為什么要對員工培訓？

沒有經(jīng)過培訓的員工，是企業(yè)最大的成本。權(quán)威調(diào)查顯示，世界五百強企業(yè)成功的秘訣之一，就在于高度重視員工的培訓。企業(yè)不僅要拼產(chǎn)品、拼市場、拼服務，還要拼內(nèi)訓！

員工培訓 最該培訓啥？

員工演講力訓練最根本、最緊迫！

領導力、執(zhí)行力、凝聚力、影響力、競爭力……
最終都要借助演講力來實現(xiàn)！

管理人員

不會演講，怎么帶好團隊？怎么激勵凝聚下屬高效工作？

設計人員

不會演講，怎么闡明創(chuàng)意？怎么和客戶有效地溝通交流？

營銷人員

不會演講，怎么開拓市場？怎么讓客戶認可和選擇產(chǎn)品？

普通員工

不會演講，怎么溝通工作？怎么獲得上級和同事的協(xié)助？

演講內(nèi)訓 找哪家？

講師實力怎么樣？

“張嘴就來”演講力訓練機構(gòu)作為北京大學“公眾演講與管理溝通課題組”教學基地，擁有一支專業(yè)的講師團隊，能夠為客戶提供量身定做的內(nèi)訓課程。

文若河，著名口才理論家、演講力訓練專家，中國演講協(xié)會副秘書長，“張嘴就來”演講力訓練機構(gòu)發(fā)起人、首席講師，北京大學精英企業(yè)家演講力高級研修班主講老師，清華大學、復旦大學、浙江大學、廈門大學等著名高?？偛冒嗵匮v師，資深企業(yè)家演講顧問…

演員OR教練

       老師有演員、教練之分。演員型老師，刻意營造火爆的課堂氣氛，學員跟著笑、跟著哭、跟著激動……課后卻發(fā)現(xiàn)，那僅僅是課堂上的興奮，根本無法在工作中“落地”。教練型老師，以學員的實際進步為授課目標，踏踏實實傳授技能，手把手教，實打?qū)嵕?，課上所學就是工作所需，學了馬上就能用，用了馬上不一樣。

文若河老師的授課風格

文若河老師授課獨樹一幟，將自己定位為演講教練，而非演員。他秉承演講的實用性原則，從不做花拳繡腿的表面文章。他堅持“講方法——做示范——學員演練——點評指導——學員再演練”的五步教學法，實打?qū)嵉亟獭嵈驅(qū)嵉鼐?，確保學員進步的最大化，被學員譽為“學者型演講教練”。

文若河老師的著作

演講 內(nèi)訓培訓啥？能解決實際問題的課程才是好課程！

課程設置