公務(wù)員招錄考試，無(wú)論是省考還是國(guó)考，都是非?；鸨?。那公務(wù)員哪些崗位容易考上？下面，就跟小編一起來(lái)看看吧。

公務(wù)員哪些崗位容易考上

1、選擇招考人數(shù)多的崗位

在面對(duì)招考10人以上的崗位和只招1人的崗位時(shí)，所以在你報(bào)考條件符合的情況下，選擇招錄人數(shù)多的崗位報(bào)考，打個(gè)比方：以5:1的面試，假如招10人的話，那么筆試前50名的人都可以進(jìn)入面試。

2、限制條件多的崗位優(yōu)先

由于條件限制，有很多人都不能報(bào)考，這樣就會(huì)減少競(jìng)爭(zhēng)力。不過(guò)也要結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，比如你有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證，而有崗位的報(bào)考條件正是這個(gè)，那這對(duì)于你是絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。

3、熱度不高的崗位優(yōu)先

不管是高考還是國(guó)考，都有冷門熱門的區(qū)分，就國(guó)考而言，中直機(jī)關(guān)的崗位是比較火爆的，像海關(guān)等這些崗位都是大家擠破頭去爭(zhēng)取的職位，所以如果沒(méi)有十足的把握，就不要報(bào)這些崗位湊熱鬧了，可以先選擇稍微冷門一點(diǎn)的，因?yàn)楝F(xiàn)在公務(wù)員的待遇基本相差不大。

4、省級(jí)以下崗位優(yōu)先

一般稍微偏遠(yuǎn)地區(qū)的崗位報(bào)考的人比較少，可以結(jié)合地域和崗位，去選擇。

公務(wù)員面試的主要內(nèi)容是什么

面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時(shí)，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測(cè)評(píng)要素。

公務(wù)員面試常用套話

1、我要努力辦好。

2、事關(guān)和諧穩(wěn)定大局、事關(guān)黨和政府形象。

3、總之，在處理這件事的過(guò)程中，我會(huì)始終堅(jiān)持冷靜、周到，盡快平息事態(tài)、積極滿足群眾訴求、維護(hù)黨和政府形象。我也相信，群眾終究是通情達(dá)理的，動(dòng)之以情、曉之以理，這件事情會(huì)得到圓滿解決。

4、人與人之間難免產(chǎn)生誤會(huì)，但本著坦誠(chéng)的心態(tài)，積極溝通，一定會(huì)得到圓滿解決。

5、我要冷靜對(duì)待、圓滿處理。

6、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的批評(píng)是關(guān)心愛(ài)護(hù)。

7、與同事有了矛盾，我首先要從自己身上找原因。

8、這是給我鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，況且能幫助同事、為工作做貢獻(xiàn)也是我的本分。

9、總之我相信，人與人之間沒(méi)有解不開的疙瘩，沒(méi)有過(guò)不了的鴻溝。只要本著以誠(chéng)相待的原則，積極溝通，矛盾與尷尬都會(huì)化解。我也相信，同事(朋友)是識(shí)大體、顧大局的，我們最終會(huì)相互理解、相互支持。

10、總之我相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)體諒我的難處，妥善處理好這件事。