初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試難度會(huì)提升，以篩選出真正的高素質(zhì)財(cái)會(huì)人才。初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書的含金量也會(huì)一路飆升，成為財(cái)會(huì)界人人必備證書。那么有初級(jí)會(huì)計(jì)證月薪是多少呢？

自從會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試被取消之后，會(huì)計(jì)初級(jí)職稱就成為了會(huì)計(jì)行業(yè)新的準(zhǔn)入門檻，而且由于考取初級(jí)職稱不需要什么工作經(jīng)驗(yàn)，只需要達(dá)到國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷就可以參加，考試門檻還是比較低的。再加上會(huì)計(jì)初級(jí)職稱考試相對(duì)于中級(jí)和注會(huì)來說相對(duì)比較簡(jiǎn)單，報(bào)考的人可是特別多的，這也從另一個(gè)方面說明初級(jí)會(huì)計(jì)師證的受歡迎程度。

一般來說，工作的地區(qū)也會(huì)影響薪資水平。就比如北上廣深這些發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)崗位比較多，發(fā)展空間也更大，人才競(jìng)爭(zhēng)也比較大，所以給出的薪資水平也會(huì)更高一些，初級(jí)會(huì)計(jì)人員的平均月薪一般會(huì)有個(gè)6k-8k，二三線城市的薪資水平要稍弱于一線城市，初級(jí)會(huì)計(jì)人員的平均月薪在3k-6k。

一、升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

“會(huì)計(jì)從業(yè)考試”的取消使初級(jí)會(huì)計(jì)證的分量重了許多，從當(dāng)下各大招聘網(wǎng)站、企事業(yè)單位財(cái)務(wù)崗位的招聘要求來看，眾多財(cái)會(huì)實(shí)習(xí)生、會(huì)計(jì)助理、出納等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)崗位都對(duì)應(yīng)聘者有著“持有初級(jí)會(huì)計(jì)證”的硬性要求，換句話說，持有“初級(jí)會(huì)計(jì)證”不是萬能的，但確實(shí)是求職路上的傍身利器。以應(yīng)屆畢業(yè)生舉例，不是所有的應(yīng)屆畢業(yè)生都能輕松實(shí)現(xiàn)就業(yè)，還有許多應(yīng)屆生面臨著就業(yè)難的巨大壓力。剛剛走出校園的應(yīng)屆生沒有足夠工作經(jīng)驗(yàn)支持，此時(shí)若沒有“初級(jí)會(huì)計(jì)證”來傍身，簡(jiǎn)歷并不具有優(yōu)勢(shì)，很容易會(huì)被HR篩選掉！

二、改善生活質(zhì)量

初級(jí)會(huì)計(jì)證不僅能為簡(jiǎn)歷“增輝”、拓寬就業(yè)面、降低就業(yè)壓力，同時(shí)也會(huì)間接提升生活質(zhì)量?！俺跫?jí)會(huì)計(jì)證” 與工資、福利、獎(jiǎng)金等實(shí)際待遇息息相關(guān)，同樣的財(cái)務(wù)崗位，有了初級(jí)會(huì)計(jì)證，升職加薪更加容易。不可否認(rèn)，薪資是影響幸福指數(shù)的重要因素，職場(chǎng)中誰(shuí)沒有升職加薪的長(zhǎng)遠(yuǎn)理想呢？哪怕是為了過上更好的生活，為了給孩子老人提供更多的物質(zhì)支持，也要考取初級(jí)會(huì)計(jì)證喲！

三、認(rèn)可個(gè)人能力

初級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名人數(shù)逐年遞增， 但是從2018年統(tǒng)計(jì)的考試數(shù)據(jù)來看，通過率不到20%。換種角度來看，初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名門檻不高，但也不是人人都能順利通過考試?？既〕跫?jí)會(huì)計(jì)證是對(duì)個(gè)人能力及技能的肯定及認(rèn)可，不僅外界會(huì)承認(rèn)持證者的能力，自身也會(huì)提升自信，如此一來會(huì)產(chǎn)生良性的遞進(jìn)作用，持證人或?qū)㈤_發(fā)自身更深層次的潛力，朝著“中級(jí)會(huì)計(jì)職稱”、“注冊(cè)會(huì)計(jì)師”等目標(biāo)努力，工作上也會(huì)增加動(dòng)力及干勁。