2020年貴州特崗教師招聘計劃已經(jīng)發(fā)布，今年貴州第一批特崗教師招聘人數(shù)為5527人，具體招聘條件以及相關內(nèi)容，將在下文中做出介紹！

1、2020年特崗教師招聘不將教師資格作為限制性條件，具體要求按照人力資源社會保障部、教育部等7部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)有關規(guī)定執(zhí)行。

2、符合招聘崗位要求。

3、以普通高校本科及以上畢業(yè)生和師范專業(yè)?？飘厴I(yè)生為主，年齡不超過30周歲。

1、特設崗位教師在聘期內(nèi)，由縣級有關部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；

2、各設崗縣（市）和學校，要為特設崗位教師提供必要的周轉(zhuǎn)房，方便教師的工作和生活。

3、特設崗位教師享受國家《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（中辦發(fā)[2005]18號）、《關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)[2006]16號）規(guī)定的有關優(yōu)惠政策。

4、“特崗計劃”的實施與“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相結合。符合相應條件要求的特設崗位教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特設崗位教師3年聘期視同“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學實踐。

5、特設崗位教師3年聘期結束后，對考核合格，自愿留在本地學校的，經(jīng)縣級政府教育行政部門審核，縣級政府人事行政部門批準，由縣級教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)，并分別報省、市（州）人事、教育行政部門備案，同時將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦摀秶ＷC其享受當?shù)亟處熗却?。從西部已實施特崗教師計劃的省份來看，三年服務期滿后，絕大多數(shù)特崗教師選擇了留任，有的省份特崗教師留任比例高達97%。

6、各市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師崗位空缺需補充人員時，要優(yōu)先聘用聘期已滿、考核合格的特設崗位教師。

1、工資待遇

特崗教師是在義務教育階段縣級以下的基層任職，很多人會擔心特崗教師的待遇沒有正編教師好，這是不用擔心的。特崗教師在服務三年期間，是享受和當?shù)卣幗處熞粯拥墓べY待遇和福利待遇，但有一點，特崗教師在服務期間和國家特崗教師不能互調(diào)，也不能到非義務教育階段的學校任教。也就是，如果你選擇特崗教師，必須要在服務滿三年之后才能離崗調(diào)走。

2、編制問題。

正編教師通常是通過統(tǒng)一的事業(yè)單位教師崗招聘考進去，或者是通過校園招聘和人才引進進入學校任教。入職之后就擁有事業(yè)編制，而特崗教師屬于國家“四項目人員”，考進去是沒有編制的，必須在服務滿三年后，通過相應的考核合格后，如果想繼續(xù)任教，那特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師，擁有事業(yè)單位編制。

3、不同的發(fā)展前景。

正編教師一旦考上教師崗之后，在任教期間不能在職參加考公務員和其他事業(yè)單位考試，除了辭職，正編教師在重新?lián)駱I(yè)方面就比較困難，如果辭職之后，參加國家其他公職類崗位是沒有任何優(yōu)惠政策的。

而特崗教師不同，特崗教師在服務期的三年，工資待遇不比正編教師的差，而且，在服務期滿并考核合格之后，可以重新?lián)駱I(yè)，可以繼續(xù)讀研又相應的曾策優(yōu)惠，如果參加公務員考試，那同樣也會獲得相應的曾策優(yōu)惠。