18686076947
網(wǎng)報價格:5800
課程原價:5800
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目標管理與績效考核的關(guān)鍵技巧(成都,10月15-16日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】成都,2016年10月15-16日;太原,2016年10月22-23日
【培訓地點】成都、太原
【培訓對象】企業(yè)人力資源副總、人力資源總監(jiān)、相關(guān)人事負責人、儲備備干部
【課程背景】
身為企業(yè)經(jīng)理或領(lǐng)導的您,是否渴望擁有全球通用的科學先進的管理理念和管理工具,是否愿意應用在國內(nèi)外眾多企業(yè)應用并且被驗證有效的管理工具、管理方法和管理體系呢?美孚92、93年虧損且行業(yè)倒數(shù)第一,94年開始實施該系統(tǒng),95年開始一直行業(yè)第一;海爾應用它從一個虧空147萬元的集體小廠,到2004年收入1016億元。蒙牛應用它短短三年之內(nèi)銷售額增長了48.6倍,年均增長速度高達365%,世界傳奇CEO,21世紀企業(yè)領(lǐng)導人的典范杰克 韋爾奇稱之為“建設一個偉大組織的全部秘密”。是什么?能讓張瑞敏稱之為“海爾管理之劍”。 牛根生毫不掩飾是向海爾學習的這套管理工具。
【授課收益】
1、認識績效管理的重要性、并正確理解績效管理
2、學習績效考核的方法,全面了解績效管理的運作程序和設計方法
3、重點學習?KPI、并介紹平衡計分卡的使用
4、了解績效管理推進中的問題、并避免運作中的誤區(qū)
5、重點學習績效面談技巧,進行情景模擬
6、了解績效管理的實用表單、績效管理的發(fā)展前景等
【課程大綱】
第一部分:目標管理和績效管理的意義與作用
1、目標、年度目標和目標管理?
2、績效管理對企業(yè)、經(jīng)理的意義;
3、考核方法的優(yōu)劣對比;
第二部分:目標管理與衡量指標
1、什么是目標?
2、目標與任務;
3、什么是指標與指標的性質(zhì);
第三部分:怎樣建立公司級的?KPI?
1、價值樹法;
2、魚骨圖與頭腦風暴法
?3、關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域法;
第四部分:介紹平衡計分卡
1、平衡計分卡只是從四個角度找指標嗎?
2、戰(zhàn)略與平衡計分卡有什么關(guān)系?
3、平衡計分卡是按照長期、中期、還是短期計劃制定?
第五部分:如何分解到部門?KPI
1、如何分解?KpI——上一級指標與下級指標的關(guān)系?
2、指標的責任人
?3、指標分解中的注意問題
第六部分:KPI?指標詞典的編制
1、為什么需要定義?KPI
2、編制?KPI?詞典需要注意哪些內(nèi)容;
3、KPI?定義練習;
第七部分:確定目標——KPI?的計分方式
1、設定目標的痛苦;
2、設定目標的原則;
3、KPI?的計分方法;
第八部分:績效管理的周期
1、年考考什么?月考考什么?
2、長周期與短周期;
3、不同層次與職能部門的周期;
第九部分:實戰(zhàn)方法:主基二元考核法
1、KPI?所無法解決的問題;
2、主要績效與基礎績效的關(guān)系;
3、如何在實踐中運用主基二元考核法;
第十部分:績效考核的應用:推行績效管理所遇到的問題與對策;
1、推行績效管理的組織模式與各個部門的職責;
2、推行的程序;流程圖
?3、推行績效管理在溝通上的難點;
第十一部分:績效輔導與面談
1、績效輔導的重要性?
2、績效面談的技巧與方法
3、績效面談的情景模擬
【講師介紹】
張遠坤老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。中山大學MBA,PTT國際職業(yè)培訓師
曾任香港KINGDOM集團人力資源部總監(jiān)
國家人事部“中國職業(yè)經(jīng)理人”認證,歷任香港權(quán)智集團人力資源主管、健力寶集團總部人力資源部經(jīng)理,曾任香港KINGDOM集團人力資源部總監(jiān),現(xiàn)任歐洲某公司亞洲區(qū)人力資源總監(jiān)。張老師主張“專心專注所以專業(yè)”,憑著自己十多年來對于人力資源管理豐富的經(jīng)驗和滿腔的熱忱,致力于企業(yè)前期調(diào)查,結(jié)合企業(yè)的實際開發(fā)出符合客戶需求的課程及提出解決方案。曾經(jīng)服務的企業(yè)有:武漢華星科技集團、中國移動(武漢)、廣州恒星冷凍集團、廣州旺旺食品、廣州第三方企業(yè)大學、廣州先傳科技、廣州四海酒家、深圳金馬表業(yè)、深圳金至尊珠寶、深圳虞美人美容機構(gòu)、深圳泰華電子、深圳香江國際集團、北京凡客誠品,等幾十家企業(yè),深受學員歡迎和喜愛。
【費用及報名】
1、費用:培訓費5800元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)
北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)成立于2005年,旗下網(wǎng)站為中國培訓資訊網(wǎng)(www.e71edu.com),是國內(nèi)較早一批專業(yè)的綜合性的培訓單位之一。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是香港培訓認證中心授權(quán)的培訓認證機構(gòu)[認證號:HKTCC(GZ)A10-11221]。本單位主要從事企業(yè)管理、項目管理、市場營銷和和人力資源管理方面的咨詢培訓服務。歷經(jīng)多年的發(fā)展,已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過各種形式的咨詢培訓服務,客戶涵蓋了電子電器、通訊、計算機IT行業(yè)、金融保險、建材、化工、食品、機械、服裝/鞋業(yè)、禮品包裝、塑膠五金/模具、電線電纜等十幾個行業(yè)領(lǐng)域,在業(yè)界具有廣泛的權(quán)威和影響力。本單位師資由資深顧問以及業(yè)界知名專家組成,顧問師2/3為碩士研究(MBA)以上學歷。我們的專家團隊基本都來自于財富500企業(yè),具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和系統(tǒng)全面的理論知識。
公開課方面,北京曼頓咨詢每年在上海、天津、北京、廣州、深圳、杭州、蘇州、寧波、南京、青島、合肥、武漢、長沙等城市定期舉辦公開課程,每年有上千期公開課程成功舉辦,學員來自各行各業(yè),遍布全國各區(qū)域。每年在國內(nèi)的公開課數(shù)量在同類公司中也高居前列,為企業(yè)、職業(yè)經(jīng)理人以及愛學習人士提供了有力的培訓信息保障。
企業(yè)內(nèi)訓方面,自成立以來,一直致力于開發(fā)適合中國企業(yè)的運營管理實務內(nèi)訓課程,我們已開展了數(shù)百場的內(nèi)訓課程。通過多年的探索與實踐,我們的內(nèi)訓課程更加體現(xiàn)個性化需求,內(nèi)訓解決方案更科學合理,具有極強實戰(zhàn)性與可操作性。本公司已為世界500強企業(yè)中的120多家企業(yè)提供過內(nèi)訓實施及信息服務,典型客戶包括工商分行、東風雪鐵龍、可口可樂、本田、上汽、3M、三洋、中石油、中石化、西門子、波音、大眾汽車、通用汽車等,滿意度高達95%以上。
學校名稱:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司
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授課地址:北京市海淀區(qū) 預約參觀
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