人力資源師三級考試難易程度適中，但也因人而異。一般人力資源管理師共設(shè)四個等級，對于人力資源師三級考試來說，只要努力學(xué)習(xí)，并且依照國家考試大百綱復(fù)習(xí)，考試通過率還是非常高的。

人力資源師三級考試難易程度，主要依據(jù)當(dāng)事人自身的努力效果，以及是否有興趣，考試是否已經(jīng)做好準(zhǔn)備，有沒有對人力資源師三級考試的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)等方面來看，不過總體來看，人力資源師三級考試相比較一級、二級還是非常好通過的。因為三級主要是以理論為主的，考察的東西就是書上的內(nèi)容，在加上不懂的可向?qū)I(yè)老師指點，相信自己的能力是可以考好的。

人力資源師考試內(nèi)容：

人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵；績效考核；薪酬福利設(shè)計與管理；勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

考核方案：

4-3級

職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%

理論知識 占總分100 90%

專業(yè)技能 簡答、計算、綜合題等 紙筆作答 100 占總分100%

（1）通讀課本，至少3-5遍；

（2）用思維導(dǎo)圖總結(jié)課本；

（3）熟記所劃重點和每章課后習(xí)題；

（4）做3套往年試題和預(yù)測試卷；

（5）對計算題（合計占20分左右），要專門的復(fù)習(xí)一下（重點在定員的方法，定額中的“勞動定額完成程度指標(biāo)”，招聘數(shù)量質(zhì)量、數(shù)量、效益評估，還有人工成本和勞動分配率出題）

其中，課后習(xí)題的復(fù)習(xí)非常重要，因為考試的復(fù)選、簡答和案例分析都會從中間出題。