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量化成果:TTT課程設計與開發(fā)(北京,3月17-18日)

? 授課機構:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司

? 地址:北京市海淀區(qū)

? 發(fā)布時間:2016-12-30

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網報價格:3880

課程原價:3880

課程詳情| 學校簡介| 學校地址| 網上報名

量化成果:TTT課程設計與開發(fā)(北京,3月17-18日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網  www.mdpxb.com   中國培訓資訊網  www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825   010-56133998  13810210257 
【培訓日期】2017年3月17-18日
【培訓地點】北京
【培訓對象】企業(yè)內部培訓經理,專員,有1-2年授課經驗的內訓師

【課程背景】
■剛剛開始進行課程開發(fā),有點找不到頭緒;
■手頭的資料很多,但是不知道如何編排;
■課程的邏輯很不容易整理清楚;
■內容很多,不知道是不是都要講到,希望刪減,但是不知道從哪里下手;
■課程比較枯燥,需要一些案例,希望知道哪里可以找到合適的案例;
初次開發(fā)課程的人,往往不知道如何下手,如何把一個分享的PPT變成一個培訓用的教材

【課程收益】
學員將能夠按照課程開發(fā)的流程,運用課程開發(fā)的工具,開發(fā)出課程的講師手冊,學員手冊,課程設計大綱和案例資料等。

【課程目標】
此課程結束后,學員將能夠:
■識別培訓問題與管理問題;
■運用邏輯樹工具,分析培訓需求;
■設計課程培訓目標;
■描述目標排序的原則;
■設計培訓目標的結構;
■開發(fā)課程內容,包括案例,活動等;
■制作培訓課程教學文件;

【課程大綱】
第一單元
培訓需求分析 
ISD模型
■信息收集方法
■專家訪談法
第二單元
課程目標設計 
課程目標的三種類型
■學習的不同階段
■撰寫目標的方法
■行為動詞表述培訓目標
第三單元
課程結構設計 
影響課程設計的三要素
■課程結構設計
■目標層級
■排序的原則
第四單元
課程內容開發(fā) 
內容/活動
■內容設計原則
■培訓方法設計
■破冰活動
■案例開發(fā)
第五單元
課程文件設計 
■講師手冊
■學員手冊
■題庫與標準答案

【講師介紹】
  林佳澍老師,曼頓培訓網(www.mdpxb.com)資深講師。林老師是中國最早一批加入跨國公司企業(yè)大學的培訓專家,具有豐富的培訓運營管理,課堂教學,課程設計與開發(fā)和行動式學習輔導經驗。主要工作經歷如下:
摩托羅拉公司摩托羅拉大學 課程設計師,培訓項目經理
長江商學院人力資源部  高級人力資源經理
中國惠普公司惠普商學院  高級管理咨詢顧問
海輝軟件集團公司培訓學院  培訓總監(jiān)
林老師現為
人才發(fā)展協會(ATD)培訓師證書課程授權講師;
The International Society for Performance Improvement (ISPI) 國際績效改進協會中國分會創(chuàng)始會員,副主席;
惠普商學院授權講師;
工作經歷
林老師分別于1995年至2000年和2003年至2005年供職于國內領先的企業(yè)大學摩托羅拉大學,先后負責課程運營管理,課程開發(fā)和高級管理人員培養(yǎng)項目(EMBA和DBA項目)。
2002-2003年在長江商學院任高級人力資源經理。負責學院人力資源政策制定,員工招聘,員工培訓等工作。
2006-2008年,在中國惠普公司惠普商學院任高級培訓顧問。主要負責學院的課程開發(fā),項目設計,課程授課和項目實施等工作。曾成功完成萬科集團領導力培養(yǎng)項目,海爾集團制造經理培養(yǎng)項目,金融街地產公司領導力培養(yǎng)等項目。
2008-2010年,林老師在海輝集團任學習發(fā)展部歷任培訓高級經理,培訓總監(jiān),并兼任與大連市信息產業(yè)局合辦的大連高級軟件經理人學院的常務副院長,主要負責年度培訓計劃制定,培訓項目設計,課程開發(fā),并進行部分課程的授課工作。
林老師專門從事培訓課程體系的設計、培訓項目設計和授課工作。曾經為多家企業(yè)提供培訓咨詢服務,獲得一致好評。在與各類客戶合作過程中,林老師積累了豐富的經驗,形成了一套獨到的企業(yè)大學理念。
教育經歷
林老師擁有英國赫爾大學工商管理碩士學位,
此前畢業(yè)于北京外交學院的英語專業(yè)。
曾獲得由北京大學光華管理學院,美國賓夕法尼亞州立大學和摩托羅拉大學共同頒發(fā)人力資源開發(fā)課程證書。
林老師授課的課程主要分為兩類, 一為經理人管理技能,二為培訓人員專業(yè)技能。

【費用及報名】
1、費用:培訓費3880元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網:www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

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北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司簡介

北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)成立于2005年,旗下網站為中國培訓資訊網(www.e71edu.com),是國內較早一批專業(yè)的綜合性的培訓單位之一。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯合會在北京地區(qū)授權的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是香港培訓認證中心授權的培訓認證機構[認證號:HKTCC(GZ)A10-11221]。本單位主要從事企業(yè)管理、項目管理、市場營銷和和人力資源管理方面的咨詢培訓服務。歷經多年的發(fā)展,已經為近千家企業(yè)提供過各種形式的咨詢培訓服務,客戶涵蓋了電子電器、通訊、計算機IT行業(yè)、金融保險、建材、化工、食品、機械、服裝/鞋業(yè)、禮品包裝、塑膠五金/模具、電線電纜等十幾個行業(yè)領域,在業(yè)界具有廣泛的權威和影響力。本單位師資由資深顧問以及業(yè)界知名專家組成,顧問師2/3為碩士研究(MBA)以上學歷。我們的專家團隊基本都來自于財富500企業(yè),具有豐富的實戰(zhàn)經驗和系統(tǒng)全面的理論知識。

公開課方面,北京曼頓咨詢每年在上海、天津、北京、廣州、深圳、杭州、蘇州、寧波、南京、青島、合肥、武漢、長沙等城市定期舉辦公開課程,每年有上千期公開課程成功舉辦,學員來自各行各業(yè),遍布全國各區(qū)域。每年在國內的公開課數量在同類公司中也高居前列,為企業(yè)、職業(yè)經理人以及愛學習人士提供了有力的培訓信息保障。

企業(yè)內訓方面,自成立以來,一直致力于開發(fā)適合中國企業(yè)的運營管理實務內訓課程,我們已開展了數百場的內訓課程。通過多年的探索與實踐,我們的內訓課程更加體現個性化需求,內訓解決方案更科學合理,具有極強實戰(zhàn)性與可操作性。本公司已為世界500強企業(yè)中的120多家企業(yè)提供過內訓實施及信息服務,典型客戶包括工商分行、東風雪鐵龍、可口可樂、本田、上汽、3M、三洋、中石油、中石化、西門子、波音、大眾汽車、通用汽車等,滿意度高達95%以上。

  • 學校名稱:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司

    固定電話:18216026475

    授課地址:北京市海淀區(qū) 預約參觀

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