18216026475
網(wǎng)報價格:6800
課程原價:6800
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戰(zhàn)略驅(qū)動的流程與組織變革(上海,4月28-29日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】
深圳,2017年4月21-22日;上海,2017年4月28-29日
北京,2017年5月12-13日;深圳,2017年8月4-5日
北京,2017年8月25-26日;深圳,2017年10月20-21日
北京,2017年10月27-28日
【培訓(xùn)地點】深圳、上海、北京
【培訓(xùn)對象】高層管理人員、中層管理人員、流程變革項目組成員專職人員)、各業(yè)務(wù)領(lǐng)域及職能領(lǐng)域負(fù)責(zé)人、流程建設(shè)推進委員會成員
【課程背景】
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)不動, 如何通過流程變革實現(xiàn)責(zé)任下移,解放核心管理人員,提升組織成長能力?
組織協(xié)同效率低,市場需求響應(yīng)和交付慢,如何通過持續(xù)的流程變革提升組織能力和盈利能力?
職業(yè)化人才缺乏,培養(yǎng)人速度慢,如何通過流程變革實現(xiàn)業(yè)務(wù)復(fù)制和人才復(fù)制?
企業(yè)管理變革的目標(biāo):從職能型組織到流程型組織,從粗放式增長到價值驅(qū)動型增長
通過兩天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和工作坊,強化變革意識,掌握變革方法和工具,構(gòu)建變革能力,降低變革風(fēng)險。
【課程大綱】
一、為什么要打造流程型組織
1、什么是流程型組織
2、流程型組織帶來什么變化
?責(zé)任下移與前移——用流程解放管理者
?從管控到服務(wù)——用流程創(chuàng)造價值
?從本位到全局——用干部輪崗機制實現(xiàn)人才輩出
?不僅要做大,關(guān)鍵要做強——用流程打造敏捷和專業(yè)的組織
3、管理者應(yīng)該具備什么樣的變革意識和變革責(zé)任
4、通過流程和組織變革打造流程型組織
5、企業(yè)流程成熟度測評——從現(xiàn)狀到未來
二、流程架構(gòu)再造——以客戶為中心重構(gòu)流程系統(tǒng)
1、傳統(tǒng)流程架構(gòu)的缺陷
2、流程架構(gòu)再造的步驟
1)識別支撐戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)能力
2)通過再造流程架構(gòu)開發(fā)關(guān)鍵業(yè)務(wù)能力
3)識別面向客戶的端到端業(yè)務(wù)流程
4)識別為主業(yè)務(wù)提供驅(qū)動和支撐的使能流程
5)識別提供共享服務(wù)的管理支持流程
6)從L1到L6的架構(gòu)設(shè)計
7)影響架構(gòu)設(shè)計的關(guān)鍵因素——戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式、組織資源等
8)如何在規(guī)則化和靈活性之間取得平衡——場景細(xì)分和裁剪原則
9)端到端流程與業(yè)務(wù)組件的關(guān)系
10)組織和流程的適配關(guān)系
11)合規(guī)性和高效如何共存——多體系融合(制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)、風(fēng)控)
12)建立與流程架構(gòu)相匹配的治理結(jié)構(gòu)
13)流程治理結(jié)構(gòu)的重要性
14)明確L1/L2/L3流程owner
15)定義owner的責(zé)任和運作機制
三、支撐戰(zhàn)略績效提升的流程變革
1、戰(zhàn)略驅(qū)動的流程變革規(guī)劃
2、變革委員會與變革項目辦公室的運作機制
3、流程變革實施的步驟
1)識別需要重點提升的戰(zhàn)略績效指標(biāo)
2)指標(biāo)對標(biāo),確定績效改進目標(biāo)
3)識別影響目標(biāo)達成的關(guān)鍵流程
4)確定變革范圍,策劃變革項目
5)關(guān)注流程現(xiàn)狀——建模與度量
6)流程差距分析與診斷,識別流程優(yōu)化機會點
7)流程重設(shè)計和組織適配
8)實施新流程
9)項目成果評估與驗收
四、變革管理技術(shù)—降低變革風(fēng)險、提升變革項目成功率
1、為什么變革項目容易失敗—人的問題是變革面臨最大的問題
2、變革管理的最佳實踐—方法、案例與應(yīng)用
1)評估變革準(zhǔn)備度
2)提升變革準(zhǔn)備度
3)組織變革能力和變革策略
4)如何打造高效的變革項目團隊
5)強化變革贊助人的作用
6)識別和管理變革的阻力
7)變革過程中的溝通管理-提高透明度
8)識別變革對文化轉(zhuǎn)型的要求
9)確定新方案對績效和組織模式的變化要求
五、構(gòu)建流程變革長效機制—將流程優(yōu)化活動常態(tài)化
1、什么是流程生命周期管理
2、流程管理的組織設(shè)置與運作模式
3、流程管理工作的流程化與制度化
4、流程變革人才選拔與培養(yǎng)
5、流程建設(shè)的考核與激勵
6、流程審計運作機制——確保流程的有效執(zhí)行
7、流程優(yōu)化運作機制——確保流程的持續(xù)優(yōu)化
8、流程管理IT平臺導(dǎo)入與應(yīng)用
【講師介紹】
陳 老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。流程管理及組織變革頂尖實務(wù)專家
管理工程學(xué)博士,中國流程管理領(lǐng)
域極有影響力的專家,深圳管理咨詢行業(yè)協(xié)會副會長,
清華大學(xué)企業(yè)高層經(jīng)理培訓(xùn)課程特聘專家,中糧集團
標(biāo)桿管理特聘專家。擁有18年的流程管理和變革管理
的實踐經(jīng)驗。
>曾擔(dān)任華為公司流程優(yōu)化管理部總監(jiān)等職位,并兼任
華為ISO管理者代表、高級行政干部培訓(xùn)中心高級講
師。參與了多個公司級流程變革項目的策劃與實施,
也領(lǐng)導(dǎo)過幾十個跨部門流程改進項目。作為流程管理
部第一任總監(jiān),建立了流程管理機制,將公司流程優(yōu)
化管理工作例行化。
>曾為上千家知名大中型企業(yè)及細(xì)分行業(yè)快速發(fā)展的中小企業(yè)提供專業(yè)的流程優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù),并帶領(lǐng)公司咨詢團隊為幾百家企業(yè)提供了流程優(yōu)化的咨詢項目服務(wù),為國內(nèi)企業(yè)流程管理意識和水平的提升做出了一定的貢獻,在思想性、專業(yè)性和實用性方面受到客戶的高度評價。
>基于公司戰(zhàn)略和商業(yè)模式,幫助客戶構(gòu)建端到端的業(yè)務(wù)流程體系,提升組織的成長能力;并對企業(yè)關(guān)鍵流程實施優(yōu)化和變革,改進流程績效,打造流程型組織,以提升競爭優(yōu)勢。
>陳博士還領(lǐng)導(dǎo)團隊開發(fā)了國內(nèi)首套流程審計的要素和標(biāo)準(zhǔn),以及流程和制度體系管
理IT平臺(EPROS),幫助流程管理部門在公司內(nèi)系統(tǒng)地推進流程規(guī)劃、流程設(shè)計、流程發(fā)布、員工應(yīng)用以及流程持續(xù)優(yōu)化等工作。
培訓(xùn)或咨詢服務(wù)過的企業(yè)(有幾千家,限于版面,只列出部分典型企業(yè))
運營商:中國移動、中國電信、中國郵政、聯(lián)通、網(wǎng)通、天威視訊、潤迅通信、大唐移動
互聯(lián)/軟件:中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心、網(wǎng)易、騰訊、阿里巴巴、用友、金蝶、東軟
IT技術(shù):聯(lián)想、清華同方、方正集團、長城電腦、七喜電腦、頂星、研祥集團、朗科科技
航空運輸:東方航空、海南航空、南車、北車、中集集團、鹽田港、中遠集團、順豐航空
石化環(huán)保:中國石油、中國石化、聚光科技、立白集團、藍月亮、飄影、金發(fā)科技、浪奇
金融/地產(chǎn):中國銀聯(lián)、工商銀行、建設(shè)銀行、興業(yè)銀行、萬科、金地、招商地產(chǎn)、花樣年
生活電器:海爾集團、康佳集團、海信集團、TCL集團、創(chuàng)維、長虹、夏新、格林威爾科技
制冷/廚衛(wèi):格力空調(diào)、奧克斯、美的集團、華帝燃具、萬家樂、方太、蘇泊爾、雷士照明
通信技術(shù):烽火科技、星網(wǎng)銳捷、同洲電子、中國電科、僑興、金立、長飛光纖、記憶科技
汽車制造:北京現(xiàn)代、福田汽車、一汽、東風(fēng)、海格客車、神龍汽車、比亞迪、廣汽菲亞特
電子技術(shù):富士康、信利電子、北洋電氣集團、步步高電子、德賽、科陸電子、捷順、威創(chuàng)
機械制造:三一重工、中聯(lián)重科、福田雷沃重工、山東臨工、宇通重工、蘇州新銳、威克士
食品飲料:中糧集團、蒙牛、健力寶、可口可樂、農(nóng)夫山泉、青島啤酒、雅客食品、喜之郎
醫(yī)療制藥:江中制藥、三九、匯仁集團、石藥集團、先聲藥業(yè)、東阿、眾生藥業(yè)、一致藥業(yè)
【費用及報名】
1、費用:培訓(xùn)費6800元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))
北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)成立于2005年,旗下網(wǎng)站為中國培訓(xùn)資訊網(wǎng)(www.e71edu.com),是國內(nèi)較早一批專業(yè)的綜合性的培訓(xùn)單位之一。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時也是香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A10-11221]。本單位主要從事企業(yè)管理、項目管理、市場營銷和和人力資源管理方面的咨詢培訓(xùn)服務(wù)。歷經(jīng)多年的發(fā)展,已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過各種形式的咨詢培訓(xùn)服務(wù),客戶涵蓋了電子電器、通訊、計算機IT行業(yè)、金融保險、建材、化工、食品、機械、服裝/鞋業(yè)、禮品包裝、塑膠五金/模具、電線電纜等十幾個行業(yè)領(lǐng)域,在業(yè)界具有廣泛的權(quán)威和影響力。本單位師資由資深顧問以及業(yè)界知名專家組成,顧問師2/3為碩士研究(MBA)以上學(xué)歷。我們的專家團隊基本都來自于財富500企業(yè),具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和系統(tǒng)全面的理論知識。
公開課方面,北京曼頓咨詢每年在上海、天津、北京、廣州、深圳、杭州、蘇州、寧波、南京、青島、合肥、武漢、長沙等城市定期舉辦公開課程,每年有上千期公開課程成功舉辦,學(xué)員來自各行各業(yè),遍布全國各區(qū)域。每年在國內(nèi)的公開課數(shù)量在同類公司中也高居前列,為企業(yè)、職業(yè)經(jīng)理人以及愛學(xué)習(xí)人士提供了有力的培訓(xùn)信息保障。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面,自成立以來,一直致力于開發(fā)適合中國企業(yè)的運營管理實務(wù)內(nèi)訓(xùn)課程,我們已開展了數(shù)百場的內(nèi)訓(xùn)課程。通過多年的探索與實踐,我們的內(nèi)訓(xùn)課程更加體現(xiàn)個性化需求,內(nèi)訓(xùn)解決方案更科學(xué)合理,具有極強實戰(zhàn)性與可操作性。本公司已為世界500強企業(yè)中的120多家企業(yè)提供過內(nèi)訓(xùn)實施及信息服務(wù),典型客戶包括工商分行、東風(fēng)雪鐵龍、可口可樂、本田、上汽、3M、三洋、中石油、中石化、西門子、波音、大眾汽車、通用汽車等,滿意度高達95%以上。
學(xué)校名稱:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司
固定電話:18216026475
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