薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型專業(yè)人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。

《薪稅師》證書分三級，一級主要適用于企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經(jīng)理、財務部門總經(jīng)理等。二級主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財務部經(jīng)理等；三級主要適用于人力資源管理專業(yè)、財稅專業(yè)、會計專業(yè)等計劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

具有本科畢業(yè)及以上學歷，取得人力資源管理師一級滿5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關工作滿3年；

具有本科畢業(yè)及以上學歷，已取得國際注冊會計師（稅務師、財務經(jīng)理）綜合能力等級考試高級證書，并在財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關工作滿3年；

具有本科畢業(yè)及以上學歷，取得注冊會計師、稅務師、高級會計師、ACCA、AICPA滿5年，并在財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關工作滿3年；

具有本科畢業(yè)及以上學歷，取得CMA,CIMA、中級會計師滿8年，并在財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關工作滿3年；

具有?？埔陨蠈W歷，有8年工作經(jīng)驗，包括5年以上管理經(jīng)驗的民營企業(yè)董事長、 總經(jīng)理、 法人、股東、 副總或跨國公司、 大中型國有企業(yè)總監(jiān)、 經(jīng)理以上人士。

取得大專（高職）學歷證書，從事薪稅工作3年及以上；

取得大學本科學歷證書，從事薪稅服務工作1年及以上；

具有碩士學位或研究生學歷證書；

其他有志于從事薪稅服務工作，并有連續(xù)3年及以上薪稅相關工作經(jīng)驗；

人力資源管理、行政管理、會計、稅務、財務管理等專業(yè)大專、本科院校學生。

尚未達到二級報考資格的薪稅服務從業(yè)人員。