市的300多家培訓(xùn)、咨詢機(jī)構(gòu)建立了聯(lián)系,并與120多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形成了穩(wěn)定的合作關(guān)系,在業(yè)內(nèi)擁有較高的品牌知名度,現(xiàn)年均承擔(dān)培訓(xùn)課程約300多場(chǎng),累計(jì)培訓(xùn)課程達(dá)1000多場(chǎng)。

第五,通過(guò)提供培訓(xùn)、咨詢等管理服務(wù),與國(guó)家機(jī)關(guān)、大型國(guó)企、跨國(guó)公司、各類民營(yíng)企業(yè)等數(shù)百家企業(yè)建立了穩(wěn)定的客戶聯(lián)系,為精細(xì)化管理研究提供了豐富的數(shù)據(jù),相應(yīng)地也總結(jié)出了一套行之有效的培訓(xùn)、咨詢方法。


  • 學(xué)校名稱:北京博士德

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    授課地址:北京市海淀區(qū)西三環(huán)北路50號(hào)院2號(hào)樓206室 預(yù)約參觀

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