看點(diǎn)：就業(yè)滿意度是畢業(yè)生對(duì)工作現(xiàn)狀的主觀評(píng)價(jià)，受薪資、福利待遇、工作環(huán)境、從業(yè)壓力、職業(yè)發(fā)展、工作穩(wěn)定性、行業(yè)發(fā)展前景等多方面因素影響，是多種因素綜合作用的結(jié)果。分析發(fā)現(xiàn)，從業(yè)幸福感較強(qiáng)的職業(yè)各有特點(diǎn)。

最新就業(yè)藍(lán)皮書(shū)數(shù)據(jù)顯示，令人滿意的職業(yè)既包括一些傳統(tǒng)意義上的高薪職業(yè)，也包括一些月收入不具優(yōu)勢(shì)的職業(yè)，既包括一些人們慣常認(rèn)為較為穩(wěn)定的職業(yè)，也包括一些頗具挑戰(zhàn)的職業(yè)。結(jié)合就業(yè)滿意度以外的其他就業(yè)指標(biāo)進(jìn)行分析，我們發(fā)現(xiàn)，這些職業(yè)的從業(yè)情況也各有特點(diǎn)。同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)，本科和高職畢業(yè)生從業(yè)幸福感較強(qiáng)的職業(yè)具有一定相似性，例如教育相關(guān)職業(yè)如中小學(xué)教育人員，公檢法機(jī)關(guān)工作人員、交通運(yùn)輸人員、經(jīng)營(yíng)管理人員等。

本科生——

從業(yè)初期：公檢法機(jī)關(guān)工作人員就業(yè)滿意度較高

畢業(yè)三年后：中小學(xué)教育人員幸福感更高

2021年就業(yè)藍(lán)皮書(shū)數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)初期任職公檢法機(jī)關(guān)工作人員的本科生就業(yè)滿意度最高（79%），其次是成為交通運(yùn)輸人員（78%），第三是法律專(zhuān)業(yè)人員（77%）；畢業(yè)三年后，中小學(xué)教育人員、互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用人員是就業(yè)幸福感最強(qiáng)職業(yè)，其就業(yè)滿意度均為79%。

綜合來(lái)看，本科生畢業(yè)初期與三年后感到較為滿意的職業(yè)類(lèi)似，主要為教育相關(guān)職業(yè)如中小學(xué)教育人員，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)職業(yè)如互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用人員、計(jì)算機(jī)與數(shù)據(jù)處理人員，其他職業(yè)包括公檢法機(jī)關(guān)工作人員、交通運(yùn)輸人員、法律專(zhuān)業(yè)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員、研究人員。

結(jié)合其他就業(yè)指標(biāo)可以看到，互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用人員、計(jì)算機(jī)與數(shù)據(jù)處理人員薪資較高且漲薪幅度較大，相關(guān)行職業(yè)發(fā)展前景較好且較為優(yōu)渥的福利待遇或許是其從業(yè)幸福感較強(qiáng)的原因；教育相關(guān)職業(yè)無(wú)論是初始薪資還是三年后的薪資漲幅均不具備優(yōu)勢(shì)，其就業(yè)滿意度較高或與其他因素如工作環(huán)境、社會(huì)認(rèn)可度有關(guān)。

另外，研究人員（主要包括化學(xué)研究人員、生物工程技術(shù)人員、材料科學(xué)研究人員等）的工作與專(zhuān)業(yè)相關(guān)度更高，從事相關(guān)工作對(duì)專(zhuān)業(yè)能力、學(xué)術(shù)素養(yǎng)等方面能力要求較高，需要從業(yè)者提前做好相應(yīng)準(zhǔn)備。從事法律專(zhuān)業(yè)人員的本科生雖然畢業(yè)半年后月收入較低，但三年后薪資漲幅（97%）較大，隨著工作年限增加、經(jīng)驗(yàn)積累，其薪資會(huì)有較大增長(zhǎng)，從事相關(guān)職業(yè)建議理性看待早期的低薪資情況。

注：同時(shí)列入2020屆本科生畢業(yè)半年后就業(yè)滿意度較高的職業(yè)和2017屆本科生畢業(yè)三年后就業(yè)滿意度較高的職業(yè)已用相同顏色進(jìn)行標(biāo)注。

高職生——

從業(yè)初期：交通運(yùn)輸人員幸福感較強(qiáng)

畢業(yè)三年后：經(jīng)營(yíng)管理人員滿意度更高

就業(yè)藍(lán)皮書(shū)數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)初期高職生成為交通運(yùn)輸人員就業(yè)滿意度最高（79%），其次是農(nóng)/林/牧/漁技術(shù)人員（74%）、經(jīng)營(yíng)管理人員（74%）；畢業(yè)三年后，經(jīng)營(yíng)管理人員是就業(yè)幸福感最強(qiáng)職業(yè)，其就業(yè)滿意度為79%。

總的看來(lái)，高職生畢業(yè)初期與三年后感到較為滿意的職業(yè)也較為一致，主要為教育相關(guān)職業(yè)如中小學(xué)教育人員、教育培訓(xùn)人員，其他職業(yè)包括交通運(yùn)輸人員、農(nóng)/林/牧/漁技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員、公檢法機(jī)關(guān)工作人員。

結(jié)合其他就業(yè)指標(biāo)我們可以看到，經(jīng)營(yíng)管理人員薪資和畢業(yè)三年后的晉升比例均較高，這或許是其從業(yè)幸福感較強(qiáng)的原因；農(nóng)/林/牧/漁技術(shù)人員畢業(yè)半年后工作與專(zhuān)業(yè)相關(guān)度較高，從事相關(guān)工作需要有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)背景；交通運(yùn)輸人員雖有較高的初始薪資，但三年后薪資漲幅不高，這或許與其就業(yè)企業(yè)類(lèi)型及所在行業(yè)特點(diǎn)有關(guān)，需要理性看待；教育相關(guān)職業(yè)及公檢法機(jī)關(guān)工作人員雖在各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)上表現(xiàn)均不突出，但穩(wěn)居幸福感較強(qiáng)職業(yè)榜單。

注：同時(shí)列入2020屆高職生畢業(yè)半年后就業(yè)滿意度較高的職業(yè)和2017屆高職生畢業(yè)三年后就業(yè)滿意度較高的職業(yè)已用相同顏色進(jìn)行標(biāo)注。

就業(yè)滿意度較高職業(yè)既包括傳統(tǒng)意義上的高薪職業(yè)，也包括那些薪資不具優(yōu)勢(shì)的職業(yè)。并且，各個(gè)職業(yè)的工作與專(zhuān)業(yè)相關(guān)度、三年后的薪資漲幅、晉升比例也存在較大差異。就業(yè)滿意度是畢業(yè)生對(duì)工作現(xiàn)狀的主觀評(píng)價(jià)，受薪資、福利待遇、工作環(huán)境、從業(yè)壓力、職業(yè)發(fā)展、工作穩(wěn)定性、行業(yè)發(fā)展前景等多方面因素影響，是多種因素綜合作用的結(jié)果。因此，要選到令自己滿意的職業(yè)需要綜合考量。

數(shù)據(jù)說(shuō)明：2020屆大學(xué)生畢業(yè)半年后培養(yǎng)質(zhì)量的跟蹤評(píng)價(jià)，于2021年3月初完成，全國(guó)本科生樣本為12.4萬(wàn)，覆蓋了401個(gè)本科專(zhuān)業(yè)；全國(guó)高職生樣本為14.4萬(wàn)，覆蓋了582個(gè)高職專(zhuān)業(yè)。

麥可思曾對(duì)2017屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行過(guò)畢業(yè)半年后培養(yǎng)質(zhì)量的跟蹤評(píng)價(jià)（2018年初完成，全國(guó)本科生樣本約15.6萬(wàn)，全國(guó)高職生樣本約15.0萬(wàn)），2020年底對(duì)此全國(guó)樣本進(jìn)行了三年后的再次跟蹤評(píng)價(jià)，全國(guó)本科生樣本約2.5萬(wàn)，覆蓋了368個(gè)本科專(zhuān)業(yè)；全國(guó)高職生樣本約3.1萬(wàn)，覆蓋了532個(gè)高職專(zhuān)業(yè)。