很多同學(xué)都知道應(yīng)屆生就業(yè)時(shí)有很多的優(yōu)勢(shì)，那么大學(xué)留級(jí)了這樣的情況也屬于應(yīng)屆生嗎？這個(gè)問(wèn)題是不少同學(xué)都想了解的，下面小編就針對(duì)此問(wèn)題來(lái)做一下介紹！

大學(xué)留級(jí)了還屬于應(yīng)屆生嗎？

大學(xué)留級(jí)之后，如果檔案、組織關(guān)系等仍然保留在學(xué)校，并且在擇業(yè)期內(nèi)，仍是應(yīng)屆生。

應(yīng)屆畢業(yè)生，顧名思義，即在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。

但根據(jù)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招錄考試中對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的界定：

國(guó)家統(tǒng)一招生的高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長(zhǎng)至三年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，也按照應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

由此可見，判斷應(yīng)屆生的標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)生是否在擇業(yè)期內(nèi)，戶口、檔案、組織關(guān)系等是否留存在原校。所以即使留級(jí)，只要擇業(yè)期內(nèi)戶口檔案等在原畢業(yè)學(xué)校，也是應(yīng)屆生。

應(yīng)屆生包括哪些人

應(yīng)屆畢業(yè)生指：

就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，在學(xué)生大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考公務(wù)員；在畢業(yè)前，允許可先參加考試，等拿到畢業(yè)證之后再審查學(xué)歷。除了順利應(yīng)屆畢業(yè)的考生報(bào)考外，還有其他幾種情況的考生，也可按應(yīng)屆生資格來(lái)對(duì)待的，也就是說(shuō)，他們也可以報(bào)考限應(yīng)屆生報(bào)考的職位。

應(yīng)屆畢業(yè)生可分為以下幾種：

1.即將要畢業(yè)的，但是還沒(méi)拿到畢業(yè)證，或者已經(jīng)停止學(xué)習(xí)了，處于實(shí)習(xí)狀態(tài)的。

2.拿到畢業(yè)證了，但拿到畢業(yè)證的時(shí)間不超過(guò)擇業(yè)期年限的（超過(guò)則為往屆生）。

3.高校應(yīng)屆畢業(yè)生，指該年度畢業(yè)的畢業(yè)生，（博士畢業(yè)生，碩士研究生畢業(yè)生，普通應(yīng)屆畢業(yè)生，成人高考業(yè)余函授畢業(yè)生）。

4.普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，指經(jīng)統(tǒng)招的全日制高等教育當(dāng)年度畢業(yè)的學(xué)生。

國(guó)家界定：

中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招錄考試中對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的界定：國(guó)家統(tǒng)一招生的高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長(zhǎng)至三年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，也按照應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

什么工作最適合應(yīng)屆生

應(yīng)屆生畢業(yè)后做管培生比較好。管培生是企業(yè)里面“以培養(yǎng)公司未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)的特殊項(xiàng)目。首先，能培養(yǎng)事業(yè)心。許多企業(yè)都強(qiáng)調(diào)事業(yè)心，原因在與希望管理培訓(xùn)生能夠通過(guò)鍛煉而成為公司的高層管理人員，但這一過(guò)程是一個(gè)辛苦而充滿挑戰(zhàn)的過(guò)程，注定會(huì)犧牲掉許多。培養(yǎng)事業(yè)心，就是在培養(yǎng)不服輸?shù)木?，?duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)是一個(gè)錘煉自己的好機(jī)會(huì)。其次，能培養(yǎng)快速學(xué)習(xí)能力。在分析事物的基礎(chǔ)上能夠快速的學(xué)習(xí)使用知識(shí)，對(duì)于管理培訓(xùn)生快速進(jìn)入行業(yè)，快速接手工作尤為重要。最后，能培養(yǎng)表達(dá)能力與說(shuō)服能力。具體說(shuō)來(lái)就是闡述自己觀點(diǎn)，并達(dá)到交流效果的能力。比如如何針對(duì)不同的談話對(duì)象使用不同的語(yǔ)言，如何正確使用身體語(yǔ)言，如何設(shè)定談話場(chǎng)景等等。