一、南充高級人力資源管理師招生對象：
從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等人事工作的各界人士
二、南充高級人力資源管理師報名條件（符合其中之一）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上者；
2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
3、具有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)或相關職業(yè)3年以上者；
4、具有碩士學位（含同等學歷）從事本職業(yè)或相關職業(yè)6年以上者；
5、具有本專業(yè)或相關專業(yè)學士學位，并從事本職業(yè)或相關職業(yè)9年以上者
三、南充高級人力資源管理師報名及培訓時間：
（一）、報名時間：全年接受報名，滾動開班，隨到隨學.提前報名優(yōu)先提供教材，配套錄音，資料學習。
（二）、報名遞交資料：
1份身份證復印件；1份學歷證復印件（在校學生提供學生證復印件）；4張2寸彩照（不限底色）；1份《國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定申報表》，需蓋章，學生不用蓋章；1份工作證明，需蓋章（學生不用蓋章）；
1份《人力資源管理專業(yè)能力自述》（用牛皮文件袋裝好）；
1份《高級人力資源管理師職業(yè)技能鑒定申請表及閱歷核查表》（需蓋章）
1份原二級人力資源管理師證書復印件
（三）、考試時間：
每年5月和11月中旬（具體以國家人社部為準）
（四）、培訓時間：
每期120學時，上半年2、3、4、5月開課；下半年8、9、10、11月開課。考前強化重點
四、南充高級人力資源管理師培訓內容：
現(xiàn)代企業(yè)HR實務、人力資源管理學（人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利管理、勞動關系管理、職位分析與人員甄選、員工壓力管理）、勞動經濟學（人力資源市場、勞動力需求與供給、補償性差別與人力資源市場、人力資本關系等）、勞動法學（基本法則、勞動合同與集體合同、勞動爭議處理制度等）、社會保障學、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為等相關知識。串講、模擬與練習、論文指導、統(tǒng)考應試指導。
五、南充高級人力資源管理師師資力量
我們將國內頂尖專家、教授及實戰(zhàn)派咨詢老師組合起來。主要來源：參與教材編寫者和出題方的老師授課，國內專業(yè)咨詢公司的咨詢師從事HR工作很多年實戰(zhàn)經驗，而且參加完高級人力資源考試通過的實戰(zhàn)老師，高校人力資源專業(yè)、工商管理專業(yè)教授。
六、證書的頒發(fā)
（一）、培訓結業(yè)后，頒發(fā)由四川省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制并管理的合格證書。；
（二）、參加全國統(tǒng)考鑒定合格者，由人力資源和社會保障部頒發(fā)相應級別的《中華人民共和國國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師》資格證書。
（三）、證書加貼“國家題庫統(tǒng)一命題鑒定合格”證鑒（全國統(tǒng)一防偽標志），可記入檔案、全國通用,并實行統(tǒng)一編號登記管理和網上查詢。
（四）、此證書可作為人力資源管理人員執(zhí)業(yè)、求職、任職等權威資格憑證；包括出國等的法律上的有效證件。

南充人力資源管理培訓報名地址：南充市高坪區(qū)青松路東方國際社區(qū)40棟3單元1601

南充人力資源管理師培訓聯(lián)系人：袁老師

南充人力資源管理師培訓聯(lián)系電話：15882609413
主辦：南充速成企業(yè)管理有限責任公司
技術支持： 成都春晨企業(yè)管理咨詢有限公司
四川省勞動和社會保障學會
四川蜀勞職業(yè)培訓學校