北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司
咨詢熱線 18216026475
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網(wǎng)報(bào)價(jià)格：2200
課程原價(jià)：2200
課程詳情| 學(xué)校簡介| 學(xué)校地址| 網(wǎng)上報(bào)名
51份HR日常管理全程文本表單的設(shè)計(jì)和運(yùn)用技巧高級研修班（貴陽，5月19-20日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】南寧，2017年5月11-12日；貴陽，2017年5月19-20日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】南寧、貴陽
【培訓(xùn)對象】各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會(huì)、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。
【課程背景】
“工欲善其事，必先利其器”
“ 合同規(guī)范化 流程標(biāo)準(zhǔn)化 表單證據(jù)化”
本次培訓(xùn)立足于通過51份人力資源日常管理涉及的文本、協(xié)議、表單示例，結(jié)合真實(shí)具體的實(shí)務(wù)案例對它們進(jìn)行解讀，為企業(yè)建立一個(gè)基于規(guī)范化框架的人力資源管理模型——即 以“入職”、“在職”、“離職”這三大用工環(huán)節(jié)為框架，體系化梳理和評析不同用工環(huán)節(jié)下的管理節(jié)點(diǎn)控制，通過各項(xiàng)文本、協(xié)議、表單防范潛在法律風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對勞資爭議，規(guī)范化操作程序管理，實(shí)現(xiàn)“制度上的標(biāo)準(zhǔn)化”、“執(zhí)行上的流程化”、“管理上的柔性化”的效果。 對HR全程表單一網(wǎng)打盡。
【課程大綱】
一、入職管理
（一）招聘環(huán)節(jié)
OFFER
面試評估表
人員需求申請表
（二）入職環(huán)節(jié)
（三）入職表單
個(gè)人信息登記表
新進(jìn)員工入職引導(dǎo)表
錄用條件
（四）勞合、保密、競業(yè)、培訓(xùn)協(xié)議
保密協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
勞動(dòng)合同（終極版范文）
專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議書
規(guī)章制度公示
規(guī)章制度確認(rèn)單（培訓(xùn)）
規(guī)章制度確認(rèn)函（OA）
員工手冊確認(rèn)函（列舉）
（五）試用期環(huán)節(jié)
試用期解除通知書（三期）
試用期解除通知書
延長試用期協(xié)議
員工工作表現(xiàn)評估表
員工轉(zhuǎn)正表
?二、日常管理
（一）績效考核
崗位勝任培訓(xùn)記錄表
個(gè)人發(fā)展計(jì)劃表
個(gè)人績效改善計(jì)劃表
績效提升承諾書
（二）人員流轉(zhuǎn)—主體變更
勞動(dòng)合同簽轉(zhuǎn)協(xié)議
簽轉(zhuǎn)協(xié)商函
人員轉(zhuǎn)移專題會(huì)簽到表
（三）考勤管理
加班申請表
考勤統(tǒng)計(jì)表
請假審批單
（四）勞動(dòng)紀(jì)律
員工違紀(jì)處罰單（示例）
員工違紀(jì)通知
（五）勞動(dòng)合同變更
待崗?fù)ㄖ?br />
勞動(dòng)合同變更書
調(diào)整工作崗位通知書
調(diào)整工作崗位通知書（三期）
?三、離職管理
（一）常規(guī)流程手續(xù)
辦理離職手續(xù)通知書
離職訪談表
離職審批表
離職調(diào)查表
離職證明
移交手續(xù)清單
不履行競業(yè)限制協(xié)議通知書
履行競業(yè)限制協(xié)議通知書
（二）到期終止
勞動(dòng)合同到期續(xù)簽意向書
勞動(dòng)合同續(xù)訂書
勞動(dòng)合同終止通知書
（三）單方解除
警示函
解除勞動(dòng)合同通知書
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書
（四）特殊情形
勞動(dòng)合同中止協(xié)議書
勞動(dòng)合同順延通知書
【講師介紹】
蘇建偉老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。教育課程總監(jiān)、首席講師，法學(xué)碩士，律師，畢業(yè)于華東政法大學(xué)法律系。系世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車工業(yè)（集團(tuán)）總公司企業(yè)法律顧問、高級經(jīng)濟(jì)師。
李孝保老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。教育特聘專家，法學(xué)博士、企業(yè)法律顧問。
【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)2200元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程：電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過期，請?jiān)L問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))
北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡稱北京曼頓咨詢）成立于2005年，旗下網(wǎng)站為中國培訓(xùn)資訊網(wǎng)（www.e71edu.com），是國內(nèi)較早一批專業(yè)的綜合性的培訓(xùn)單位之一。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號：IOCL086132]，同時(shí)也是香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號：HKTCC(GZ)A10-11221]。本單位主要從事企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、市場營銷和和人力資源管理方面的咨詢培訓(xùn)服務(wù)。歷經(jīng)多年的發(fā)展，已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過各種形式的咨詢培訓(xùn)服務(wù)，客戶涵蓋了電子電器、通訊、計(jì)算機(jī)IT行業(yè)、金融保險(xiǎn)、建材、化工、食品、機(jī)械、服裝/鞋業(yè)、禮品包裝、塑膠五金/模具、電線電纜等十幾個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，在業(yè)界具有廣泛的權(quán)威和影響力。本單位師資由資深顧問以及業(yè)界知名專家組成，顧問師2/3為碩士研究（MBA）以上學(xué)歷。我們的專家團(tuán)隊(duì)基本都來自于財(cái)富500企業(yè)，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)全面的理論知識(shí)。
公開課方面，北京曼頓咨詢每年在上海、天津、北京、廣州、深圳、杭州、蘇州、寧波、南京、青島、合肥、武漢、長沙等城市定期舉辦公開課程，每年有上千期公開課程成功舉辦，學(xué)員來自各行各業(yè)，遍布全國各區(qū)域。每年在國內(nèi)的公開課數(shù)量在同類公司中也高居前列，為企業(yè)、職業(yè)經(jīng)理人以及愛學(xué)習(xí)人士提供了有力的培訓(xùn)信息保障。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面，自成立以來，一直致力于開發(fā)適合中國企業(yè)的運(yùn)營管理實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)課程，我們已開展了數(shù)百場的內(nèi)訓(xùn)課程。通過多年的探索與實(shí)踐，我們的內(nèi)訓(xùn)課程更加體現(xiàn)個(gè)性化需求，內(nèi)訓(xùn)解決方案更科學(xué)合理，具有極強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)性與可操作性。本公司已為世界500強(qiáng)企業(yè)中的120多家企業(yè)提供過內(nèi)訓(xùn)實(shí)施及信息服務(wù)，典型客戶包括工商分行、東風(fēng)雪鐵龍、可口可樂、本田、上汽、3M、三洋、中石油、中石化、西門子、波音、大眾汽車、通用汽車等，滿意度高達(dá)95％以上。
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授課地址：北京市海淀區(qū) 預(yù)約參觀
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（貴州，9月14-15日）
價(jià)格:5800 北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司
