根據(jù)規(guī)定，大四是可以考教師編制的。在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員；非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。因此想要從事教師行業(yè)的人員考教師編制是很有必要的。

大四是可以考教師編的，考教師編一般有三種方式，公招考試、定向招錄、人才引進等。

教師公招考試最常見的擇才途徑，由教育局和人社局組織實施，考生需參加筆試、面試等環(huán)節(jié)，進行擇優(yōu)錄用。

定向招錄一般面向指定人群，每年大四上學期師范類院校舉辦校園招聘，各地中小學或教育局來校擇才，直接簽訂就業(yè)協(xié)議。而人才引進面向全國公開引才，要求比較高，學歷最低碩士及以上，也要進行考核，考核合格正式錄用，有的給編制，有的不給編。

如果你是本科大四學制，可以在大四下學期，專科大三下學期參加教師公招考試，前提是有教師資格證，能在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學位證等?，F(xiàn)在考教師不僅僅是師范生的特權(quán)，非師范生也能考教師證和教師公招。

工作更加穩(wěn)定：

沒有拿到教師編制的老師即使去了學校任教，充其量也算是個“臨時工”，你與學校簽訂的是臨時合同，你是在為學校工作，拿的是學校發(fā)放的錢，學?？梢噪S時隨地解雇你，其中最具有代表性的就是我們所謂的代課老師，當你的老師有事需要較長的假期時，學校就會聘請代課老師，時間一到就會解雇他們。但倘若你拿到教師編制，那你相當于一個“正式工”，是在為國家政府工作，每個月的工資是由國家地方政府進行財政撥款而得，你所在的學校解雇你屬于違法行為，因此相對而言，擁有編制的老師工作會更加穩(wěn)定，不用擔心遭到解雇。

福利更加齊全：

編制教師的工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資這三部分組成，并且職稱工資還會隨著職稱的升高而升高，工齡增加的話工資也能增加，無編制教師工資則是固定的。很多沒有獲得編制的老師，無論是醫(yī)療保險還是津貼都比不上在編的老師，有很多甚至享受不到這樣的待遇。擁有編制的老師將來退休了還有退休金與社保，也很容易調(diào)動，而那些沒有編制的老師則不能調(diào)動，也不能晉升，上升空間十分有限。