薪稅師考試是在政策下新產(chǎn)生的等級(jí)考試。那么中級(jí)薪稅管理師的報(bào)考條件有哪些？下面就和小編一起看一下吧，希望可以給大家?guī)?lái)幫助。

中級(jí)薪稅管理師的報(bào)考條件有哪些

中級(jí)薪稅管理師

①取得?？茖W(xué)歷滿3年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年。

②取得本科及以上學(xué)歷滿2年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿1年。

高級(jí)薪稅管理師

①取得本科及以上學(xué)歷滿4年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年，且有擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管或人事主管及以上職位

②取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師或人力資源管理師一級(jí)證書(shū)者，可免考理論考試，只參加論文考試即可。

中級(jí)薪稅管理師證書(shū)含金量

通過(guò)考試者不僅可以取得由中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(jí)(初級(jí)、中級(jí)、)證書(shū)，薪稅管理師還可以“個(gè)人身份”加入全國(guó)薪稅管理師協(xié)會(huì)，終身享受薪稅管理師會(huì)員資格。

薪稅管理師崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，其能力標(biāo)準(zhǔn)為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。

中級(jí)薪稅管理師使用對(duì)象

適用于中層專業(yè)管理人員，具備薪酬設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)薪酬規(guī)劃方案制作、獨(dú)立處理日常薪稅工作的技能，可以從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、人力資源管理等相關(guān)職業(yè)，擔(dān)任企事業(yè)單位人力資源經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理等崗位。