你可能還沒有過工作的經(jīng)歷，是個剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生；你也可能已經(jīng)參加過工作，有過面試與工作的經(jīng)驗；或者你可能已經(jīng)不止一次跳過槽了，現(xiàn)在想找到一份更加符合自己內(nèi)心的工作。下面是小編為大家整理的入職要問清楚的細節(jié)，希望可以給大家?guī)韼椭?/p>

1、確認薪酬福利

入職前最忌諱對薪資只是模糊了解，導(dǎo)致所發(fā)的工資與自己所想出入太大造成不必要的麻煩。尤其是在年終獎及十三薪方面，應(yīng)明確十三薪的發(fā)放情況，及年終獎的考核標準。

2、試用期時間及試用期考核標準

如果企業(yè)招聘時只是告訴你試用期最長不超過多久時那你就要小心了，此時你要問清楚試用期的考核標準是什么，是定性考核還是定量考核，做到心里有底，不然有的企業(yè)會故意以各種借口推脫試用期不過關(guān)。

3、職業(yè)發(fā)展前途

一開始就問清楚這個問題，可以幫助你把握在這家公司的晉升途徑和可能的時間線是否和你的預(yù)期一樣。這樣，在真正開始上班之后，就不必為不知道晉升時間線而焦灼了。

4、確認工作崗位及工作內(nèi)容

入職前關(guān)于這個問題一定要了解清楚。一部分公司在招聘時并沒有明說招聘崗位及工作內(nèi)容，而是忽悠你說等你入職多久后根據(jù)你的工作能力及表現(xiàn)依實際情況幫你職業(yè)定位和調(diào)崗。如果你信了，那就得多走很多彎路了。

5、公司成立時間和主營產(chǎn)品

如果是剛成立的公司則要考慮存在不穩(wěn)定因素，及各種制度不完善，甚至是有可能隨時都會破產(chǎn)。

如果是成立較久的公司則要考慮公司在行業(yè)的地位以判斷公司的整體運營情況。如果你連公司的主營產(chǎn)品都不知道，那就要擔心是否被騙了。

入職體檢通常是各個單位對新招收的員工進行一個初步的全身體檢，對他們的身體狀況進行一個初步的評估。目的是明確所招錄的這個員工的身體狀況是否良好，是否可以順利的、健康的進行接下來的工作。

一般入職檢查包括的項目有血尿便常規(guī)檢查、肝臟腎臟的功能相關(guān)檢查、心電圖、腹部超聲、胸片檢查等等相關(guān)檢查，部分單位還會要求進行梅毒感染以及艾滋病感染的相關(guān)檢查。

建議入職人員要選擇正規(guī)的醫(yī)療單位進行體檢，并提前咨詢相關(guān)的注意事項。

您好，我叫劉XX，來自XX大學。雖然我是女生，學的是基礎(chǔ)醫(yī)學專業(yè)，但是我更熱衷于從事極具挑戰(zhàn)性的銷售職業(yè)，因為我覺得推銷成功以后很有成就感，我認為我在三個方面的優(yōu)勢可以勝任貴公司的銷售管理培訓生職位。

一、積累的銷售經(jīng)驗。在讀期間我做了很多銷售類的實習與兼職工作。參加了20多次商場促銷、校園促銷活動，其中包括雅芳化妝品促銷、卡西歐電子詞典促銷等，做過XX公司XX手機高校銷售代表，曾經(jīng)在2個月時間內(nèi)完成功銷售26部手機，銷售額達30000多元。銷售工作鍛煉了我的勇氣和耐力，我相信這兩種素質(zhì)將會對我未來的工作很有幫助!

二、不怕吃苦。正如之前介紹的我的銷售實踐經(jīng)歷，我參加的這些銷售兼職活動占據(jù)了我全部的課余時間，同時我還要兼顧學業(yè)，這個過程很辛苦，但是我堅持了下來，學業(yè)成績和社會實踐兩不誤。還有，我不擔心頻繁出差，因為我身體素質(zhì)很好，我已經(jīng)堅持晨跑兩年多了。

三、性別優(yōu)勢。作為女生，我認為女性和客戶溝通具體天然的優(yōu)勢，是男性所不能比擬的，女性給人的親和力更強。

當然，在大學做推銷比真正的銷售工作要容易得多，我知道自己的推銷技巧還很不夠，有很多東西要現(xiàn)學現(xiàn)賣，不過，我已經(jīng)做好“好好學習，天天向上”的準備，呵呵。