培訓(xùn)課程

①人力資源規(guī)劃②對(duì)員工的工作分析和培訓(xùn)以及開發(fā)③招聘，錄用和配置④職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展⑤員工激勵(lì)⑥薪資與福利⑦員工和勞動(dòng)關(guān)系⑧績(jī)效管理⑨企業(yè)文化⑩基礎(chǔ)知識(shí)⑪社會(huì)心理學(xué)或咨詢心理學(xué)⑫職業(yè)道德。
人力資源管理微觀管理人力資源微觀管理是通過對(duì)企業(yè)事業(yè)組織的人和事的管理，處理人與人之間的關(guān)系，人與事的配合，充分發(fā)揮人的潛能，并對(duì)人的各種活動(dòng)予以計(jì)劃、組織、指揮和控制，以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。

員工關(guān)系管理主要包含：
勞動(dòng)關(guān)系管理、法律問題及投訴、員工的活動(dòng)和協(xié)調(diào)、心理咨詢服務(wù)、員工的沖突管理、員工的內(nèi)部溝通管理、工作豐富化、晉升、員工的信息管理、員工的獎(jiǎng)懲管理、員工的紀(jì)律管理、辭退、裁員及臨時(shí)解聘、合并及收購(gòu)、工作擴(kuò)大化、崗位輪換。
1、人力資源管理戰(zhàn)略類型一：低成本管理戰(zhàn)略中小企業(yè)建立達(dá)到有效規(guī)模的生產(chǎn)能力，全力以赴降低成本，搞好成本管理費(fèi)用的控制，最大限度地減少研發(fā)費(fèi)用和品牌樹立等方面的費(fèi)用。2、人力資源管理戰(zhàn)略類型二：集中一點(diǎn)管理戰(zhàn)略集中一點(diǎn)管理戰(zhàn)略是主攻某個(gè)特定的顧客群，或某產(chǎn)品系列的一個(gè)細(xì)分區(qū)間，或某個(gè)地區(qū)的市場(chǎng)。

人力資源管理崗位體系

HR-Assistant(人力資源助理) HR-Specialist(人力資源專員) HR-Officer(人力資源主任) HR-Supervisor(人力資源主管) HR-Manager(人力資源經(jīng)理) HR-Director(人力資源總監(jiān))

人力資源管理工作職責(zé)

員工發(fā)展

通過員工培訓(xùn)、工作豐富化、職業(yè)生涯規(guī)劃與開發(fā)，促進(jìn)員工知識(shí)、技巧和其他方面素質(zhì)提高，使其勞動(dòng)能力得到增強(qiáng)和發(fā)揮，最大限度地實(shí)現(xiàn)其個(gè)人價(jià)值和對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)率，達(dá)到員工個(gè)人和企業(yè)共同發(fā)展的目的。

a．員工培訓(xùn)：根據(jù)個(gè)人、工作、企業(yè)的需要制定培訓(xùn)計(jì)劃，選擇培訓(xùn)的方式和方法，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。

b．職業(yè)發(fā)展管理：幫助員工制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，使個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相協(xié)調(diào)，滿足個(gè)人成長(zhǎng)的需要。

海南思源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
　　?？谀洗髽蛐^(qū)地址：?？谑旋埨ケ甭?8號(hào)華銀大廈西門6樓（新溫泉酒店正對(duì)面）
　　聯(lián)系電話：0898-66727273；13518830130
　　 QQ：550534130；294813767
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　　?？谑泄痪€路：8路、13路、18路、19路、20路、21路、23路、25路、26路、29路、42路、49路、50路、61路、65路、204路車到華銀大廈或新溫泉酒店站下車

　　三亞解放路校區(qū)地址：三亞市解放二路中國(guó)銀行住宿4樓403室（寶盛大廈對(duì)面，一方百貨站下車）
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