北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司
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網(wǎng)報(bào)價(jià)格：3500
課程原價(jià)：3500
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精準(zhǔn)選材與結(jié)構(gòu)化面試（北京，4月21日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2017年4月21日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京
【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)各級(jí)用人經(jīng)理；企業(yè)人力資源總負(fù)責(zé)人、招聘負(fù)責(zé)人；企業(yè)人力資源管理人員、承擔(dān)人員甄選職責(zé)的其他管理人員；有志于從事人力資源管理，尤其是人才甄選和招聘業(yè)務(wù)的潛在專業(yè)人士；
【課程目標(biāo)】
通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，參訓(xùn)學(xué)員可以：
了解業(yè)務(wù)經(jīng)理和HR經(jīng)理在精準(zhǔn)選材過(guò)程中的分工和作用；
掌握精準(zhǔn)選材的核心操作流程；
掌握精準(zhǔn)選材的各步驟要點(diǎn)、內(nèi)外部渠道選擇和注意事項(xiàng)；
掌握結(jié)構(gòu)化面試的核心內(nèi)容；
掌握結(jié)構(gòu)化面試的完整流程步驟和實(shí)操要點(diǎn)；
運(yùn)用結(jié)構(gòu)化面試的核心技巧，甄選最切合實(shí)際需求的優(yōu)秀人才；
【授課方法】
講師講授、案例分析、紙面練習(xí)、錄像觀摩、學(xué)員討論等多種方式相結(jié)合。
【課程大綱】
一、精準(zhǔn)選材的意義與價(jià)值
1. 精準(zhǔn)選材在企業(yè)管理中的地位和作用；
2. 精準(zhǔn)選材在人力資源管理體系中的意義和價(jià)值；
3. 精準(zhǔn)選材對(duì)于業(yè)務(wù)經(jīng)理的重要性；
4. 業(yè)務(wù)經(jīng)理和人力資源經(jīng)理在精準(zhǔn)選材過(guò)程中的分工與協(xié)作。
二 、精準(zhǔn)選材的核心業(yè)務(wù)流程與操作要點(diǎn)
1. 人力資源需求計(jì)劃和預(yù)算的制定；
2. 職位說(shuō)明書的樣式與編制要點(diǎn)；
3. 常見招聘渠道的分類和特征；
4. 招聘管理體系的規(guī)劃和制定；
5. 選材標(biāo)準(zhǔn)的明確和落實(shí)；
6. 候選人信息的初步篩選；
7. 候選人簡(jiǎn)歷的瀏覽和價(jià)值判別；
8. 電話訪談的目的和基本要點(diǎn)；
9. 常見的人才甄選手段與效率對(duì)比；
三、結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容分析：
1. 工作動(dòng)力考察的內(nèi)容要點(diǎn)；
2.工作動(dòng)力考察的常見方法；
3.專業(yè)能力考察的內(nèi)容和方法；
4. 行為能力考察的內(nèi)容要點(diǎn)；
5. 行為能力考察的常見方法：STAR技巧
6. 行為能力的常見分類與相關(guān)問(wèn)題；
四、結(jié)構(gòu)化面試的過(guò)程分析：
1. 面試前的準(zhǔn)備過(guò)程與要點(diǎn)；
2. 面試過(guò)程的安排與組織；
3. 面試場(chǎng)地設(shè)置；
4. 面試記錄的注意事項(xiàng)；
5. 面試過(guò)程的注意事項(xiàng)；
6. 面試中棘手問(wèn)題的處理；
7. 面試中的常見心理錯(cuò)誤和解決；
8. 面試的后續(xù)工作；
五、總結(jié)和展望；
1. 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的面試手段新探索；
2. 員工生命周期管理的基本理念；
3. 問(wèn)答與總結(jié)。
【講師介紹】
孫老師，曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。資深人力資源管理專家、人才評(píng)估專家；
原韓國(guó)三星電子集團(tuán)、英國(guó)葛蘭素史克制藥集團(tuán)、德國(guó)默克醫(yī)藥化工集團(tuán)：人力資源總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理；
現(xiàn)某歐洲世界500強(qiáng)跨國(guó)公司：中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)；
南開大學(xué)國(guó)際商學(xué)院MBA，持有多種人力資源測(cè)評(píng)專業(yè)資格認(rèn)證；
業(yè)余歷史作家，曾出版多部通俗歷史研究著作；
【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)3500元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程：電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過(guò)期，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開設(shè)四百多門公開課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))
北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱北京曼頓咨詢）成立于2005年，旗下網(wǎng)站為中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)（www.e71edu.com），是國(guó)內(nèi)較早一批專業(yè)的綜合性的培訓(xùn)單位之一。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào)：IOCL086132]，同時(shí)也是香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào)：HKTCC(GZ)A10-11221]。本單位主要從事企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷和和人力資源管理方面的咨詢培訓(xùn)服務(wù)。歷經(jīng)多年的發(fā)展，已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過(guò)各種形式的咨詢培訓(xùn)服務(wù)，客戶涵蓋了電子電器、通訊、計(jì)算機(jī)IT行業(yè)、金融保險(xiǎn)、建材、化工、食品、機(jī)械、服裝/鞋業(yè)、禮品包裝、塑膠五金/模具、電線電纜等十幾個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，在業(yè)界具有廣泛的權(quán)威和影響力。本單位師資由資深顧問(wèn)以及業(yè)界知名專家組成，顧問(wèn)師2/3為碩士研究（MBA）以上學(xué)歷。我們的專家團(tuán)隊(duì)基本都來(lái)自于財(cái)富500企業(yè)，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)全面的理論知識(shí)。
公開課方面，北京曼頓咨詢每年在上海、天津、北京、廣州、深圳、杭州、蘇州、寧波、南京、青島、合肥、武漢、長(zhǎng)沙等城市定期舉辦公開課程，每年有上千期公開課程成功舉辦，學(xué)員來(lái)自各行各業(yè)，遍布全國(guó)各區(qū)域。每年在國(guó)內(nèi)的公開課數(shù)量在同類公司中也高居前列，為企業(yè)、職業(yè)經(jīng)理人以及愛學(xué)習(xí)人士提供了有力的培訓(xùn)信息保障。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面，自成立以來(lái)，一直致力于開發(fā)適合中國(guó)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)課程，我們已開展了數(shù)百場(chǎng)的內(nèi)訓(xùn)課程。通過(guò)多年的探索與實(shí)踐，我們的內(nèi)訓(xùn)課程更加體現(xiàn)個(gè)性化需求，內(nèi)訓(xùn)解決方案更科學(xué)合理，具有極強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)性與可操作性。本公司已為世界500強(qiáng)企業(yè)中的120多家企業(yè)提供過(guò)內(nèi)訓(xùn)實(shí)施及信息服務(wù)，典型客戶包括工商分行、東風(fēng)雪鐵龍、可口可樂、本田、上汽、3M、三洋、中石油、中石化、西門子、波音、大眾汽車、通用汽車等，滿意度高達(dá)95％以上。
學(xué)校名稱：北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司
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授課地址：北京市海淀區(qū) 預(yù)約參觀
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