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員工入職管理技巧與風(fēng)險控制上海9月23日

? 授課機構(gòu):北京曼頓

? 地址:北京市海淀區(qū)

? 發(fā)布時間:2020-09-02

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網(wǎng)報價格:3000

課程原價:3000

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員工入職管理技巧與風(fēng)險控制(上海,9月23日)

【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com    

【培訓(xùn)日期】

上海,2020年9月23日;深圳,2020年10月28日

北京,2020年12月9日

【培訓(xùn)地點】上海、深圳、北京


【課程背景】

新員工入職是企業(yè)解決用工需求的有效途徑,是建立勞動關(guān)系的第一步。在入職源頭處理好法律風(fēng)險,大大有利于勞資關(guān)系處理;而如未在入職時未處理好相關(guān)法律問題,可能會給企業(yè)帶來不必要的麻煩或加重法律風(fēng)險。如何規(guī)避員工入職風(fēng)險,是擺在企業(yè)面前的重要課題。

為幫助企業(yè)HR全面了解新員工入職時可能會發(fā)生的法律風(fēng)險,在招聘新員工前做好充分的準備,我們邀請到著名法律培訓(xùn)講師龐春云,她將通過管理技巧和風(fēng)險控制兩個方面,詳細講解在新員工入職的各個階段中應(yīng)該注重的要點、可能遇到的法律風(fēng)險以及解決和預(yù)防的方案。還會通過案例分析來探討在實際操作中遇到的法律問題以及對應(yīng)的管理技巧和風(fēng)險控制。


【課程大綱】

一、企業(yè)用工模式與籌劃

研討話題:勞務(wù)協(xié)議經(jīng)過雙方簽字確認,為何被認定為勞動關(guān)系?

1、多元化用工模式

2、勞動關(guān)系的認定要素及證據(jù)

3、五項標準厘清勞務(wù)關(guān)系

4、“業(yè)務(wù)外包”、“勞務(wù)派遣”和人事代理?

5、內(nèi)退、下崗待崗人員、退休返聘跟新的用人單位是何種關(guān)系?

6、實習(xí)生用工中的學(xué)問

7、關(guān)聯(lián)公司之間的用工

8、共享用工的法律風(fēng)險

9、企業(yè)用工發(fā)展趨勢


二、如何破解入職資料虛假?

研討話題:

(1)請列舉你經(jīng)歷過的入職資料虛假的情形?

(2)請列舉日常工作中你應(yīng)對入職資料虛假的方式。

1、履行告知義務(wù)的要點

2、入職審查的重要性

3、設(shè)計《入職聲明》的技巧

4、員工手冊的重要性

5、發(fā)現(xiàn)員工的入職資料虛假怎么辦?


三、員工入職體檢

1、入職體檢的重要性

2、體檢醫(yī)院的選擇

3、體檢項目和標準的設(shè)立

4、未通過體檢能否不予錄用?

5、錄用未通過體檢的員工要承擔(dān)何種風(fēng)險?


四、錄用通知書(offer)

1、設(shè)計錄用通知書的技巧

2、錄用通知書是否具有法律效力?

3、錄用通知書能否和勞動合同條款不一致?

4、錄用通知書已發(fā)出但后悔了怎么辦?


五、合同(協(xié)議)內(nèi)容與設(shè)計

1、勞動合同八個核心問題

(1)合同期限的選擇

(2)員工信息填寫與送達風(fēng)險管控

(3)勞動報酬條款約定與降薪的關(guān)系

(4)工作地點約定與調(diào)整工作地點的關(guān)系

(5)工作內(nèi)容約定與調(diào)崗的關(guān)系

(6)承諾自愿不繳納社保,或約定繳?;鶖?shù)的問題

(7)工作時間與加班的關(guān)系

(8)勞動合同無效和部分無效的情形

2、勞務(wù)協(xié)議、實習(xí)協(xié)議

(1)能否約定遵守規(guī)章制度?

(2)各類假期及待遇如何約定?

(3)意外事故誰來承擔(dān)?

(4)解約條款如何設(shè)計

3、外包協(xié)議派遣協(xié)議

(1)外包業(yè)務(wù)類型與設(shè)計要點

(2)派遣管理中的風(fēng)險點與應(yīng)對

4、承攬等民事合同的應(yīng)用


六、勞動合同訂立與試用期管理

研討話題:試用期內(nèi)員工表現(xiàn)不佳如何應(yīng)對?

1、訂立勞動合同中的學(xué)問

(1)員工不愿意簽勞動合同如何處理?

(2)雙倍工資追溯時效有多久?

(3)續(xù)簽、倒簽、補簽勞動合同的操作與法律效力

(4)員工要求簽無固定期勞動合同的問題

2、試用期內(nèi)的典型問題

(1)如何設(shè)計錄用期內(nèi)的錄用條件

(2)試用期內(nèi)的病假、三期問題

(3)試用期內(nèi)業(yè)績不佳、不積極、不勝任的問題

(4)試用期員工辭退的流程設(shè)計


七、商業(yè)秘密保護

1、商業(yè)秘密的認定

2、保密協(xié)議的對象、范圍和期限如何確定?

3、未簽保密協(xié)議,是否需要保密?

4、員工拒簽保密協(xié)議怎么辦?

(4)保密協(xié)議能否約定違約金


八、競業(yè)限制應(yīng)該怎樣簽?

(1)競業(yè)限制的對象如何確定

(2)競業(yè)限制的范圍、期限

(3)競業(yè)限制補償款的標準如何約定?

(4)違約金、違約責(zé)任如何設(shè)置

(5)企業(yè)解除競業(yè)限制協(xié)議的代價?

(6)未約定補償款的競業(yè)限制協(xié)議效力


九、入職階段常用協(xié)議、表單


十、案例分析及現(xiàn)場答疑


【講師介紹】

   龐老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。公司合規(guī)、勞動法方面的專家

資深勞動爭議仲裁員、資深法律培訓(xùn)師

上市公司獨立董事

2014年中國最受歡迎的培訓(xùn)師(行政法規(guī)類第一名)

中國百強講師

Legal 500重點推薦律師

上海市科技協(xié)會法律咨詢委員會委員

上海市法學(xué)會勞動法研究會理事

中華全國律協(xié)勞動和社會保障專業(yè)委員會委員

第八屆上海律協(xié)勞動法委員會副主任

上海市勞動爭議仲裁委員會仲裁員

龐老師擁有20年的律師工作經(jīng)驗、10年的仲裁員仲裁經(jīng)驗和10年法律培訓(xùn)經(jīng)驗。憑借出色的戰(zhàn)略性整體訴訟和仲裁方案設(shè)計,能在代理的案件中最大程度地維護客戶的利益。投身法律培訓(xùn),有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗,在全國各地巡講勞動法和公司法的課程,培訓(xùn)地點涉及20多個省市城市和大中城市。利用豐富的企業(yè)實務(wù)和律師實戰(zhàn)經(jīng)驗,培訓(xùn)課程注重知識專業(yè)性和實務(wù)操作性,廣受企業(yè)和學(xué)員的好評,被國內(nèi)培訓(xùn)界譽為“原創(chuàng)型、實戰(zhàn)型和顧問型的職業(yè)培訓(xùn)師”“頂級法律培訓(xùn)師”。國家林業(yè)局人才交流中心、寶鋼人才開發(fā)學(xué)院、上海律師學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)寧波研究院、人才金港、金前程學(xué)院等100多家行業(yè)協(xié)會、培訓(xùn)機構(gòu)聘為高級講師。

主講課程:

勞動法律大事盤點與案例分析、規(guī)章制度管理實務(wù)、企業(yè)勞資法務(wù)實務(wù)、工傷責(zé)任風(fēng)險控制與轉(zhuǎn)嫁、

商業(yè)秘密保護策略、合法調(diào)崗調(diào)薪操作實務(wù)技巧、管理人員必備的勞動法律實務(wù)、公司法律風(fēng)險防范、

采購合同風(fēng)險防范、民法典對人力資源實務(wù)的影響、企業(yè)用工風(fēng)險分析、離職員工面談技巧等。

曾為以下主要客戶提供咨詢、顧問、內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)服務(wù):

中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、光大銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、中國石油、中國石化、中國中車集團、中國第一汽車集團、中國兵器工業(yè)集團、中船重工、中集集團、海爾集團、中建八局、招商局重工、雅戈爾集團、九陽集團、中鐵七局、中鐵十六局、核工業(yè)集團、青海橋頭鋁電、四川省電力公司、中國水利水電建設(shè)集團、南方電網(wǎng)公司、黃河水電、神華集團、新興鑄管、三角輪胎、中天建設(shè)集團、重慶宗申集團、浙江省建工集團、山西省大同齒輪集團、洛陽軸承集團、貴州信用社、東北證券、哈鐵集團、寶鋼集團、東方航空、安治化工、蘇州信俊、德爾福、曼胡默爾、羅門哈斯、都福集團、英格索蘭、奧特斯中國、庫柏、延鋒安道拓、迅達電梯、恩坦華等千余家企業(yè)。


【費用及報名】

1、費用:培訓(xùn)費3000元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。

2、報名咨詢:  鮑老師

3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認函

4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程

5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))


免責(zé)聲明:以上信息是由學(xué)考網(wǎng)平臺用戶自行發(fā)布,所有內(nèi)容均由發(fā)布者對信息的真實性負責(zé),學(xué)考網(wǎng)僅提供信息發(fā)布、展示,不對用戶信息內(nèi)容的真實性負責(zé),請用戶自行甄別,謹防受騙!!

北京曼頓簡介

北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)成立于2005年,旗下網(wǎng)站為曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com,是國內(nèi)較早一批專業(yè)的綜合性的培訓(xùn)單位之一。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是香港培訓(xùn)認證中心授權(quán)的培訓(xùn)認證機構(gòu)[認證號:HKTCC(GZ)A10-11221]。本單位主要從事企業(yè)管理、項目管理、市場營銷和人力資源管理方面的咨詢培訓(xùn)服務(wù)。歷經(jīng)多年的發(fā)展,已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過各種形式的咨詢培訓(xùn)服務(wù),客戶涵蓋了電子電器、通訊、計算機IT行業(yè)、金融保險、建材、化工、食品、機械、服裝/鞋業(yè)、禮品包裝、塑膠五金/模具、電線電纜等十幾個行業(yè)領(lǐng)域,在業(yè)界具有廣泛的權(quán)威和影響力。本單位師資由資深顧問以及業(yè)界知名專家組成,顧問師2/3為碩士研究(MBA)以上學(xué)歷。我們的專家團隊基本都來自于財富500企業(yè),具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和系統(tǒng)全面的理論知識。

  • 學(xué)校名稱:北京曼頓

    固定電話:18216026475

    授課地址:北京市海淀區(qū) 預(yù)約參觀

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